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2193 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ STRATEGIE D'INTEGRATION/ HYDROCARBURES/ VIVO ENERGY SENEGAL/ OILIBYA'
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ANALYSE DE LA STRATEGIE D'INTEGRAGATION DES SALARIES DANS LE SECTEUR DES HYDROCARBURES / BERNARD SOUARE
Titre : ANALYSE DE LA STRATEGIE D'INTEGRAGATION DES SALARIES DANS LE SECTEUR DES HYDROCARBURES : Cas de Vivo Energy Sénégal et Oillibya Type de document : texte imprimé Auteurs : BERNARD SOUARE, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 73 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ STRATEGIE D'INTEGRATION/ HYDROCARBURES/ VIVO ENERGY SENEGAL/ OILIBYA ANALYSE DE LA STRATEGIE D'INTEGRAGATION DES SALARIES DANS LE SECTEUR DES HYDROCARBURES : Cas de Vivo Energy Sénégal et Oillibya [texte imprimé] / BERNARD SOUARE, Auteur . - 2018 . - 73 pages.
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Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/ STRATEGIE D'INTEGRATION/ HYDROCARBURES/ VIVO ENERGY SENEGAL/ OILIBYA Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106496 32 MPGE 18 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible ANALYSE DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL / Beltricia NGOMA-NGAMASSA
Titre : ANALYSE DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL : Cas de CANAL + SENEGAL Titre original : Licence en Gestion des ressources Humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Beltricia NGOMA-NGAMASSA, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Supdeco Année de publication : 2016 Importance : 62 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation des ressources humaines Gestion des ressources humaines Changement organisationnel Canal + Senegal Licence Memoire Mercure LPGRH ANALYSE DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL = Licence en Gestion des ressources Humaines : Cas de CANAL + SENEGAL [texte imprimé] / Beltricia NGOMA-NGAMASSA, Auteur . - Dakar (7, Avenue Faidherbe, 21354, Sénégal) : Supdeco, 2016 . - 62 pages.
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Mots-clés : Organisation des ressources humaines Gestion des ressources humaines Changement organisationnel Canal + Senegal Licence Memoire Mercure LPGRH Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103698 02 LPGRH 16 MEMOIRE M2 CDI CAMPUS LPGRH MERCURE Sorti jusqu'au 06/06/2017 ANALYSE DE LA STRATEGIE D'INTEGRATION DU PERSONNEL DANS L'ENTREPRISE / MAGATTE MBOUP
Titre : ANALYSE DE LA STRATEGIE D'INTEGRATION DU PERSONNEL DANS L'ENTREPRISE : CAS DE NUMHERIT SA Type de document : texte imprimé Auteurs : MAGATTE MBOUP, Auteur Année de publication : 2017 Importance : 64 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : STRATEGIE D'INTEGRATION/ RESSOURCES HUMAINES/ NUMHERIT SA ANALYSE DE LA STRATEGIE D'INTEGRATION DU PERSONNEL DANS L'ENTREPRISE : CAS DE NUMHERIT SA [texte imprimé] / MAGATTE MBOUP, Auteur . - 2017 . - 64 pages.
