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349 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Organisation des ressources humaines'
Affiner la rechercheANALYSE DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL / Beltricia NGOMA-NGAMASSA
Titre : ANALYSE DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL : Cas de CANAL + SENEGAL Titre original : Licence en Gestion des ressources Humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Beltricia NGOMA-NGAMASSA, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Supdeco Année de publication : 2016 Importance : 62 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : Organisation des ressources humaines Gestion des ressources humaines Changement organisationnel Canal + Senegal Licence Memoire Mercure LPGRH ANALYSE DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL = Licence en Gestion des ressources Humaines : Cas de CANAL + SENEGAL [texte imprimé] / Beltricia NGOMA-NGAMASSA, Auteur . - Dakar (7, Avenue Faidherbe, 21354, Sénégal) : Supdeco, 2016 . - 62 pages.
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Mots-clés : Organisation des ressources humaines Gestion des ressources humaines Changement organisationnel Canal + Senegal Licence Memoire Mercure LPGRH Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103698 02 LPGRH 16 MEMOIRE M2 CDI CAMPUS LPGRH MERCURE Sorti jusqu'au 06/06/2017
Titre : BEHAVIOR IN ORGANIZATION : understanding and managing the human side of work Type de document : texte imprimé Auteurs : Jerald GREENBERG, Auteur ; Robert A. BARON, Auteur Mention d'édition : 6ème éd. Editeur : PRINTICE HALL Année de publication : 1996 Importance : 636 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-521725-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES STRESS ORGANISATION AU TRAVAIL MOTIVATION AU TRAVAIL BEHAVIOR IN ORGANIZATION : understanding and managing the human side of work [texte imprimé] / Jerald GREENBERG, Auteur ; Robert A. BARON, Auteur . - 6ème éd. . - [S.l.] : PRINTICE HALL, 1996 . - 636 Pages.
ISBN : 978-0-13-521725-2
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Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES STRESS ORGANISATION AU TRAVAIL MOTIVATION AU TRAVAIL Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100373 02.03 GRE Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : BTS ASSISTANT : ASSISTANCE : méthodologie de l’action et de la conduite de projets Type de document : texte imprimé Auteurs : A.-M. GOT (2004), Auteur ; O. LHERITIER (2004), Auteur ; I. ZILLI (2004), Auteur Editeur : CASTEILLA Année de publication : 2004 Collection : BTS ASSISTANT Importance : 192 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7135-2611-4 Prix : 21 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSISTANT D'ENTREPRISE CULTURE D'ENTREPRISE TECHNIQUE D'EDUCATION TECHNIQUE DE CREATIVITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ORGANISATION DE L'ENTREPRISE EQUIPEMENT BUREAUTIQUE CONDUITE DE PROJET BTS ASSISTANT : ASSISTANCE : méthodologie de l’action et de la conduite de projets [texte imprimé] / A.-M. GOT (2004), Auteur ; O. LHERITIER (2004), Auteur ; I. ZILLI (2004), Auteur . - CASTEILLA, 2004 . - 192 Pages. - (BTS ASSISTANT) .
