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436 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'CONTRAT DE TRAVAIL/ DROIT DU TRAVAIL/ ORMAG (Guinée Bissau)/ CEMAQ S.A. (Sénégal)'
Affiner la rechercheL'ANALYSE DES MANQUEMENTS DANS L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL AU NIVEAU DES ENTREPRISES / JOSEPHA PEREIRA SANTOS FERNANDES
Titre : L'ANALYSE DES MANQUEMENTS DANS L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL AU NIVEAU DES ENTREPRISES : CAS D'ORMAG (GUINEE BISSAU) ET DE CEMAQ SA, mines et terrassement (SENEGAL) Type de document : texte imprimé Auteurs : JOSEPHA PEREIRA SANTOS FERNANDES, Auteur Année de publication : 2015 Importance : 70 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : CONTRAT DE TRAVAIL/ DROIT DU TRAVAIL/ ORMAG (Guinée Bissau)/ CEMAQ S.A. (Sénégal) L'ANALYSE DES MANQUEMENTS DANS L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL AU NIVEAU DES ENTREPRISES : CAS D'ORMAG (GUINEE BISSAU) ET DE CEMAQ SA, mines et terrassement (SENEGAL) [texte imprimé] / JOSEPHA PEREIRA SANTOS FERNANDES, Auteur . - 2015 . - 70 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONTRAT DE TRAVAIL/ DROIT DU TRAVAIL/ ORMAG (Guinée Bissau)/ CEMAQ S.A. (Sénégal) Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105765 41 M2DAF 15 Livre Bibliothèque principale MEMOIRE DAF Disponible
Titre : ANALYSE DE LA SITUATION SOCIALE DU STAGIAIRE AU SENEGAL Type de document : texte imprimé Auteurs : MALICK GUEYE, Auteur Année de publication : 2015 Importance : 55 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL/ EMPLOI/ CONTRAT DE STAGE/ SITUATION JURIDIQUE STAGIAIRE/ MARCHE DU TRAVAIL/ JEUNES DIPLOMES/ ANALYSE DE LA SITUATION SOCIALE DU STAGIAIRE AU SENEGAL [texte imprimé] / MALICK GUEYE, Auteur . - 2015 . - 55 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL/ EMPLOI/ CONTRAT DE STAGE/ SITUATION JURIDIQUE STAGIAIRE/ MARCHE DU TRAVAIL/ JEUNES DIPLOMES/ Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105776 39 M2DAF 2015 Livre Bibliothèque principale MEMOIRE DAF Disponible
Titre : DROIT : BTS 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : Michelle FONTAINE, Auteur ; Robert CAVALERIE, Auteur Editeur : FOUCHER Année de publication : 1995 Collection : PERFORMANCE Importance : 335 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit Contrat de travail Rémunération Rupture de contrat Consommateur DROIT : BTS 1 [texte imprimé] / Michelle FONTAINE, Auteur ; Robert CAVALERIE, Auteur . - FOUCHER, 1995 . - 335 pages. - (PERFORMANCE) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Droit Contrat de travail Rémunération Rupture de contrat Consommateur Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104378 09.01 FON Livre Bibliothèque principale DROIT Disponible 104351 09.02 FON Livre Bibliothèque principale DROIT Disponible
Titre : DROIT : BTS 2 Type de document : texte imprimé Auteurs : Michelle FONTAINE, Auteur ; Robert CAVALERIE, Auteur Editeur : FOUCHER Année de publication : 1999 Collection : PERFORMANCE Importance : 255 pages ISBN/ISSN/EAN : 221683704 Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit Contrat de travail Rémunération Rupture de contrat Consommateur DROIT : BTS 2 [texte imprimé] / Michelle FONTAINE, Auteur ; Robert CAVALERIE, Auteur . - FOUCHER, 1999 . - 255 pages. - (PERFORMANCE) .
