A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... | Votre compte |
Résultat de la recherche
1167 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Gestion Ressource humaine'
Affiner la rechercheLa communication interne comme outil de gestion des Ressources Humaines / Babacar TOURE
Titre : La communication interne comme outil de gestion des Ressources Humaines : cas de SITEL Group Type de document : texte imprimé Auteurs : Babacar TOURE, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Groupe Supdeco/Dakar Année de publication : 2018-2019 Collection : Institut Mercure Importance : 37 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Communication interne Gestion Ressource humaine SITEL GROUP La communication interne comme outil de gestion des Ressources Humaines : cas de SITEL Group [texte imprimé] / Babacar TOURE, Auteur . - Groupe Supdeco/Dakar, 2018-2019 . - 37 p. : couv. ill. en coul. ; 30 cm. - (Institut Mercure) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Communication interne Gestion Ressource humaine SITEL GROUP Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 200978 01-RS/RH-19 RAPPORT DE STAGE CDI CAMPUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINE Disponible
Titre : La gestion du personnel et des opérations au niveau de la direction du développement et du réseau de la Banque de l’Habitat du Sénégal (BHS) Type de document : texte imprimé Auteurs : Anta NDIAYE, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Groupe Supdeco/Dakar Année de publication : 2017-2018 Collection : Institut Mercure Importance : 24 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressource humaine gestion du personnel Banque de l'habitat Sénégal BHS La gestion du personnel et des opérations au niveau de la direction du développement et du réseau de la Banque de l’Habitat du Sénégal (BHS) [texte imprimé] / Anta NDIAYE, Auteur . - Groupe Supdeco/Dakar, 2017-2018 . - 24 p. : couv. ill. en coul. ; 30 cm. - (Institut Mercure) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressource humaine gestion du personnel Banque de l'habitat Sénégal BHS Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 201016 03-RS/RH-18 RAPPORT DE STAGE CDI CAMPUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINE Disponible
Titre : LES OUTILS DES RH : LES SAVOIR-FAIRE ESSENTIELS EN GRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie GUERRERO, Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : DUNOD Année de publication : 2010 Collection : FONCTIONS DE L'ENTREPRISE Importance : 264 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054105-8 Prix : 26 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCE HUMAINE OUTIL RH GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et développement professionnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur présente une synthèse et les pratiques les plus répandues, illustrées d'un cas d'entreprise. Cette 2e édition est entièrement mise à jour et enrichie des pratiques les plus récentes dans le domaine de la GRH (mise en oeuvre de la GPEC notamment, speedjobbing...). LES OUTILS DES RH : LES SAVOIR-FAIRE ESSENTIELS EN GRH [texte imprimé] / Sylvie GUERRERO, Auteur . - 2ème édition . - DUNOD, 2010 . - 264 pages. - (FONCTIONS DE L'ENTREPRISE) .
ISBN : 978-2-10-054105-8 : 26 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : RESSOURCE HUMAINE OUTIL RH GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et développement professionnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur présente une synthèse et les pratiques les plus répandues, illustrées d'un cas d'entreprise. Cette 2e édition est entièrement mise à jour et enrichie des pratiques les plus récentes dans le domaine de la GRH (mise en oeuvre de la GPEC notamment, speedjobbing...). Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100352 02.03 GUE Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Sorti jusqu'au 19/11/2022
Titre : Psychologie de la ressource humaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques AUBRET, Auteur ; Patrick GILBERT, Auteur Mention d'édition : 2 Editeur : PUF Année de publication : 1997 Collection : QUE SAIS-JE ? Importance : 96 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-052934-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : ressource humaine psychologie gestion Psychologie de la ressource humaine [texte imprimé] / Jacques AUBRET, Auteur ; Patrick GILBERT, Auteur . - 2 . - PUF, 1997 . - 96 p.. - (QUE SAIS-JE ?) .
ISBN : 978-2-13-052934-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ressource humaine psychologie gestion Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 109201 02.03 AUB Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible 303 - Changer de vie du rêve à la réalité (Bulletin de Management, 303 [01/06/2022]) / Lomig GUILLO
Contient
est un bulletin de Management / Lomig GUILLO
Titre : 303 - Changer de vie du rêve à la réalité : comment prendre un nouveau départ et partir dans la bonne direction Type de document : texte imprimé Auteurs : Lomig GUILLO, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 134 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 27 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : management nouveau départ entreprise entreprendre ressource humaine [n° ou bulletin]
est un bulletin de Management / Lomig GUILLO
303 - Changer de vie du rêve à la réalité : comment prendre un nouveau départ et partir dans la bonne direction [texte imprimé] / Lomig GUILLO, Auteur . - 2022 . - 134 p. : couv. ill. en coul. ; 27 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : management nouveau départ entreprise entreprendre ressource humaine Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 201266 303 GUI Périodique CDI CAMPUS REVUE Disponible
Titre : L'analyse de la politique de recrutement du personnel dans un organisme public : cas de l'AEME Type de document : texte imprimé Auteurs : Diouka Seydi Ba, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 55 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Recrutement Ressource humaine L'analyse de la politique de recrutement du personnel dans un organisme public : cas de l'AEME [texte imprimé] / Diouka Seydi Ba, Auteur . - 2018 . - 55 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Recrutement Ressource humaine Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105635 90 MGRH 18 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible 