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Mots-clés : STRATEGIE D'INTEGRATION/ RESSOURCES HUMAINES/ NUMHERIT SA Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105979 06 MPGE 17 Livre Bibliothèque principale MEMOIRE GRH Disponible LA COMMUNICATION INTERNE:STRATEGIES ET TECHNIQUES / Jean Marc DECAUDIN
Titre : LA COMMUNICATION INTERNE:STRATEGIES ET TECHNIQUES Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Marc DECAUDIN (2006), Auteur ; Jacques IGALENS, Auteur ; Stéphane WALLER (2006), Auteur Editeur : DUNOD Année de publication : 2006 Collection : FONCTIONS DE L'ENTREPRISE Importance : 191 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 10 049968 8 Prix : 28 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES COMMUNICATION INTERNE STRATEGIE DE COMMUNICATION TECHNIQUE DE COMMUNICATION Résumé : La communication interne est au cœur des préoccupations managériales de l'entreprise et constitue une dimension essentielle de la stratégie des organisations. Dans cet ouvrage, les auteurs proposent un cadre conceptuel et une méthodologie éprouvée pour se doter d'une communication interne optimale. Ils expliquent : Les nécessités de mettre en place une communication interne (projet d'entreprise, responsabilité sociale, partage de l'information, etc.). La manière de mettre en œuvre une véritable stratégie de communication interne (mix et plan de communication, ciblage et segmentation). Les techniques de communication interne (orale, directe ou médiatique) ainsi que les outils de mesure de sa performance (mesure d'impact, d'image, de comportement, etc.). Cet ouvrage s'adresse aux professionnels de la communication et des ressources humaines. Il intéressera également les étudiants en communication (masters et écoles supérieures de commerce). LA COMMUNICATION INTERNE:STRATEGIES ET TECHNIQUES [texte imprimé] / Jean Marc DECAUDIN (2006), Auteur ; Jacques IGALENS, Auteur ; Stéphane WALLER (2006), Auteur . - DUNOD, 2006 . - 191 Pages. - (FONCTIONS DE L'ENTREPRISE) .
ISSN : 978-2 10 049968 8 : 28 Euro
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Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES COMMUNICATION INTERNE STRATEGIE DE COMMUNICATION TECHNIQUE DE COMMUNICATION Résumé : La communication interne est au cœur des préoccupations managériales de l'entreprise et constitue une dimension essentielle de la stratégie des organisations. Dans cet ouvrage, les auteurs proposent un cadre conceptuel et une méthodologie éprouvée pour se doter d'une communication interne optimale. Ils expliquent : Les nécessités de mettre en place une communication interne (projet d'entreprise, responsabilité sociale, partage de l'information, etc.). La manière de mettre en œuvre une véritable stratégie de communication interne (mix et plan de communication, ciblage et segmentation). Les techniques de communication interne (orale, directe ou médiatique) ainsi que les outils de mesure de sa performance (mesure d'impact, d'image, de comportement, etc.). Cet ouvrage s'adresse aux professionnels de la communication et des ressources humaines. Il intéressera également les étudiants en communication (masters et écoles supérieures de commerce). Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102954 02.04DEC Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible CONTRIBUTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES D'UNE ENTREPRISE PAR LA MISE EN PLACE D'UNE GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES / Issambo Linda ONANGA
Titre : CONTRIBUTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES D'UNE ENTREPRISE PAR LA MISE EN PLACE D'UNE GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES : CAS DE HMC SENEGAL Type de document : texte imprimé Auteurs : Issambo Linda ONANGA (2009), Auteur Année de publication : 2009 Importance : 87 PAGES Langues : Français (fre) Mots-clés : MÉMOIRE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GESTION PRÉVISIONNELLE EMPLOI COMPÉTENCES HMC SÉNÉGAL CONTRIBUTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES D'UNE ENTREPRISE PAR LA MISE EN PLACE D'UNE GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES : CAS DE HMC SENEGAL [texte imprimé] / Issambo Linda ONANGA (2009), Auteur . - 2009 . - 87 PAGES.
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Mots-clés : MÉMOIRE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GESTION PRÉVISIONNELLE EMPLOI COMPÉTENCES HMC SÉNÉGAL Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104395 44 M1GRH 09 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Sorti jusqu'au 17/12/2013 LA CONTRIBUTION DE LA POLITIQUE DE GESTION DU CONFLIT DANS L'AMELIORATION DU CLIMAT SOCIAL D'UNE ENTREPRISE : CAS DE LA SONES / NEIMA GOULED
Titre : LA CONTRIBUTION DE LA POLITIQUE DE GESTION DU CONFLIT DANS L'AMELIORATION DU CLIMAT SOCIAL D'UNE ENTREPRISE : CAS DE LA SONES Type de document : texte imprimé Auteurs : NEIMA GOULED, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 82 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT,ENTREPRISE RESSOURCES HUMAINES GESTION CONFLITS CLIMAT SOCIAL SONES SOCIETE NATIONALE DES EAUX DU SENEGAL LA CONTRIBUTION DE LA POLITIQUE DE GESTION DU CONFLIT DANS L'AMELIORATION DU CLIMAT SOCIAL D'UNE ENTREPRISE : CAS DE LA SONES [texte imprimé] / NEIMA GOULED, Auteur . - 2018 . - 82 pages.