ISSN : 221683704
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Droit Contrat de travail Rémunération Rupture de contrat Consommateur Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 101507 09.01 FON Livre CDI CAMPUS MANAGEMENT Disponible
Titre : DROIT DU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean PELISSIER (2010), Auteur ; Gilles AUZERO, Auteur ; Emmanuel DOCKES (2010), Auteur Mention d'édition : 25ème édition Editeur : DALLOZ-SIREY Année de publication : 2010 Collection : PRECIS DROIT PRIVE Importance : 1447 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-09049-5 Prix : 46 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL DROIT REPRESENTATION SYNDICALE REPRESENTATION SYNDICALE NEGOCIATION CONVENTION COLLECTIVE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ASSURANCE CHOMAGE FORMATION PROFESSIONNELLE Résumé : Parce qu'il régit la vie professionnelle et le revenu de la grande majorité des personnes, le droit du travail est crucial à plus d'un titre. II est l'objet de l'attention constante des pouvoirs publics et des partenaires sociaux ce qui le place régulièrement au coeur de l'actualité. Ce Précis présente la matière avec rigueur et pédagogie. À cette fin, il prend le temps, lorsque c'est nécessaire, de rappeler le contexte des règles en vigueur et les réflexions doctrinales dont elles sont l'objet. Revenant sur les importantes réformes intervenues en 2008 et 2009, il entend notamment donner une connaissance actualisée du nouveau droit de la représentation syndicale, de la négociation et des conventions collectives, des modes originaux de rupture du contrat de travail, des règles récentes concernant la formation professionnelle ou l'assurance chômage. Ordonnés en quatre parties (le cadre institutionnel, le rapport d'emploi, le rapport de travail et les relations collectives) les développements du présent ouvrage conduisent à envisager la matière dans son ensemble, au plus près du droit positif. Destiné avant tout aux étudiants, ce Précis est aussi devenu au fil des éditions, un précieux instrument de travail pour les magistrats et les praticiens du droit. La richesse de ses développements et de ses références en ont fait un classique du droit du travail et un outil irremplaçable d'accès à la matière. Les précédentes éditions avaient été réalisées avec le concours d'Alain Supiot et Antoine Jeammaud. DROIT DU TRAVAIL [texte imprimé] / Jean PELISSIER (2010), Auteur ; Gilles AUZERO, Auteur ; Emmanuel DOCKES (2010), Auteur . - 25ème édition . - DALLOZ-SIREY, 2010 . - 1447 pages. - (PRECIS DROIT PRIVE) .
ISBN : 978-2-247-09049-5 : 46 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL DROIT REPRESENTATION SYNDICALE REPRESENTATION SYNDICALE NEGOCIATION CONVENTION COLLECTIVE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ASSURANCE CHOMAGE FORMATION PROFESSIONNELLE Résumé : Parce qu'il régit la vie professionnelle et le revenu de la grande majorité des personnes, le droit du travail est crucial à plus d'un titre. II est l'objet de l'attention constante des pouvoirs publics et des partenaires sociaux ce qui le place régulièrement au coeur de l'actualité. Ce Précis présente la matière avec rigueur et pédagogie. À cette fin, il prend le temps, lorsque c'est nécessaire, de rappeler le contexte des règles en vigueur et les réflexions doctrinales dont elles sont l'objet. Revenant sur les importantes réformes intervenues en 2008 et 2009, il entend notamment donner une connaissance actualisée du nouveau droit de la représentation syndicale, de la négociation et des conventions collectives, des modes originaux de rupture du contrat de travail, des règles récentes concernant la formation professionnelle ou l'assurance chômage. Ordonnés en quatre parties (le cadre institutionnel, le rapport d'emploi, le rapport de travail et les relations collectives) les développements du présent ouvrage conduisent à envisager la matière dans son ensemble, au plus près du droit positif. Destiné avant tout aux étudiants, ce Précis est aussi devenu au fil des éditions, un précieux instrument de travail pour les magistrats et les praticiens du droit. La richesse de ses développements et de ses références en ont fait un classique du droit du travail et un outil irremplaçable d'accès à la matière. Les précédentes éditions avaient été réalisées avec le concours d'Alain Supiot et Antoine Jeammaud. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : DROIT DU TRAVAIL : 2ème année (Cours élémentaire, droit, économie) Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe LANGLOIS, Auteur Mention d'édition : 6ème édition Année de publication : 1987 Importance : 275 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-248-02228-X Prix : 5 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL CONTRAT DE TRAVAIL LIBERTE SYNDICALE SECURITE AU TRAVAIL PROTECTION DU TRAVAIL Résumé : Le droit du travail est l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur. Le droit du travail encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés syndicales et des normes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables. DROIT DU TRAVAIL : 2ème année (Cours élémentaire, droit, économie) [texte imprimé] / Philippe LANGLOIS, Auteur . - 6ème édition . - 1987 . - 275 Pages.
