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74 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'DIALOGUE SOCIAL'
Affiner la rechercheLE SOCLE DU DIALOGUE SOCIALE / CNDS
Titre : LE SOCLE DU DIALOGUE SOCIALE : QUEL ENJEUX POUR LE SENEGAL Type de document : texte imprimé Auteurs : CNDS, Auteur Année de publication : 2012 Importance : 40 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL SENEGAL PROTECTION SOCIALE TRAVAIL LE SOCLE DU DIALOGUE SOCIALE : QUEL ENJEUX POUR LE SENEGAL [texte imprimé] / CNDS, Auteur . - 2012 . - 40 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL SENEGAL PROTECTION SOCIALE TRAVAIL Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104977 02.04 CND Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104973 02.04 CND Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104981 02.04 CND Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : L'ENCYCOPEDIE DE L'AUDIT DU SOCIAL ET DE LA RESPONSABILITE SOCIETALE Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur ; COLLECTIF, Auteur Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2012 Collection : Question de Société Importance : 451 Pages Format : 24 x 15,6 x 3 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-451-2 Prix : 34 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : Encyclopédie Audit social Responsabilité sociétale Audit Web 2.0 Capital humain Dialogue social Résumé : L'Encyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale a été conçue pour répondre aux attentes de toutes les parties prenantes concernées par les différents champs du social et du sociétal : auditeurs, salariés, DRH, dirigeants, représentants du personnel, étudiants et enseignants. Elle paraît dans le cadre de l'année 2012, année du 30e anniversaire de l'IAS. Cette encyclopédie souhaite apporter aux lecteurs les connaissances actualisées sur les pratiques dans tous les domaines que recouvrent l'audit du social et de la responsabilité sociétale, clarifier les définitions, préciser les démarches, les outils, les pratiques, les résultats attendus, fournir des témoignages et ouvrir des pistes de réflexion. Cette encyclopédie réunit, selon le principe des "regards croisés", les contributions et témoignages d'auditeurs, de dirigeants, de DRH, d'experts et d'enseignants-chercheurs passionnés par l'ampleur des défis de l'audit du social et de la responsabilité sociétale. L'ENCYCOPEDIE DE L'AUDIT DU SOCIAL ET DE LA RESPONSABILITE SOCIETALE [texte imprimé] / Jean-Marie PERETTI, Auteur ; COLLECTIF, Auteur . - EDITIONS EMS, 2012 . - 451 Pages ; 24 x 15,6 x 3 cm. - (Question de Société) .
ISBN : 978-2-84769-451-2 : 34 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Encyclopédie Audit social Responsabilité sociétale Audit Web 2.0 Capital humain Dialogue social Résumé : L'Encyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale a été conçue pour répondre aux attentes de toutes les parties prenantes concernées par les différents champs du social et du sociétal : auditeurs, salariés, DRH, dirigeants, représentants du personnel, étudiants et enseignants. Elle paraît dans le cadre de l'année 2012, année du 30e anniversaire de l'IAS. Cette encyclopédie souhaite apporter aux lecteurs les connaissances actualisées sur les pratiques dans tous les domaines que recouvrent l'audit du social et de la responsabilité sociétale, clarifier les définitions, préciser les démarches, les outils, les pratiques, les résultats attendus, fournir des témoignages et ouvrir des pistes de réflexion. Cette encyclopédie réunit, selon le principe des "regards croisés", les contributions et témoignages d'auditeurs, de dirigeants, de DRH, d'experts et d'enseignants-chercheurs passionnés par l'ampleur des défis de l'audit du social et de la responsabilité sociétale. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103081 02.04 PER Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : Labour issues in export processing zones in South Asia : Role of social dialogue Type de document : texte imprimé Auteurs : A. S OBERAI, Auteur ; A SIVANANTHIRAN, Auteur Editeur : International Labour Organisation Année de publication : 2001 Importance : 1 vol. (465 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-92-211-1906-7 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Social dialogue Freedom of association Asia Résumé : Les zones franches d'exportation (ZFE) sont devenues l'une des principales caractéristiques des marchés du travail en Asie du Sud. Les investissements étrangers sont devenus une composante cruciale des investissements dans ces zones et les gouvernements sud-asiatiques se font de plus en plus concurrence en offrant des incitations et des privilèges généreux pour attirer les investissements et les entrepreneurs. Ce document souligne que le dialogue social contribuera à promouvoir non seulement les opportunités d'emploi dans les ZFE, mais également des conditions de travail décentes pour toutes les personnes concernées. Cela suggère également que la base de l'avantage comparatif et concurrentiel ne devrait pas reposer sur une main-d'œuvre bon marché, mais sur la valeur ajoutée. Labour issues in export processing zones in South Asia : Role of social dialogue [texte imprimé] / A. S OBERAI, Auteur ; A SIVANANTHIRAN, Auteur . - [S.l.] : International Labour Organisation, 2001 . - 1 vol. (465 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-92-211-1906-7