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Mots-clés : CONFLIT,ENTREPRISE RESSOURCES HUMAINES GESTION CONFLITS CLIMAT SOCIAL SONES SOCIETE NATIONALE DES EAUX DU SENEGAL Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106444 82 M2GRH 18 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible L'ENTREPRISE EN 20 LECONS / Pierre CONSO
Titre : L'ENTREPRISE EN 20 LECONS : stratégie, gestion, fonctionnement. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre CONSO, Auteur ; Farouk HEMICI, Auteur Mention d'édition : 3ème édition Editeur : DUNOD Année de publication : 2003 Collection : GESTION SUP Importance : 458 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978- 2-10-007228-5 Prix : 28 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : STRATEGIE DE L'ENTREPRISE FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE GESTION DE L'ENTREPRISE PRODUCTION DE L'ENTREPRISE MARKETING GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FINANCE D'ENTREPRISE Résumé : Ce manuel décrit le fonctionnement général de l'entreprise en étudiant de façon précise, à chaque chapitre, une fonction particulière : production, marketing, ressources humaines, finance, stratégie ... Sont également analysés le comportement stratégique de l’entreprise tant dans le domaine commercial que dans le domaine financier et les relations de pouvoir dont elle est l’enjeu. L'ENTREPRISE EN 20 LECONS : stratégie, gestion, fonctionnement. [texte imprimé] / Pierre CONSO, Auteur ; Farouk HEMICI, Auteur . - 3ème édition . - DUNOD, 2003 . - 458 Pages. - (GESTION SUP) .
ISSN : 978- 2-10-007228-5 : 28 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : STRATEGIE DE L'ENTREPRISE FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE GESTION DE L'ENTREPRISE PRODUCTION DE L'ENTREPRISE MARKETING GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FINANCE D'ENTREPRISE Résumé : Ce manuel décrit le fonctionnement général de l'entreprise en étudiant de façon précise, à chaque chapitre, une fonction particulière : production, marketing, ressources humaines, finance, stratégie ... Sont également analysés le comportement stratégique de l’entreprise tant dans le domaine commercial que dans le domaine financier et les relations de pouvoir dont elle est l’enjeu. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L'ESSENTIEL DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Laetitia LETHIELLEUX
Titre : L'ESSENTIEL DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : texte imprimé Auteurs : Laetitia LETHIELLEUX (2010), Auteur Mention d'édition : 4ème édition Editeur : GUALINO Collection : LES CARRES Importance : 116 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-01476-2 Prix : 20 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINES STRATÉGIE DE L'ENTREPRISE GESTION DES COMPÉTENCES RECRUTEMENT COMMUNICATION GESTION DES CONFLITS Résumé : Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits. Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des connaissances nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines.
L'ESSENTIEL DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [texte imprimé] / Laetitia LETHIELLEUX (2010), Auteur . - 4ème édition . - GUALINO, [s.d.] . - 116 pages. - (LES CARRES) .
ISBN : 978-2-297-01476-2 : 20 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINES STRATÉGIE DE L'ENTREPRISE GESTION DES COMPÉTENCES RECRUTEMENT COMMUNICATION GESTION DES CONFLITS Résumé : Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recrutement, la communication et la gestion des conflits. Au total une présentation synthétique, rigoureuse et pratique des connaissances nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100386 02.03 LET Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt LA GESTION DES RESSOUCES HUMAINES / AKOUAVI KONGO
Titre : LA GESTION DES RESSOUCES HUMAINES : CAS AIR SENEGAL INTERNATIONAL Type de document : texte imprimé Auteurs : AKOUAVI KONGO, Auteur Année de publication : 2005 Importance : 65 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AIR SENEGAL LA GESTION DES RESSOUCES HUMAINES : CAS AIR SENEGAL INTERNATIONAL [texte imprimé] / AKOUAVI KONGO, Auteur . - 2005 . - 65 pages.