ISBN : 978-2-7135-2611-4 : 21 Euro
Langues : Français (fre)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106252 00.07 GOT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 106297 00.07 GOT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : Comportement humain et organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : John R. SCHERMERHORN JR, Auteur ; Richard N. OSBORN, Auteur ; Mary UHL-BIEN, Auteur ; James G. HUNT, Auteur ; Claire DE BILLY, Auteur Editeur : Québec : Editions du Renouveau Pédagogique Inc Année de publication : 2014 Importance : 131p. Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion des organisations, management des organisation, gestion des ressources humaines, gestion du capital humain, comportement humain Comportement humain et organisation [texte imprimé] / John R. SCHERMERHORN JR, Auteur ; Richard N. OSBORN, Auteur ; Mary UHL-BIEN, Auteur ; James G. HUNT, Auteur ; Claire DE BILLY, Auteur . - Québec : Editions du Renouveau Pédagogique Inc, 2014 . - 131p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : gestion des organisations, management des organisation, gestion des ressources humaines, gestion du capital humain, comportement humain Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 300001 02.03 SCH Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : ECONOMIE DES RESSOURCES HUMAINES DANS L'ENTREPRISE Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves SIMON, Auteur ; Henry Tezenas Du MONTCEL (1978), Auteur Editeur : ECONOMICA Année de publication : 1978 Collection : COLLECTION GESTION Importance : 214 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 225 49775 3. Prix : 13 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : ECONOMIE DES RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES RELATION DE TRAVAIL MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES PRODUCTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'économie des ressources humaines est une branche particulière des sciences économiques qui a pour objet d'analyser les pratiques du management des ressources humaines dans le but d'en augmenter l'efficacité, mais aussi d'en comprendre l'évolution dans le temps et la diversité à un moment donné. Edward Lazear est considéré comme un pionnier de ce domaine qu'il a baptisé Personnel Economics, cette spécialité s'étant structurée et développée à partir des années 1990.
Cet ouvrage en présente les concepts, les méthodes et les modèles théoriques dans le cadre d'une approche renouvelée qui emprunte aussi aux apports essentiels de l'économie institutionnaliste. Nature de la relation de travail, mobilisation, organisation et développement ou production des ressources humaines sont les quatre thèmes examinés dans cette perspective, qui se démarque des discours usuels sur les RH.ECONOMIE DES RESSOURCES HUMAINES DANS L'ENTREPRISE [texte imprimé] / Yves SIMON, Auteur ; Henry Tezenas Du MONTCEL (1978), Auteur . - ECONOMICA, 1978 . - 214 Pages. - (COLLECTION GESTION) .
ISSN : 978-2 225 49775 3. : 13 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ECONOMIE DES RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES RELATION DE TRAVAIL MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES PRODUCTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'économie des ressources humaines est une branche particulière des sciences économiques qui a pour objet d'analyser les pratiques du management des ressources humaines dans le but d'en augmenter l'efficacité, mais aussi d'en comprendre l'évolution dans le temps et la diversité à un moment donné. Edward Lazear est considéré comme un pionnier de ce domaine qu'il a baptisé Personnel Economics, cette spécialité s'étant structurée et développée à partir des années 1990.
Cet ouvrage en présente les concepts, les méthodes et les modèles théoriques dans le cadre d'une approche renouvelée qui emprunte aussi aux apports essentiels de l'économie institutionnaliste. Nature de la relation de travail, mobilisation, organisation et développement ou production des ressources humaines sont les quatre thèmes examinés dans cette perspective, qui se démarque des discours usuels sur les RH.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100391 02.03 SIM Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : L’ENTREPRISE DE DEMAIN Type de document : texte imprimé Auteurs : M. HESSELBEIN (1998), Auteur ; M. GOLDSMITH (1998), Auteur ; R. BECKHARD (1998), Auteur Editeur : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 1998 Importance : 256 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 84211 049 8 Prix : 4 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : RELATION HUMAINE ORGANISATION DE L'ENTREPRISE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ECONOMIE NUMERIQUE VIE PROFESSIONNELLE Résumé : Une trentaine d'auteurs mondialement connus décrivent chacun à sa façon ce que sera demain l'entreprise : Peter Drucker, Charles Handy, Michael Hammer, Rosabeth Moss Kanter, Philip Kotler... Quelles sont les nouvelles compétences requises par le monde nouveau ? Quelle est l'importance du capital humain dans l'économie numérique ? Comment trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Tous les auteurs insistent sur un même point : l'aspect relationnel, l'importance de l'homme dans l'organisation du futur. «Replacer l'homme au centre de l'organisation» est l'une des idées fondamentales de ce livre. L’ENTREPRISE DE DEMAIN [texte imprimé] / M. HESSELBEIN (1998), Auteur ; M. GOLDSMITH (1998), Auteur ; R. BECKHARD (1998), Auteur . - [S.l.] : VILLAGE MONDIAL, 1998 . - 256 Pages.
