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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'HUMANS RESOURCES'
Affiner la rechercheBUSINESS PRINCIPLES AND MANAGEMENT / James BURROW
Titre : BUSINESS PRINCIPLES AND MANAGEMENT Type de document : texte imprimé Auteurs : James BURROW (2003), Auteur ; Kenneth E. EVERARD (2003), Auteur Mention d'édition : 11ème édition Editeur : SOUTH-WESTERN, DIVISION OF THOMSON Année de publication : 2003 Importance : 736 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-05348435901 Prix : 92 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : BUSINESS PRINCIPLES BUSINESS MANAGEMENT NEW TECHNOLOGY INFORMATION FINANCE MARKETING COMMUNICATION HUMANS RESOURCES Résumé : Business Principles and Management has combined new technology information with the sound fundamental topics needed to manage and operate a successful business. Finance, marketing, communications, and human resources are just some of the topics explored. Updated content, computer applications, and Internet activities bring the world of business into your classroom. BUSINESS PRINCIPLES AND MANAGEMENT [texte imprimé] / James BURROW (2003), Auteur ; Kenneth E. EVERARD (2003), Auteur . - 11ème édition . - [S.l.] : SOUTH-WESTERN, DIVISION OF THOMSON, 2003 . - 736 Pages.
ISSN : 978-05348435901 : 92 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : BUSINESS PRINCIPLES BUSINESS MANAGEMENT NEW TECHNOLOGY INFORMATION FINANCE MARKETING COMMUNICATION HUMANS RESOURCES Résumé : Business Principles and Management has combined new technology information with the sound fundamental topics needed to manage and operate a successful business. Finance, marketing, communications, and human resources are just some of the topics explored. Updated content, computer applications, and Internet activities bring the world of business into your classroom. Exemplaires
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Titre : COMMUNICATION RH:QUELLES REALITES? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie BRIGNANO (2006), Auteur Editeur : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2006 Collection : ENTREPRISE ET CARRIERES Importance : 312 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 87880 646 8 Prix : 26 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES COMMUNICATION RH RESOURCES HUMAINES COMMUNICATION Résumé : Stratèges, conseillers et communicants, les DRH sont les partenaires incontournables de la relation entreprise-salariés. Or cet équilibre fragile est en pleine mutation. On parle de consommation d'emploi, d'exigences nouvelles, d'une perte possible de savoirs... Conscientes que les entreprises dépendent, pour une large part, de ta qualité de rengagement de chacun, ressources humaines et communication doivent évoluer conjointement pour accompagner cette nouvelle donne. Est-il aujourd'hui possible de faire grandir en harmonie et l'entreprise et ses acteurs ? Sont-ils toujours liés par un contrat moral ? Comment redonner du sens aux valeurs et à ta culture pour construire une relation durable ? Par quels moyens susciter la responsabilisation et créer de l'innovation à l'heure de La mondialisation ? 50 décideurs, DRH, dirigeants, communicants et managers, interrogés sur ces questions cruciales, relatent ici les actions menées au sein d'organisations et de secteurs d'activité diversifiés. a l'appui de multiples retours d'expériences, détaillés, analysés et commentés, ce livre fait écho aux réalités du terrain. Il offre bon nombre de clés pour découvrir la communication RH, partager ses connaissances, ses pratiques, s'aventurer sur de nouvelles pistes de réflexion ou conforter ses décisions. A laisser entre toutes les mains ! COMMUNICATION RH:QUELLES REALITES? [texte imprimé] / Sophie BRIGNANO (2006), Auteur . - EDITIONS LIAISONS, 2006 . - 312 Pages. - (ENTREPRISE ET CARRIERES) .
ISSN : 978-2 87880 646 8 : 26 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES COMMUNICATION RH RESOURCES HUMAINES COMMUNICATION Résumé : Stratèges, conseillers et communicants, les DRH sont les partenaires incontournables de la relation entreprise-salariés. Or cet équilibre fragile est en pleine mutation. On parle de consommation d'emploi, d'exigences nouvelles, d'une perte possible de savoirs... Conscientes que les entreprises dépendent, pour une large part, de ta qualité de rengagement de chacun, ressources humaines et communication doivent évoluer conjointement pour accompagner cette nouvelle donne. Est-il aujourd'hui possible de faire grandir en harmonie et l'entreprise et ses acteurs ? Sont-ils toujours liés par un contrat moral ? Comment redonner du sens aux valeurs et à ta culture pour construire une relation durable ? Par quels moyens susciter la responsabilisation et créer de l'innovation à l'heure de La mondialisation ? 50 décideurs, DRH, dirigeants, communicants et managers, interrogés sur ces questions cruciales, relatent ici les actions menées au sein d'organisations et de secteurs d'activité diversifiés. a l'appui de multiples retours d'expériences, détaillés, analysés et commentés, ce livre fait écho aux réalités du terrain. Il offre bon nombre de clés pour découvrir la communication RH, partager ses connaissances, ses pratiques, s'aventurer sur de nouvelles pistes de réflexion ou conforter ses décisions. A laisser entre toutes les mains ! Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100405 02.04 BRI Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 100364 02.04 BRI Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : MBA FUNDAMENTALS : PROJECT MANAGEMENT Type de document : texte imprimé Auteurs : Vijay KANABAR (2008), Auteur ; Roger D.H. WARBURTON (2008), Auteur ; P.B. COOK (2008), Auteur Editeur : KAPLAN TRADE Année de publication : 2008 Collection : KAPLAN MBA FUNDAMENTALS Importance : 304 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-1-427-79744-5 Prix : 14 euro Langues : Anglais (eng) Mots-clés : PROJECT MANAGEMENT MANAGING RESOURCES ORGANIZING RESOURCES Résumé : Project management is the process of managing and organizing resources to complete a project, whether it's incorporating a new computer system or building a factory, within a defined scope, quality, time and cost constraints.
In the business world, we are frequently called upon to manage a project to a specific timeframe and budget, but we don’t always know where to begin. Certified Project Management Professional Vijay Kanabar and Roger D. H. Warburton offer quick and easy guidance on successfully managing a project from start to finish.
Through engaging real-life situations and simple exercises, busy professionals receive just the information they need, from the basics of planning and quality assurance to picking the right people for your team.
MBA FUNDAMENTALS : PROJECT MANAGEMENT [texte imprimé] / Vijay KANABAR (2008), Auteur ; Roger D.H. WARBURTON (2008), Auteur ; P.B. COOK (2008), Auteur . - KAPLAN TRADE, 2008 . - 304 pages. - (KAPLAN MBA FUNDAMENTALS) .
ISBN : 978-1-427-79744-5 : 14 euro
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : PROJECT MANAGEMENT MANAGING RESOURCES ORGANIZING RESOURCES Résumé : Project management is the process of managing and organizing resources to complete a project, whether it's incorporating a new computer system or building a factory, within a defined scope, quality, time and cost constraints.
In the business world, we are frequently called upon to manage a project to a specific timeframe and budget, but we don’t always know where to begin. Certified Project Management Professional Vijay Kanabar and Roger D. H. Warburton offer quick and easy guidance on successfully managing a project from start to finish.
Through engaging real-life situations and simple exercises, busy professionals receive just the information they need, from the basics of planning and quality assurance to picking the right people for your team.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102856 00.03 KAN Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
