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1147 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'DROIT DU TRAVAIL/ EMPLOI/ CONTRAT DE STAGE/ SITUATION JURIDIQUE STAGIAIRE/ MARCHE DU TRAVAIL/ JEUNES DIPLOMES/'
Affiner la rechercheANALYSE DE LA SITUATION SOCIALE DU STAGIAIRE AU SENEGAL / MALICK GUEYE
Titre : ANALYSE DE LA SITUATION SOCIALE DU STAGIAIRE AU SENEGAL Type de document : texte imprimé Auteurs : MALICK GUEYE, Auteur Année de publication : 2015 Importance : 55 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL/ EMPLOI/ CONTRAT DE STAGE/ SITUATION JURIDIQUE STAGIAIRE/ MARCHE DU TRAVAIL/ JEUNES DIPLOMES/ ANALYSE DE LA SITUATION SOCIALE DU STAGIAIRE AU SENEGAL [texte imprimé] / MALICK GUEYE, Auteur . - 2015 . - 55 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL/ EMPLOI/ CONTRAT DE STAGE/ SITUATION JURIDIQUE STAGIAIRE/ MARCHE DU TRAVAIL/ JEUNES DIPLOMES/ Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105776 39 M2DAF 2015 Livre Bibliothèque principale MEMOIRE DAF Disponible
Titre : LA GESTION DU PERSONNEL, ASPECTS JURIDIQUES : recrutement, carrière, mouvements de personnel. Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel DESPAX (1984), Auteur ; Jean PELISSIER (1984), Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : EDITIONS CUJAS Année de publication : 1984 Importance : 393 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 2548 4031 0 Prix : 5 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : RECRUTEMENT CARRIERE DU PERSONNEL CONTRAT DE TRAVAIL QUALIFICATION PROFESSIONNELLE AFFECTATION DU PERSONNEL MUTATION DU PERSONNEL DEMISSION DU PERSONNEL LICENCIEMENT DROIT DU SALARIE RELATION DE TRAVAIL RELATION SOCIALE DISCIPLINE DANS L'ENTREPRISE TEMPS DE TRAVAIL EXECUTION DU TRAVAIL REMUNERATION DU TRAVAIL STATUT JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE LICENCIEMENT ECONOMIQUE SYNDICAT CONFLIT DANS L'ENTREPRISE Résumé : Tome I. Recrutement, carrière mouvement de personnel
Politique de Recrutement - Choix du type de contrat - Élaboration du contrat Responsabilités en matière de recrutement - Problèmes particuliers de recrutement. Acquisition d'une qualification professionnelle - Reconnaissance de la qualification professionnelle et affectation à un poste de travail - Le déroulement normal de la Carrière - Les incidents de carrière. Les Mouvements du Personnel : les mutations - la démission - le licenciement pour motif personnel - les droits du salarié licencié.
Tome II.Relations de travail, relations sociales
La discipline dans l'entreprise - Le temps de travail - L'exécution du travail-, La rémunération du travail - Répercussions sur les salariés des événements affectant la marche de l'entreprise - Des modifications dans la structure juridique de l'entreprise - Le licenciement économique: La mise en place des institutions représentatives du personnel dans les entreprises - l'organisation et le fonctionnement des institutions représentant le personnel et les syndicats dans l'entreprise - la participation dans l'entreprise - revendications et conflits dans l'entreprise.LA GESTION DU PERSONNEL, ASPECTS JURIDIQUES : recrutement, carrière, mouvements de personnel. [texte imprimé] / Michel DESPAX (1984), Auteur ; Jean PELISSIER (1984), Auteur . - 2ème édition . - [S.l.] : EDITIONS CUJAS, 1984 . - 393 Pages.