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Social dialogue Freedom of association Asia Résumé : Les zones franches d'exportation (ZFE) sont devenues l'une des principales caractéristiques des marchés du travail en Asie du Sud. Les investissements étrangers sont devenus une composante cruciale des investissements dans ces zones et les gouvernements sud-asiatiques se font de plus en plus concurrence en offrant des incitations et des privilèges généreux pour attirer les investissements et les entrepreneurs. Ce document souligne que le dialogue social contribuera à promouvoir non seulement les opportunités d'emploi dans les ZFE, mais également des conditions de travail décentes pour toutes les personnes concernées. Cela suggère également que la base de l'avantage comparatif et concurrentiel ne devrait pas reposer sur une main-d'œuvre bon marché, mais sur la valeur ajoutée. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103309 02.01 OBE Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : RESSOURCES HUMAINES Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur Editeur : VUIBERT Année de publication : 2007 Collection : GESTION Importance : 573 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7649-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AUDIT SOCIAL POLITIQUE DE L'EMPLOI RECRUTEMENT DU PERSONNEL INTEGRATION DU PERSONNEL MOBILITE DU PERSONNEL GESTION DES CARRIERES POLITIQUE DE REMUNERATION FORMATION PROFESSIONNELLE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL SECURITE SOCIALE TEMPS DE TRAVAIL DIALOGUE SOCIAL INFORMATION DANS L'ENTREPRISE COMMUNICATION DANS L'ENTREPRISE Résumé : La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale, l'approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l'emploi, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l'aménagement des temps, la gestion de la diversité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs clés du succès de l'entreprise et de la création de valeur. La fonction Ressources humaines concilie désormais performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Aujourd'hui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines. Le management des ressources humaines devient stratégique et international. La 11e édition, entièrement refondue, de ressources humaines y contribue. Fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et les enseignants français et étrangers, elle propose une vision d'ensemble de la fonction et du management des ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemple, cet ouvrage répond aux besoins des étudiants des écoles de commerce et des universités, des stagiaires et dirigeants en formations, des DRH et cadres de la fonction, des responsables opérationnels et des dirigeants. RESSOURCES HUMAINES [texte imprimé] / Jean-Marie PERETTI, Auteur . - ECONOMICA, 2007 . - 573 Pages. - (GESTION) .
ISBN : 978-2-7117-7649-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AUDIT SOCIAL POLITIQUE DE L'EMPLOI RECRUTEMENT DU PERSONNEL INTEGRATION DU PERSONNEL MOBILITE DU PERSONNEL GESTION DES CARRIERES POLITIQUE DE REMUNERATION FORMATION PROFESSIONNELLE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL SECURITE SOCIALE TEMPS DE TRAVAIL DIALOGUE SOCIAL INFORMATION DANS L'ENTREPRISE COMMUNICATION DANS L'ENTREPRISE Résumé : La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale, l'approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l'emploi, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, l'aménagement des temps, la gestion de la diversité, la communication et les relations sociales sont devenus des facteurs clés du succès de l'entreprise et de la création de valeur. La fonction Ressources humaines concilie désormais performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Aujourd'hui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines. Le management des ressources humaines devient stratégique et international. La 11e édition, entièrement refondue, de ressources humaines y contribue. Fruit de relations étroites avec les DRH, les professionnels et les enseignants français et étrangers, elle propose une vision d'ensemble de la fonction et du management des ressources humaines. Actuel, concret, illustré d'exemple, cet ouvrage répond aux besoins des étudiants des écoles de commerce et des universités, des stagiaires et dirigeants en formations, des DRH et cadres de la fonction, des responsables opérationnels et des dirigeants. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100387 02.03 PER Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Sorti jusqu'au 17/08/2019
Titre : RESSOURCES HUMAINES Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur Mention d'édition : 13é Ed. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2013 Collection : Gestion Importance : 640 pages Format : 24 x 19 x 4 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01218-7 Prix : 43 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines RH Emploi Audit social RSE Gestion de carrière Rémunération Dialogue social RESSOURCES HUMAINES [texte imprimé] / Jean-Marie PERETTI, Auteur . - 13é Ed. . - VUIBERT, 2013 . - 640 pages ; 24 x 19 x 4 cm. - (Gestion) .
ISBN : 978-2-311-01218-7 : 43 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressources humaines RH Emploi Audit social RSE Gestion de carrière Rémunération Dialogue social Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103088 02.03 PER 01 Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible 103089 02.03 PER 02 Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : ALTERNATIVE ECONOMIQUE/ ECONOMIE SOCIALE ET MOUVEMENT SYNDICAL Type de document : texte imprimé Auteurs : JEAN PHILIPPE MILESY, Auteur Année de publication : 2009 Importance : 125 pages ISBN/ISSN/EAN : 1291-1704 Langues : Français (fre) Mots-clés : EMERGENCE ECONOMIQUE ET SOCIALE/ MOUVEMENT SOCIAL/ ECONOMIE SOCIALE/ SYNDICALISME ALTERNATIVE ECONOMIQUE/ ECONOMIE SOCIALE ET MOUVEMENT SYNDICAL [texte imprimé] / JEAN PHILIPPE MILESY, Auteur . - 2009 . - 125 pages.
ISSN : 1291-1704
Langues : Français (fre)
Mots-clés : EMERGENCE ECONOMIQUE ET SOCIALE/ MOUVEMENT SOCIAL/ ECONOMIE SOCIALE/ SYNDICALISME Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106532 MIL Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : Analyse des apports de l'Audit Social sur la Performance de l'Entreprise : Cas de CBAO Groupe Attijariwafa Bank Type de document : texte imprimé Auteurs : Adama NIANG, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 81 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Audit social Performance Entreprise Banque Analyse des apports de l'Audit Social sur la Performance de l'Entreprise : Cas de CBAO Groupe Attijariwafa Bank [texte imprimé] / Adama NIANG, Auteur . - 2020 . - 81 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Audit social Performance Entreprise Banque Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105308 88 MGRH 20 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale MEMOIRE GRH Disponible
Titre : ANALYSE DU DISPOSITIF DE CONTRÔLE MIS EN PLACE PAR LE SUPPERVISEUR POUR LES SYSTEMES FINANCIERS DECENTRALISES AU SENEGAL : CAS DE LA DIRECTION DE LA REGLEMENTATION ET DE LA SUPERVISION DES SYSTEMES FINANCIERS DECENTRALISES Type de document : texte imprimé Auteurs : AMY MBACKE, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 45 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : SYSTEMES FINANCERS MICROFINANCE EQUILIBRE SOCIAL INSTITUTIONS MICROFINANCES SENEGAL ANALYSE DU DISPOSITIF DE CONTRÔLE MIS EN PLACE PAR LE SUPPERVISEUR POUR LES SYSTEMES FINANCIERS DECENTRALISES AU SENEGAL : CAS DE LA DIRECTION DE LA REGLEMENTATION ET DE LA SUPERVISION DES SYSTEMES FINANCIERS DECENTRALISES [texte imprimé] / AMY MBACKE, Auteur . - 2018 . - 45 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : SYSTEMES FINANCERS MICROFINANCE EQUILIBRE SOCIAL INSTITUTIONS MICROFINANCES SENEGAL Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106436 39 BPGE 18 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : Analyse des enjeux et perspectives de la pratique de l’audit social au sein des organismes internationaux : cas de la FAO Type de document : texte imprimé Auteurs : Saikou Oumar DIOP, Auteur Année de publication : 2013 Importance : 71 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : Mémoire Audit social FAO Analyse des enjeux et perspectives de la pratique de l’audit social au sein des organismes internationaux : cas de la FAO [texte imprimé] / Saikou Oumar DIOP, Auteur . - 2013 . - 71 pages.
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Mots-clés : Mémoire Audit social FAO Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102231 14 MPGE 13 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale MEMOIRES MASTER 2 PGE Disponible
Titre : Analyse des impacts et défis du marketing social au Sénégal : Exemple Lutte contre l’insécurité Type de document : texte imprimé Auteurs : Mah Aissaou BERTHE, Auteur Année de publication : 2013 Importance : 64 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : Mémoire Marketing social Insécurité Lutte contre l'insécurité Sénégal Analyse des impacts et défis du marketing social au Sénégal : Exemple Lutte contre l’insécurité [texte imprimé] / Mah Aissaou BERTHE, Auteur . - 2013 . - 64 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Mémoire Marketing social Insécurité Lutte contre l'insécurité Sénégal Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102229 07 MPGE 13 Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