ISSN : 978-2 84211 049 8 : 4 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : RELATION HUMAINE ORGANISATION DE L'ENTREPRISE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ECONOMIE NUMERIQUE VIE PROFESSIONNELLE Résumé : Une trentaine d'auteurs mondialement connus décrivent chacun à sa façon ce que sera demain l'entreprise : Peter Drucker, Charles Handy, Michael Hammer, Rosabeth Moss Kanter, Philip Kotler... Quelles sont les nouvelles compétences requises par le monde nouveau ? Quelle est l'importance du capital humain dans l'économie numérique ? Comment trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Tous les auteurs insistent sur un même point : l'aspect relationnel, l'importance de l'homme dans l'organisation du futur. «Replacer l'homme au centre de l'organisation» est l'une des idées fondamentales de ce livre. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104423 00.07 HES Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : GESTION OPERATIONNELLE DES EQUIPES:LA BOITE A OUTILS Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard SEGUIN, Auteur Editeur : DUNOD Année de publication : 2005 Collection : FONCTIONS DE L'ENTREPRISE Importance : 301 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 10 048843 0 Prix : 30 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GESTION DES EQUIPES ORGANISATION DE L'ENTREPRISE COMMUNICATION DANS L'EQUIPE FORMATION PROFESSIONNNELLE COACHING D'EQUIPE NEGOCIATION EN EQUIPE MOTIVATION D'EQUIPE REUNION D'EQUIPE Résumé : Les difficultés que rencontrent les entreprises sont souvent la conséquence d'une mauvaise maîtrise de la gestion de leurs ressources humaines. Parce que gérer les ressources humaines est une fonction clé de l'entreprise qui ne saurait être déléguée au seul service RH, cet ouvrage propose aux managers et gestionnaires d'équipes de nouveaux outils opérationnels : cahier des charges pour créer une équipe ; banque de compétences ; diagnostic d'équipe ; plan d'action, portefeuille d'activités, étoile de fonctionnement d'une équipe ; bilan d'action et tableau de bord. L'utilisation de cette boîte à outils permettra d'articuler efficacement le partenariat entre ressources humaines et management opérationnel. GESTION OPERATIONNELLE DES EQUIPES:LA BOITE A OUTILS [texte imprimé] / Gérard SEGUIN, Auteur . - DUNOD, 2005 . - 301 Pages. - (FONCTIONS DE L'ENTREPRISE) .
ISSN : 978-2 10 048843 0 : 30 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GESTION DES EQUIPES ORGANISATION DE L'ENTREPRISE COMMUNICATION DANS L'EQUIPE FORMATION PROFESSIONNNELLE COACHING D'EQUIPE NEGOCIATION EN EQUIPE MOTIVATION D'EQUIPE REUNION D'EQUIPE Résumé : Les difficultés que rencontrent les entreprises sont souvent la conséquence d'une mauvaise maîtrise de la gestion de leurs ressources humaines. Parce que gérer les ressources humaines est une fonction clé de l'entreprise qui ne saurait être déléguée au seul service RH, cet ouvrage propose aux managers et gestionnaires d'équipes de nouveaux outils opérationnels : cahier des charges pour créer une équipe ; banque de compétences ; diagnostic d'équipe ; plan d'action, portefeuille d'activités, étoile de fonctionnement d'une équipe ; bilan d'action et tableau de bord. L'utilisation de cette boîte à outils permettra d'articuler efficacement le partenariat entre ressources humaines et management opérationnel. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : GESTION ET ORGANISATION : BTS ASSISTANT DE DIRECTION 1ÈRE ET 2ÈME ANNÉE Type de document : texte imprimé Auteurs : Evelyne LE NOUVEL (2007), Auteur ; Alain NOSSEREAU (2007), Auteur ; Christine POLVANI (2007), Auteur Editeur : FOUCHER Année de publication : 2007 Collection : ASSISTANT Importance : 287 Pages Format : 21cm x 30cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-179116-6 Prix : 25 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSISTANT DE DIRECTION GESTION DE L'INFORMATION ORGANISATION DE L'INFORMATION GESTION DOCUMENTAIRE GESTION DU TEMPS ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES INFORMATION COMPTABLE Résumé : Gestion - Organisation Cet ouvrage a un double objectif : - permettre une préparation complète et active aux BTS concernés, dans les matières « organisation » et « gestion » ; - préparer les étudiants à leurs futures fonctions d’assistant de direction en les amenant à maîtriser au mieux la gestion de leurs activités. La structure des 47 chapitres est identique et comporte : - un cas introductif accompagné de pistes de réflexion ; - une partie « cours » proposant, grâce à plusieurs niveaux de lecture, les connaissances actualisées ; - une double page de travaux, avec à gauche, une application du cas introductif, et à droite, un cas de synthèse. Conçu pour être utilisé pendant les 2 années de préparation au BTS, cet ouvrage est l’outil indispensable à une réussite scolaire et professionnelle.