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Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AIR SENEGAL Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102911 15M2GRH05 Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible MANAGEMENT DES ENTREPRISES : HISTOIRE, THÉORIES ET OUTILS DE GESTION / François COULOMB
Titre : MANAGEMENT DES ENTREPRISES : HISTOIRE, THÉORIES ET OUTILS DE GESTION Type de document : texte imprimé Auteurs : François COULOMB (2007), Auteur Editeur : ECONOMICA Année de publication : 2007 Collection : GESTION Importance : 432 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-3502-6 Prix : 34 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT DES ENTREPRISES PRISE DE DECISION OUTIL DE GESTION PRODUCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MARKETING DE LA CONSOMMATION DE MASSE CONSOMMATION DE MASSE MARKETING DE L'INDIVIDU FINANCEMENT DES ENTREPRISES COMPTABILITE LOGISTIQUE QUALITE EN GESTION STRATEGIE D'ENTREPRISE Résumé : Cet ouvrage est une synthèse sur le management des entreprises. Il aborde avec le souci d'approfondissement permanent les grands thèmes du management : l'entreprise et les questions de taille et de structure ; les enjeux du pouvoir et de la prise de décision ; les outils de gestion de la production et le dépassement du taylorisme ; les défis de la gestion des ressources humaines ; le marketing : de la consommation de masse au marketing de l'individu ; le financement des entreprises et les transformations de la comptabilité ; la montée en puissance de la logistique ; la relativité de la notion de qualité en gestion ; les stratégies d'entreprise et leurs incertitudes. Synthétique et accessible, l'étude de chaque thème est complétée par des repères historiques clés, les références théoriques essentielles, l'examen des dernières tendances et un tableau synoptique des outils de gestion à la disposition des gestionnaires et des décideurs. Ce manuel s'adresse aux étudiants des écoles de commerce, de licence et master de gestion, mais aussi de sciences économiques, sociologie et histoire, ainsi qu'aux professionnels du management soucieux de prendre du recul par rapport à leurs pratiques. MANAGEMENT DES ENTREPRISES : HISTOIRE, THÉORIES ET OUTILS DE GESTION [texte imprimé] / François COULOMB (2007), Auteur . - ECONOMICA, 2007 . - 432 Pages. - (GESTION) .
ISBN : 978-2-7298-3502-6 : 34 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MANAGEMENT DES ENTREPRISES PRISE DE DECISION OUTIL DE GESTION PRODUCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MARKETING DE LA CONSOMMATION DE MASSE CONSOMMATION DE MASSE MARKETING DE L'INDIVIDU FINANCEMENT DES ENTREPRISES COMPTABILITE LOGISTIQUE QUALITE EN GESTION STRATEGIE D'ENTREPRISE Résumé : Cet ouvrage est une synthèse sur le management des entreprises. Il aborde avec le souci d'approfondissement permanent les grands thèmes du management : l'entreprise et les questions de taille et de structure ; les enjeux du pouvoir et de la prise de décision ; les outils de gestion de la production et le dépassement du taylorisme ; les défis de la gestion des ressources humaines ; le marketing : de la consommation de masse au marketing de l'individu ; le financement des entreprises et les transformations de la comptabilité ; la montée en puissance de la logistique ; la relativité de la notion de qualité en gestion ; les stratégies d'entreprise et leurs incertitudes. Synthétique et accessible, l'étude de chaque thème est complétée par des repères historiques clés, les références théoriques essentielles, l'examen des dernières tendances et un tableau synoptique des outils de gestion à la disposition des gestionnaires et des décideurs. Ce manuel s'adresse aux étudiants des écoles de commerce, de licence et master de gestion, mais aussi de sciences économiques, sociologie et histoire, ainsi qu'aux professionnels du management soucieux de prendre du recul par rapport à leurs pratiques. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire