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GRH ET GESTION DE LA DIVERSITE / Annie CORNET

Public ISBD Titre : GRH ET GESTION DE LA DIVERSITE Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie CORNET (2008), Auteur ; Philippe WARLAND (2008), Auteur ; Christian PINSON (2008), Auteur Editeur : DUNOD Année de publication : 2008 Collection : LES TOPOS + Importance : 147 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978- 10 051456 4 Prix : 13 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  GESTION DE LA DIVERSITE  DIVERSITE CULTURELLE Résumé : La diversité croissante de la main d'œuvre, de la clientèle et des usagers constitue un défi politique, social et économique pour les entreprises et pour les organisations publiques et associatives. Suivant une approche managériale, à la fois concrète et critique, cet ouvrage propose des réponses à ces questions que plus personne ne peut ignorer : Qu'est-ce que la diversité et pourquoi la gérer ? Quels sont les principaux acteurs mobilisés ? De quels moyens d'actions disposent-ils ? Quels sont les facteurs de succès d'une politique de gestion de la diversité et quels écueils faut-il contourner ? Cet ouvrage est destiné à tous ceux qui sont impliqués dans la gestion des organisations : managers, consultants, syndicalistes, ONG, chercheurs, étudiants en économie, en gestion et en sciences sociales. GRH ET GESTION DE LA DIVERSITE [texte imprimé] / Annie CORNET (2008), Auteur ; Philippe WARLAND (2008), Auteur ; Christian PINSON (2008), Auteur . - DUNOD, 2008 . - 147 Pages. - (LES TOPOS +) . ISSN : 978- 10 051456 4 : 13 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  GESTION DE LA DIVERSITE  DIVERSITE CULTURELLE Résumé : La diversité croissante de la main d'œuvre, de la clientèle et des usagers constitue un défi politique, social et économique pour les entreprises et pour les organisations publiques et associatives. Suivant une approche managériale, à la fois concrète et critique, cet ouvrage propose des réponses à ces questions que plus personne ne peut ignorer : Qu'est-ce que la diversité et pourquoi la gérer ? Quels sont les principaux acteurs mobilisés ? De quels moyens d'actions disposent-ils ? Quels sont les facteurs de succès d'une politique de gestion de la diversité et quels écueils faut-il contourner ? Cet ouvrage est destiné à tous ceux qui sont impliqués dans la gestion des organisations : managers, consultants, syndicalistes, ONG, chercheurs, étudiants en économie, en gestion et en sciences sociales.

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100261	02.03 COR	Livre	Bibliothèque principale	MANAGEMENT	Disponible

LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES HUMAINES / MICHEL BARABEL

Public ISBD Titre : LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : texte imprimé Auteurs : MICHEL BARABEL, Auteur ; Olivier MEIER, Auteur Mention d'édition : 2e Edition Editeur : DUNOD Année de publication : 2011 Collection : LES TOPOS + Importance : 148 pages Format : 18 x 13 x 1,2 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055848-3 Prix : 12,90 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines  GRH  Gestion internationale des ressources humaines  Gestion des expatriés  Interculturalisme Résumé : L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne. Cette nouvelle édition approfondit les questions posées par la rémunération et la gestion des relations sociales à l'étranger. Tous les exemples et les cas d'entreprise ont été actualisés. Cette nouvelle édition s'enrichit également des témoignages de responsables de grands groupes internationaux (Alcatel Lucent, Hutchinson Total, Veolia Environnement...). LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES HUMAINES [texte imprimé] / MICHEL BARABEL, Auteur ; Olivier MEIER, Auteur  . -  2e Edition . - DUNOD, 2011 . - 148 pages ; 18 x 13 x 1,2 cm. - (LES TOPOS +) . ISBN : 978-2-10-055848-3 : 12,90 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines  GRH  Gestion internationale des ressources humaines  Gestion des expatriés  Interculturalisme Résumé : L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne. Cette nouvelle édition approfondit les questions posées par la rémunération et la gestion des relations sociales à l'étranger. Tous les exemples et les cas d'entreprise ont été actualisés. Cette nouvelle édition s'enrichit également des témoignages de responsables de grands groupes internationaux (Alcatel Lucent, Hutchinson Total, Veolia Environnement...).

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103059	02.03 BAR	Livre	CDI CAMPUS	RESSOURCES HUMAINES	Disponible