Titre : Analyse du système d'évaluation du personnel d'une entreprise : cas de la SENELEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Madjiguene SARR, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Groupe Supdeco/Dakar Année de publication : 2015-2016 Collection : Institut Mercure Importance : 60 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : système d'évaluation évaluation personnel ressource humaine SENELEC Analyse du système d'évaluation du personnel d'une entreprise : cas de la SENELEC [texte imprimé] / Madjiguene SARR, Auteur . - Groupe Supdeco/Dakar, 2015-2016 . - 60 p. : couv. ill. en coul. ; 30 cm. - (Institut Mercure) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : système d'évaluation évaluation personnel ressource humaine SENELEC Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103933 01-DM/RH-16 MEMOIRE M2 CDI CAMPUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINE Disponible Documents numériques
Master_2_GRH_mémoire_Madjiguene_Sarr_compressed.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Analyse du système d'évaluation des Rh dans les ONG : le cas du RADI Type de document : texte imprimé Auteurs : Aïssatou DIOKH TOURE, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Groupe Supdeco/Dakar Année de publication : 2015-2016 Collection : Institut Mercure Importance : 59 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : système d'évaluation Ressource humaine ONG RADI Analyse du système d'évaluation des Rh dans les ONG : le cas du RADI [texte imprimé] / Aïssatou DIOKH TOURE, Auteur . - Groupe Supdeco/Dakar, 2015-2016 . - 59 p. : couv. ill. en coul. ; 30 cm. - (Institut Mercure) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : système d'évaluation Ressource humaine ONG RADI Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103934 02-DM/RH-16 MEMOIRE M2 CDI CAMPUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINE Disponible Cohésion d'équipe / Antoine MARTY in Management, 304 ([01/08/2022])
Titre : Cohésion d'équipe : 5 pistes pour retrouver le goût du collectif Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine MARTY, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 14-15 p. Langues : Français (fre)
in Management > 304 [01/08/2022] . - 14-15 p.Mots-clés : ressource humaine droit du travail télétravail Résumé : Le télétravail vous rend neurasthénique? surprenez vos équipes avec ces propositions de team building ludiques et efficaces. [article] Cohésion d'équipe : 5 pistes pour retrouver le goût du collectif [texte imprimé] / Antoine MARTY, Auteur . - 2022 . - 14-15 p.
Langues : Français (fre)
in Management > 304 [01/08/2022] . - 14-15 p.Mots-clés : ressource humaine droit du travail télétravail Résumé : Le télétravail vous rend neurasthénique? surprenez vos équipes avec ces propositions de team building ludiques et efficaces.
Titre : LES COMPETENCES DE LA FONCTION RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain MEIGNANT, Auteur Editeur : LIAISONS Année de publication : 1995 Collection : DIAGNOSTIC D'ENTREPRISE Importance : 152 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 87880 117 2. Prix : 5 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : FONCTION RESSOURCE HUMAINE COMPETENCE EN RESSOURCE HUMAINE Résumé : La fonction Ressources Humaines, comme toutes les autres fonctions de l'entreprise, doit adapter son professionnalisme aux attentes de son environnement et de ses clients internes. Pour ce faire, elle a besoin, à la fois, d'une vision de son avenir, d'une volonté de progrès, et des moyens pour agir.
Ce livre est consacré à la réponse à ce besoin. Il apportera au Directeur des Ressources Humaines, comme à chaque professionnel concerné, les outils d'une réflexion d'ensemble sur l'avenir de la fonction et les méthodes pour passer de l'intention à l'action.
Il aborde successivement les facteurs clés d'évolution de la gestion des Ressources Humaines, les compétences collectives nécessaires à la maîtrise des processus clés de la fonction, les différentes voies du développement des capacités. Il permet également à chacun de se situer par rapport au référentiel de compétences individuelles que l'auteur a établi pour le compte de l'Association Nationale des Directeurs et Cadres de Personnel (ANDCP). A chaque étape, il permet de diagnostiquer de façon précise points forts et domaines à amélioer, et d'identifier les voies et moyens du progrès.
Pour la première fois, c'est un véritable guide de réflexion et d'action sur le développement de la fonction Ressources Humaines que propose ce livre.LES COMPETENCES DE LA FONCTION RH [texte imprimé] / Alain MEIGNANT, Auteur . - LIAISONS, 1995 . - 152 Pages. - (DIAGNOSTIC D'ENTREPRISE) .
ISSN : 978-2 87880 117 2. : 5 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : FONCTION RESSOURCE HUMAINE COMPETENCE EN RESSOURCE HUMAINE Résumé : La fonction Ressources Humaines, comme toutes les autres fonctions de l'entreprise, doit adapter son professionnalisme aux attentes de son environnement et de ses clients internes. Pour ce faire, elle a besoin, à la fois, d'une vision de son avenir, d'une volonté de progrès, et des moyens pour agir.
Ce livre est consacré à la réponse à ce besoin. Il apportera au Directeur des Ressources Humaines, comme à chaque professionnel concerné, les outils d'une réflexion d'ensemble sur l'avenir de la fonction et les méthodes pour passer de l'intention à l'action.
Il aborde successivement les facteurs clés d'évolution de la gestion des Ressources Humaines, les compétences collectives nécessaires à la maîtrise des processus clés de la fonction, les différentes voies du développement des capacités. Il permet également à chacun de se situer par rapport au référentiel de compétences individuelles que l'auteur a établi pour le compte de l'Association Nationale des Directeurs et Cadres de Personnel (ANDCP). A chaque étape, il permet de diagnostiquer de façon précise points forts et domaines à amélioer, et d'identifier les voies et moyens du progrès.
Pour la première fois, c'est un véritable guide de réflexion et d'action sur le développement de la fonction Ressources Humaines que propose ce livre.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