ISSN : 978-2 2548 4031 0 : 5 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : RECRUTEMENT CARRIERE DU PERSONNEL CONTRAT DE TRAVAIL QUALIFICATION PROFESSIONNELLE AFFECTATION DU PERSONNEL MUTATION DU PERSONNEL DEMISSION DU PERSONNEL LICENCIEMENT DROIT DU SALARIE RELATION DE TRAVAIL RELATION SOCIALE DISCIPLINE DANS L'ENTREPRISE TEMPS DE TRAVAIL EXECUTION DU TRAVAIL REMUNERATION DU TRAVAIL STATUT JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE LICENCIEMENT ECONOMIQUE SYNDICAT CONFLIT DANS L'ENTREPRISE Résumé : Tome I. Recrutement, carrière mouvement de personnel
Politique de Recrutement - Choix du type de contrat - Élaboration du contrat Responsabilités en matière de recrutement - Problèmes particuliers de recrutement. Acquisition d'une qualification professionnelle - Reconnaissance de la qualification professionnelle et affectation à un poste de travail - Le déroulement normal de la Carrière - Les incidents de carrière. Les Mouvements du Personnel : les mutations - la démission - le licenciement pour motif personnel - les droits du salarié licencié.
Tome II.Relations de travail, relations sociales
La discipline dans l'entreprise - Le temps de travail - L'exécution du travail-, La rémunération du travail - Répercussions sur les salariés des événements affectant la marche de l'entreprise - Des modifications dans la structure juridique de l'entreprise - Le licenciement économique: La mise en place des institutions représentatives du personnel dans les entreprises - l'organisation et le fonctionnement des institutions représentant le personnel et les syndicats dans l'entreprise - la participation dans l'entreprise - revendications et conflits dans l'entreprise.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100324 02.03 DES Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : L'ANALYSE DES MANQUEMENTS DANS L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL AU NIVEAU DES ENTREPRISES : CAS D'ORMAG (GUINEE BISSAU) ET DE CEMAQ SA, mines et terrassement (SENEGAL) Type de document : texte imprimé Auteurs : JOSEPHA PEREIRA SANTOS FERNANDES, Auteur Année de publication : 2015 Importance : 70 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : CONTRAT DE TRAVAIL/ DROIT DU TRAVAIL/ ORMAG (Guinée Bissau)/ CEMAQ S.A. (Sénégal) L'ANALYSE DES MANQUEMENTS DANS L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL AU NIVEAU DES ENTREPRISES : CAS D'ORMAG (GUINEE BISSAU) ET DE CEMAQ SA, mines et terrassement (SENEGAL) [texte imprimé] / JOSEPHA PEREIRA SANTOS FERNANDES, Auteur . - 2015 . - 70 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONTRAT DE TRAVAIL/ DROIT DU TRAVAIL/ ORMAG (Guinée Bissau)/ CEMAQ S.A. (Sénégal) Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105765 41 M2DAF 15 Livre Bibliothèque principale MEMOIRE DAF Disponible
Titre : DROIT : BTS 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : Michelle FONTAINE, Auteur ; Robert CAVALERIE, Auteur Editeur : FOUCHER Année de publication : 1995 Collection : PERFORMANCE Importance : 335 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit Contrat de travail Rémunération Rupture de contrat Consommateur DROIT : BTS 1 [texte imprimé] / Michelle FONTAINE, Auteur ; Robert CAVALERIE, Auteur . - FOUCHER, 1995 . - 335 pages. - (PERFORMANCE) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Droit Contrat de travail Rémunération Rupture de contrat Consommateur Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104378 09.01 FON Livre Bibliothèque principale DROIT Disponible 104351 09.02 FON Livre Bibliothèque principale DROIT Disponible
Titre : DROIT : BTS 2 Type de document : texte imprimé Auteurs : Michelle FONTAINE, Auteur ; Robert CAVALERIE, Auteur Editeur : FOUCHER Année de publication : 1999 Collection : PERFORMANCE Importance : 255 pages ISBN/ISSN/EAN : 221683704 Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit Contrat de travail Rémunération Rupture de contrat Consommateur DROIT : BTS 2 [texte imprimé] / Michelle FONTAINE, Auteur ; Robert CAVALERIE, Auteur . - FOUCHER, 1999 . - 255 pages. - (PERFORMANCE) .
ISSN : 221683704
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Mots-clés : Droit Contrat de travail Rémunération Rupture de contrat Consommateur Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 101507 09.01 FON Livre CDI CAMPUS MANAGEMENT Disponible
Titre : DROIT DU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean PELISSIER (2010), Auteur ; Gilles AUZERO, Auteur ; Emmanuel DOCKES (2010), Auteur Mention d'édition : 25ème édition Editeur : DALLOZ-SIREY Année de publication : 2010 Collection : PRECIS DROIT PRIVE Importance : 1447 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-09049-5 Prix : 46 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL DROIT REPRESENTATION SYNDICALE REPRESENTATION SYNDICALE NEGOCIATION CONVENTION COLLECTIVE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ASSURANCE CHOMAGE FORMATION PROFESSIONNELLE Résumé : Parce qu'il régit la vie professionnelle et le revenu de la grande majorité des personnes, le droit du travail est crucial à plus d'un titre. II est l'objet de l'attention constante des pouvoirs publics et des partenaires sociaux ce qui le place régulièrement au coeur de l'actualité. Ce Précis présente la matière avec rigueur et pédagogie. À cette fin, il prend le temps, lorsque c'est nécessaire, de rappeler le contexte des règles en vigueur et les réflexions doctrinales dont elles sont l'objet. Revenant sur les importantes réformes intervenues en 2008 et 2009, il entend notamment donner une connaissance actualisée du nouveau droit de la représentation syndicale, de la négociation et des conventions collectives, des modes originaux de rupture du contrat de travail, des règles récentes concernant la formation professionnelle ou l'assurance chômage. Ordonnés en quatre parties (le cadre institutionnel, le rapport d'emploi, le rapport de travail et les relations collectives) les développements du présent ouvrage conduisent à envisager la matière dans son ensemble, au plus près du droit positif. Destiné avant tout aux étudiants, ce Précis est aussi devenu au fil des éditions, un précieux instrument de travail pour les magistrats et les praticiens du droit. La richesse de ses développements et de ses références en ont fait un classique du droit du travail et un outil irremplaçable d'accès à la matière. Les précédentes éditions avaient été réalisées avec le concours d'Alain Supiot et Antoine Jeammaud. DROIT DU TRAVAIL [texte imprimé] / Jean PELISSIER (2010), Auteur ; Gilles AUZERO, Auteur ; Emmanuel DOCKES (2010), Auteur . - 25ème édition . - DALLOZ-SIREY, 2010 . - 1447 pages. - (PRECIS DROIT PRIVE) .
ISBN : 978-2-247-09049-5 : 46 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL DROIT REPRESENTATION SYNDICALE REPRESENTATION SYNDICALE NEGOCIATION CONVENTION COLLECTIVE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ASSURANCE CHOMAGE FORMATION PROFESSIONNELLE Résumé : Parce qu'il régit la vie professionnelle et le revenu de la grande majorité des personnes, le droit du travail est crucial à plus d'un titre. II est l'objet de l'attention constante des pouvoirs publics et des partenaires sociaux ce qui le place régulièrement au coeur de l'actualité. Ce Précis présente la matière avec rigueur et pédagogie. À cette fin, il prend le temps, lorsque c'est nécessaire, de rappeler le contexte des règles en vigueur et les réflexions doctrinales dont elles sont l'objet. Revenant sur les importantes réformes intervenues en 2008 et 2009, il entend notamment donner une connaissance actualisée du nouveau droit de la représentation syndicale, de la négociation et des conventions collectives, des modes originaux de rupture du contrat de travail, des règles récentes concernant la formation professionnelle ou l'assurance chômage. Ordonnés en quatre parties (le cadre institutionnel, le rapport d'emploi, le rapport de travail et les relations collectives) les développements du présent ouvrage conduisent à envisager la matière dans son ensemble, au plus près du droit positif. Destiné avant tout aux étudiants, ce Précis est aussi devenu au fil des éditions, un précieux instrument de travail pour les magistrats et les praticiens du droit. La richesse de ses développements et de ses références en ont fait un classique du droit du travail et un outil irremplaçable d'accès à la matière. Les précédentes éditions avaient été réalisées avec le concours d'Alain Supiot et Antoine Jeammaud. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : DROIT DU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie HENNION-MOREAU, Auteur Editeur : MASSON Année de publication : 1988 Importance : 259 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 225 81357 4 Prix : 10 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL INSTITUTION DU TRAVAIL EMPLOI RELATION COLLECTIVE Résumé : Parce qu'il régit la vie professionnelle et le revenu de la grande majorité des personnes, le droit du travail est crucial à plus d'un titre. Il est l'objet de l'attention constante des pouvoirs publics et des partenaires sociaux ce qui le place régulièrement au coeur de l'actualité. Ordonné en quatre parties (le cadre institutionnel, l'emploi, le rapport de travail et les relations collectives), ce Précis présente l'ensemble de la matière avec rigueur et pédagogie. A cette fin, il prend le temps, lorsque c'est nécessaire, de rappeler le contexte des règles en vigueur et les réflexions doctrinales dont elles sont l'objet. La présente édition contient de nouveaux développements sur les grandes évolutions de la matière (droits fondamentaux, égalité de traitement, risques psycho-sociaux, co-employeurs, délégation de pouvoir dans l'entreprise, plans de départs volontaires). Elle intègre les évolutions jurisprudentielles les plus récentes (forfait-jours, égalité entre catégories professionnelles, représentativité). Destiné avant tout aux étudiants, ce Précis est devenu au fil des éditions, un précieux instrument de travail pour les magistrats et les praticiens du droit. La richesse de ses développements et de ses références en ont fait un classique du droit du travail et un outil irremplaçable d'accès à la matière. DROIT DU TRAVAIL [texte imprimé] / Sylvie HENNION-MOREAU, Auteur . - [S.l.] : MASSON, 1988 . - 259 Pages.
ISSN : 978-2 225 81357 4 : 10 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL INSTITUTION DU TRAVAIL EMPLOI RELATION COLLECTIVE Résumé : Parce qu'il régit la vie professionnelle et le revenu de la grande majorité des personnes, le droit du travail est crucial à plus d'un titre. Il est l'objet de l'attention constante des pouvoirs publics et des partenaires sociaux ce qui le place régulièrement au coeur de l'actualité. Ordonné en quatre parties (le cadre institutionnel, l'emploi, le rapport de travail et les relations collectives), ce Précis présente l'ensemble de la matière avec rigueur et pédagogie. A cette fin, il prend le temps, lorsque c'est nécessaire, de rappeler le contexte des règles en vigueur et les réflexions doctrinales dont elles sont l'objet. La présente édition contient de nouveaux développements sur les grandes évolutions de la matière (droits fondamentaux, égalité de traitement, risques psycho-sociaux, co-employeurs, délégation de pouvoir dans l'entreprise, plans de départs volontaires). Elle intègre les évolutions jurisprudentielles les plus récentes (forfait-jours, égalité entre catégories professionnelles, représentativité). Destiné avant tout aux étudiants, ce Précis est devenu au fil des éditions, un précieux instrument de travail pour les magistrats et les praticiens du droit. La richesse de ses développements et de ses références en ont fait un classique du droit du travail et un outil irremplaçable d'accès à la matière. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100431 02.02 HEN Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : DROIT DU TRAVAIL : 2ème année (Cours élémentaire, droit, économie) Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe LANGLOIS, Auteur Mention d'édition : 6ème édition Année de publication : 1987 Importance : 275 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-248-02228-X Prix : 5 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL CONTRAT DE TRAVAIL LIBERTE SYNDICALE SECURITE AU TRAVAIL PROTECTION DU TRAVAIL Résumé : Le droit du travail est l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur. Le droit du travail encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés syndicales et des normes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables. DROIT DU TRAVAIL : 2ème année (Cours élémentaire, droit, économie) [texte imprimé] / Philippe LANGLOIS, Auteur . - 6ème édition . - 1987 . - 275 Pages.