ISBN : 978-2-248-02228-X : 5 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL CONTRAT DE TRAVAIL LIBERTE SYNDICALE SECURITE AU TRAVAIL PROTECTION DU TRAVAIL Résumé : Le droit du travail est l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur. Le droit du travail encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés syndicales et des normes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100409 02.02 LAN Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 100421 02.02 LAN Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : LA GESTION DU PERSONNEL, ASPECTS JURIDIQUES : recrutement, carrière, mouvements de personnel. Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel DESPAX (1984), Auteur ; Jean PELISSIER (1984), Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : EDITIONS CUJAS Année de publication : 1984 Importance : 393 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 2548 4031 0 Prix : 5 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : RECRUTEMENT CARRIERE DU PERSONNEL CONTRAT DE TRAVAIL QUALIFICATION PROFESSIONNELLE AFFECTATION DU PERSONNEL MUTATION DU PERSONNEL DEMISSION DU PERSONNEL LICENCIEMENT DROIT DU SALARIE RELATION DE TRAVAIL RELATION SOCIALE DISCIPLINE DANS L'ENTREPRISE TEMPS DE TRAVAIL EXECUTION DU TRAVAIL REMUNERATION DU TRAVAIL STATUT JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE LICENCIEMENT ECONOMIQUE SYNDICAT CONFLIT DANS L'ENTREPRISE Résumé : Tome I. Recrutement, carrière mouvement de personnel
Politique de Recrutement - Choix du type de contrat - Élaboration du contrat Responsabilités en matière de recrutement - Problèmes particuliers de recrutement. Acquisition d'une qualification professionnelle - Reconnaissance de la qualification professionnelle et affectation à un poste de travail - Le déroulement normal de la Carrière - Les incidents de carrière. Les Mouvements du Personnel : les mutations - la démission - le licenciement pour motif personnel - les droits du salarié licencié.
Tome II.Relations de travail, relations sociales
La discipline dans l'entreprise - Le temps de travail - L'exécution du travail-, La rémunération du travail - Répercussions sur les salariés des événements affectant la marche de l'entreprise - Des modifications dans la structure juridique de l'entreprise - Le licenciement économique: La mise en place des institutions représentatives du personnel dans les entreprises - l'organisation et le fonctionnement des institutions représentant le personnel et les syndicats dans l'entreprise - la participation dans l'entreprise - revendications et conflits dans l'entreprise.LA GESTION DU PERSONNEL, ASPECTS JURIDIQUES : recrutement, carrière, mouvements de personnel. [texte imprimé] / Michel DESPAX (1984), Auteur ; Jean PELISSIER (1984), Auteur . - 2ème édition . - [S.l.] : EDITIONS CUJAS, 1984 . - 393 Pages.
