A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... | Votre compte |
Résultat de la recherche
54 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Motivation'
Affiner la rechercheANALYSE DES STRATEGIES DE MOTIVATION DU PERSONNEL PAR L'OCTROI DES PRIMES / NITA CHRISTELLE AKOUME
Titre : ANALYSE DES STRATEGIES DE MOTIVATION DU PERSONNEL PAR L'OCTROI DES PRIMES : CAS DE LA SENELEC Type de document : texte imprimé Auteurs : NITA CHRISTELLE AKOUME, Auteur Année de publication : 2012 Importance : 85 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION DU PERSONNEL OCTROI DE PRIME SENELEC ANALYSE DES STRATEGIES DE MOTIVATION DU PERSONNEL PAR L'OCTROI DES PRIMES : CAS DE LA SENELEC [texte imprimé] / NITA CHRISTELLE AKOUME, Auteur . - 2012 . - 85 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MOTIVATION DU PERSONNEL OCTROI DE PRIME SENELEC Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102651 50M1GRH12 Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : Les clés de la motivation au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent KELLER (2007), Auteur Editeur : L'HARMATTAN Année de publication : 2007 Collection : DYNAMIQUES D'ENTREPRISES Importance : 232 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-02530-1 Prix : 20 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION MOTIVATION DU PERSONNEL MOTIVATION AU TRAVAIL Résumé : Ecrit par un homme de terrain, ce livre vous donne les Clés pour comprendre et gérer cette force mystérieuse qui nous pousse à agir au travail. A partir d'une métaphore originale, l'auteur développe un modèle systémique qui non seulement réalise la synthèse des principales théories de la motivation pour le travail mais permet surtout la mise en œuvre immédiate d'actions concrètes et adaptées aux différents contextes de travail. Loin d'être un ouvrage théorique et utopique, ce livre répond de manière pragmatique à la question : " Que faire pour motiver des femmes et des hommes au travail ? ". Et, l'auteur nous présente de manière claire et approfondie ce qu'est la démotivation. Un ouvrage à posséder quand on s'intéresse aux ressources humaines et au management des Hommes. Les clés de la motivation au travail [texte imprimé] / Laurent KELLER (2007), Auteur . - L'HARMATTAN, 2007 . - 232 pages. - (DYNAMIQUES D'ENTREPRISES) .
ISBN : 978-2-296-02530-1 : 20 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MOTIVATION MOTIVATION DU PERSONNEL MOTIVATION AU TRAVAIL Résumé : Ecrit par un homme de terrain, ce livre vous donne les Clés pour comprendre et gérer cette force mystérieuse qui nous pousse à agir au travail. A partir d'une métaphore originale, l'auteur développe un modèle systémique qui non seulement réalise la synthèse des principales théories de la motivation pour le travail mais permet surtout la mise en œuvre immédiate d'actions concrètes et adaptées aux différents contextes de travail. Loin d'être un ouvrage théorique et utopique, ce livre répond de manière pragmatique à la question : " Que faire pour motiver des femmes et des hommes au travail ? ". Et, l'auteur nous présente de manière claire et approfondie ce qu'est la démotivation. Un ouvrage à posséder quand on s'intéresse aux ressources humaines et au management des Hommes. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102627 02.04 KEL Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Sorti jusqu'au 11/07/2014
Titre : DIGNOSTIC DE LA MOTIVATION DU PERSONNEL DE DELGAS-ASSAINISSEMENT Titre original : Rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : MBENGUE Aita, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Supdeco Année de publication : 2015 Importance : 37 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation du personnel Diagnostic de la motivation Delgas-Assainissement Rapport de stage Gestion des ressources humaines LPGRH Mercure Licence DIGNOSTIC DE LA MOTIVATION DU PERSONNEL DE DELGAS-ASSAINISSEMENT = Rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines [texte imprimé] / MBENGUE Aita, Auteur . - Dakar (7, Avenue Faidherbe, 21354, Sénégal) : Supdeco, 2015 . - 37 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation du personnel Diagnostic de la motivation Delgas-Assainissement Rapport de stage Gestion des ressources humaines LPGRH Mercure Licence Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103867 07 LPGRH 17 Livre CDI CAMPUS LPGRH MERCURE Disponible
Titre : Les facteurs de la motivation du personnel d’un établissement public de santé (EPS) : cas du centre hospitalier national de Pikine (CNHP) Type de document : texte imprimé Auteurs : Kerstia Asna Amelia DEVOKOLOT, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Supdeco Année de publication : 2015 Importance : 65 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation du personnel Etablissement public de santé Hôpital de Pikine Les facteurs de la motivation du personnel d’un établissement public de santé (EPS) : cas du centre hospitalier national de Pikine (CNHP) [texte imprimé] / Kerstia Asna Amelia DEVOKOLOT, Auteur . - Dakar (7, Avenue Faidherbe, 21354, Sénégal) : Supdeco, 2015 . - 65 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation du personnel Etablissement public de santé Hôpital de Pikine Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104783 67 M2 GRH 15 MEMOIRE Bibliothèque principale MEMOIRE GRH Disponible
Titre : LA MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE : modèles et stratégies Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude LEVY-LEBOYER, Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : EYROLLES Année de publication : 2001 Collection : REFERENCES Importance : 242 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7081 2532 X. Prix : 24 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE MOTIVATION AU TRAVAIL MOTIVATION DU PERSONNEL Résumé : Cet ouvrage a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à : Comprendre comment se construit la motivation, Choisir des stratégies motivationnelles adaptées. A une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la compétition est devenue mondiale, la motivation du personnel, à tous les niveaux de l'entreprise, redevient un problème prioritaire. L'efficacité des stratégies motivationnelles mises en place par l'entreprise dépend de caractéristiques complexes concernant les individus, les organisateurs, tout autant que l'environnement économique, technologique et culturel. Ce qui signifie qu'il n'y a pas de recette universelle pour motiver, mais des indications spécifiques que l'analyse théorique de chacune des étapes du processus motivationnel permet de définir et de valider. C'est à partir de ce constat que se construit le livre de Claude Lévy-Leboyer. Trois chapitres décrivent la motivation sous l'angle des besoins qu'elle satisfait, des processus cognitifs qu'elle met enjeu, et de la manière dont on passe de l'intention à l'action. Les trois chapitres suivants décrivent les stratégies motivationnelles : récompenser selon les mérites, changer le travail pour le rendre motivant, adopter un style charismatique. Cette deuxième édition apporte une dimension sociale et organisationnelle aux recherches sur la motivation et à leurs applications. LA MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE : modèles et stratégies [texte imprimé] / Claude LEVY-LEBOYER, Auteur . - 2ème édition . - EYROLLES, 2001 . - 242 Pages. - (REFERENCES) .
ISSN : 978-2 7081 2532 X. : 24 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE MOTIVATION AU TRAVAIL MOTIVATION DU PERSONNEL Résumé : Cet ouvrage a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à : Comprendre comment se construit la motivation, Choisir des stratégies motivationnelles adaptées. A une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la compétition est devenue mondiale, la motivation du personnel, à tous les niveaux de l'entreprise, redevient un problème prioritaire. L'efficacité des stratégies motivationnelles mises en place par l'entreprise dépend de caractéristiques complexes concernant les individus, les organisateurs, tout autant que l'environnement économique, technologique et culturel. Ce qui signifie qu'il n'y a pas de recette universelle pour motiver, mais des indications spécifiques que l'analyse théorique de chacune des étapes du processus motivationnel permet de définir et de valider. C'est à partir de ce constat que se construit le livre de Claude Lévy-Leboyer. Trois chapitres décrivent la motivation sous l'angle des besoins qu'elle satisfait, des processus cognitifs qu'elle met enjeu, et de la manière dont on passe de l'intention à l'action. Les trois chapitres suivants décrivent les stratégies motivationnelles : récompenser selon les mérites, changer le travail pour le rendre motivant, adopter un style charismatique. Cette deuxième édition apporte une dimension sociale et organisationnelle aux recherches sur la motivation et à leurs applications. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : La motivation du personnel comme facteur de performance : Cas de la SONATEL Type de document : texte imprimé Auteurs : Pounado GUISSE, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 36 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation Personnel Performance SONATEL Ressource humaine La motivation du personnel comme facteur de performance : Cas de la SONATEL [texte imprimé] / Pounado GUISSE, Auteur . - 2018 . - 36 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation Personnel Performance SONATEL Ressource humaine Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106710 01 ML-GRH 18 MEMOIRE CDI CAMPUS LPGRH MERCURE Disponible
Titre : La motivation du personnel comme facteur de la performance dans l’entreprise : Cas de l’ONEAD Type de document : texte imprimé Auteurs : Zeinaba IDRISS ALI, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 47 p. + annexes Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation Personnel Performance ONEAD La motivation du personnel comme facteur de la performance dans l’entreprise : Cas de l’ONEAD [texte imprimé] / Zeinaba IDRISS ALI, Auteur . - 2019 . - 47 p. + annexes.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation Personnel Performance ONEAD Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106716 01 ML-GRH 19 MEMOIRE CDI CAMPUS LPGRH MERCURE Disponible
Titre : LA MOTIVATION DU PERSONNEL COMME FACTEUR DE PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES : CAS DE LA SENELEC Type de document : texte imprimé Auteurs : ASDE DORINGAR, Auteur Année de publication : 2013 Importance : 64 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION DU PERSONNEL PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES SENELEC LA MOTIVATION DU PERSONNEL COMME FACTEUR DE PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES : CAS DE LA SENELEC [texte imprimé] / ASDE DORINGAR, Auteur . - 2013 . - 64 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MOTIVATION DU PERSONNEL PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES SENELEC Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104648 59 M2GRH 13 Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : La motivation du personnel et de la performance : Cas de la LONASE Type de document : texte imprimé Auteurs : Alassane DIA, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 31 p. + annexes Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation Personnel Performance Lonase Loterie La motivation du personnel et de la performance : Cas de la LONASE [texte imprimé] / Alassane DIA, Auteur . - 2019 . - 31 p. + annexes.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation Personnel Performance Lonase Loterie Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106721 05 LPGRH 19 RAPPORT DE STAGE CDI CAMPUS LPGRH MERCURE Disponible
Titre : Motivation du personnel et performance organisationnelle : Le cas du FONGIP (Fonds de Garantie des Investissements Prioritaires) Type de document : texte imprimé Auteurs : Ndiémé SOW, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 34 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation personnel Performance FONGIP Motivation du personnel et performance organisationnelle : Le cas du FONGIP (Fonds de Garantie des Investissements Prioritaires) [texte imprimé] / Ndiémé SOW, Auteur . - 2019 . - 34 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation personnel Performance FONGIP Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106725 07 LPGRH 19 RAPPORT DE STAGE CDI CAMPUS LPGRH MERCURE Disponible