ISBN : 978-2-248-02228-X : 5 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL CONTRAT DE TRAVAIL LIBERTE SYNDICALE SECURITE AU TRAVAIL PROTECTION DU TRAVAIL Résumé : Le droit du travail est l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur. Le droit du travail encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés syndicales et des normes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100409 02.02 LAN Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 100421 02.02 LAN Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : ECONOMIE DU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Louis CAYATTE (1989), Auteur Editeur : DALLOZ Année de publication : 1989 Importance : 206 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 247 00991 3 Prix : 9 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : ECONOMIE DU TRAVAIL EVOLUTION DU SALAIRE CHOMAGE EMPLOI MARCHE DU TRAVAIL Résumé : Depuis un quart de siècle, le monde du travail connaît une formidable évolution qu'il paraît difficile de comprendre et de maîtriser. Comment évoluent les salaires ? Quelles sont les causes du chômage ? Les politiques en faveur de l'emploi sont elles condamnées à l'échec ? C'est à l'ensemble de ces questions que cet ouvrage tente de répondre en invitant le lecteur à une réflexion sur la cohérence générale et les perspectives des politiques du marché du travail.
Public concerné : Étudiants en 1er et 2e cycles de sciences économiques, AES, IEP, candidats aux concours administratifs de catégorie A, à l'agrégation de sciences sociales, étudiants en sociologie.ECONOMIE DU TRAVAIL [texte imprimé] / Jean-Louis CAYATTE (1989), Auteur . - [S.l.] : DALLOZ, 1989 . - 206 Pages.
ISSN : 978-2 247 00991 3 : 9 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ECONOMIE DU TRAVAIL EVOLUTION DU SALAIRE CHOMAGE EMPLOI MARCHE DU TRAVAIL Résumé : Depuis un quart de siècle, le monde du travail connaît une formidable évolution qu'il paraît difficile de comprendre et de maîtriser. Comment évoluent les salaires ? Quelles sont les causes du chômage ? Les politiques en faveur de l'emploi sont elles condamnées à l'échec ? C'est à l'ensemble de ces questions que cet ouvrage tente de répondre en invitant le lecteur à une réflexion sur la cohérence générale et les perspectives des politiques du marché du travail.
Public concerné : Étudiants en 1er et 2e cycles de sciences économiques, AES, IEP, candidats aux concours administratifs de catégorie A, à l'agrégation de sciences sociales, étudiants en sociologie.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100369 02.02 CAY Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : ECONOMIE DU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : François SELLIER, Auteur ; André TIANO, Auteur Editeur : PUF Année de publication : 1970 Importance : 672 Pages Prix : 9 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : ECONOMIE DU TRAVAIL EVOLUTION DU SALAIRE CHOMAGE EMPLOI MARCHE DU TRAVAIL Résumé : Depuis un quart de siècle, le monde du travail connaît une formidable évolution qu'il paraît difficile de comprendre et de maîtriser. Comment évoluent les salaires ? Quelles sont les causes du chômage ? Les politiques en faveur de l'emploi sont elles condamnées à l'échec ? C'est à l'ensemble de ces questions que cet ouvrage tente de répondre en invitant le lecteur à une réflexion sur la cohérence générale et les perspectives des politiques du marché du travail.
Public concerné : Étudiants en 1er et 2e cycles de sciences économiques, AES, IEP, candidats aux concours administratifs de catégorie A, à l'agrégation de sciences sociales, étudiants en sociologie.ECONOMIE DU TRAVAIL [texte imprimé] / François SELLIER, Auteur ; André TIANO, Auteur . - [S.l.] : PUF, 1970 . - 672 Pages.
9 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ECONOMIE DU TRAVAIL EVOLUTION DU SALAIRE CHOMAGE EMPLOI MARCHE DU TRAVAIL Résumé : Depuis un quart de siècle, le monde du travail connaît une formidable évolution qu'il paraît difficile de comprendre et de maîtriser. Comment évoluent les salaires ? Quelles sont les causes du chômage ? Les politiques en faveur de l'emploi sont elles condamnées à l'échec ? C'est à l'ensemble de ces questions que cet ouvrage tente de répondre en invitant le lecteur à une réflexion sur la cohérence générale et les perspectives des politiques du marché du travail.
Public concerné : Étudiants en 1er et 2e cycles de sciences économiques, AES, IEP, candidats aux concours administratifs de catégorie A, à l'agrégation de sciences sociales, étudiants en sociologie.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100336 02.02 SEL Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