ISSN : 978-2 2548 4031 0 : 5 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : RECRUTEMENT CARRIERE DU PERSONNEL CONTRAT DE TRAVAIL QUALIFICATION PROFESSIONNELLE AFFECTATION DU PERSONNEL MUTATION DU PERSONNEL DEMISSION DU PERSONNEL LICENCIEMENT DROIT DU SALARIE RELATION DE TRAVAIL RELATION SOCIALE DISCIPLINE DANS L'ENTREPRISE TEMPS DE TRAVAIL EXECUTION DU TRAVAIL REMUNERATION DU TRAVAIL STATUT JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE LICENCIEMENT ECONOMIQUE SYNDICAT CONFLIT DANS L'ENTREPRISE Résumé : Tome I. Recrutement, carrière mouvement de personnel
Politique de Recrutement - Choix du type de contrat - Élaboration du contrat Responsabilités en matière de recrutement - Problèmes particuliers de recrutement. Acquisition d'une qualification professionnelle - Reconnaissance de la qualification professionnelle et affectation à un poste de travail - Le déroulement normal de la Carrière - Les incidents de carrière. Les Mouvements du Personnel : les mutations - la démission - le licenciement pour motif personnel - les droits du salarié licencié.
Tome II.Relations de travail, relations sociales
La discipline dans l'entreprise - Le temps de travail - L'exécution du travail-, La rémunération du travail - Répercussions sur les salariés des événements affectant la marche de l'entreprise - Des modifications dans la structure juridique de l'entreprise - Le licenciement économique: La mise en place des institutions représentatives du personnel dans les entreprises - l'organisation et le fonctionnement des institutions représentant le personnel et les syndicats dans l'entreprise - la participation dans l'entreprise - revendications et conflits dans l'entreprise.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100324 02.03 DES Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : Initiation au droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves ROBIN, Auteur Mention d'édition : 2ed. Editeur : Paris : I.F.G Année de publication : 1975 Importance : 1 vol. (104 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 27 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES DROIT DU TRAVAIL CONFLIT DU TRAVAIL HYGIENE SECURITE CONTRAT DE TRAVAIL Initiation au droit du travail [texte imprimé] / Yves ROBIN, Auteur . - 2ed. . - Paris : I.F.G, 1975 . - 1 vol. (104 p.) : couv. ill. en coul. ; 27 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES DROIT DU TRAVAIL CONFLIT DU TRAVAIL HYGIENE SECURITE CONTRAT DE TRAVAIL Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100454 02.02 ROB Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt
Titre : PRATIQUE DU DROIT DU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriel GUERY, Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : CLET Année de publication : 1983 Importance : 437 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 85354 117 7 Prix : 8 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL EMBAUCHE CONTRAT DE TRAVAIL CONFLIT AU TRAVAIL Résumé : Deuxième édition d'un grand classique parfaitement remis à jour qui répond aux attentes des décideurs, des enseignants et des futurs cadres. Le droit du travail devenant au fil des ans de plus en plus complexe, cet épais ouvrage permettra au lecteur de maîtriser les relations individuelles et collectives du travail : embauche, contrat de travail, conflits, etc.. PRATIQUE DU DROIT DU TRAVAIL [texte imprimé] / Gabriel GUERY, Auteur . - 2ème édition . - [S.l.] : CLET, 1983 . - 437 Pages.
ISSN : 978-2 85354 117 7 : 8 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL EMBAUCHE CONTRAT DE TRAVAIL CONFLIT AU TRAVAIL Résumé : Deuxième édition d'un grand classique parfaitement remis à jour qui répond aux attentes des décideurs, des enseignants et des futurs cadres. Le droit du travail devenant au fil des ans de plus en plus complexe, cet épais ouvrage permettra au lecteur de maîtriser les relations individuelles et collectives du travail : embauche, contrat de travail, conflits, etc.. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100430 02.02 GUE Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : L'ACTION NORMATIVE DE L'OIT A L'HEURE DE LA MONDIALISATION : rapport du directeur général Type de document : texte imprimé Auteurs : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL BIT, Auteur Année de publication : 1997 Importance : 80 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-92-220-9882-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : MONDIALISATION, OIT DROIT DU TRAVAIL L'ACTION NORMATIVE DE L'OIT A L'HEURE DE LA MONDIALISATION : rapport du directeur général [texte imprimé] / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL BIT, Auteur . - 1997 . - 80 pages.
ISBN : 978-92-220-9882-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MONDIALISATION, OIT DROIT DU TRAVAIL Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104955 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104879 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104727 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