GESTION ET ORGANISATION : BTS ASSISTANT DE DIRECTION 1ÈRE ET 2ÈME ANNÉE [texte imprimé] / Evelyne LE NOUVEL (2007), Auteur ; Alain NOSSEREAU (2007), Auteur ; Christine POLVANI (2007), Auteur . - FOUCHER, 2007 . - 287 Pages ; 21cm x 30cm. - (ASSISTANT) .
ISBN : 978-2-09-179116-6 : 25 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ASSISTANT DE DIRECTION GESTION DE L'INFORMATION ORGANISATION DE L'INFORMATION GESTION DOCUMENTAIRE GESTION DU TEMPS ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES INFORMATION COMPTABLE Résumé : Gestion - Organisation Cet ouvrage a un double objectif : - permettre une préparation complète et active aux BTS concernés, dans les matières « organisation » et « gestion » ; - préparer les étudiants à leurs futures fonctions d’assistant de direction en les amenant à maîtriser au mieux la gestion de leurs activités. La structure des 47 chapitres est identique et comporte : - un cas introductif accompagné de pistes de réflexion ; - une partie « cours » proposant, grâce à plusieurs niveaux de lecture, les connaissances actualisées ; - une double page de travaux, avec à gauche, une application du cas introductif, et à droite, un cas de synthèse. Conçu pour être utilisé pendant les 2 années de préparation au BTS, cet ouvrage est l’outil indispensable à une réussite scolaire et professionnelle.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106199 00.07 LEN Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : MANUEL DE GESTION VOLUME 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : Armand DAYAN, Auteur Editeur : Paris [France] : Edition Marketing Année de publication : 1999 Collection : AUPELF Importance : 1088 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7298 6943 3 Prix : 47 Pages Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT ORGANISATION DE L'ENTREPRISE STRATEGIE DE L'ENTREPRISE MARKETING COMPTABILITE CONTROLE DE GESTION FINANCE D'ENTREPRISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GESTION DE LA PRODUCTION SYSTEME D'INFORMATION TECHNIQUE QUANTITATIVE DE GESTION Résumé : La diffusion de l'information scientifique et technique est un facteur essentiel du développement. Aussi, dès 1988, l'Agence universitaire de la Francophonie (AUF), mandatée par les Sommets francophones pour produire et diffuser livres, revues et cédéroms scientifiques, a créé une collection d'ouvrages scientifiques en langue française. Lieu d'expression de la communauté scientifique de langue française, elle vise à instaurer une collaboration entre enseignants et chercheurs francophones en publiant des ouvrages, coédités avec des éditeurs francophones, et largement diffusés dans les pays du Sud grâce à une politique tarifaire adaptée. La collection de l'Agence universitaire de la Francophonie, en proposant une approche plurielle et singulière de la science, adaptée aux réalités multiples de la Francophonie, contribue à promouvoir la recherche dans l'espace francophone et le plurilinguisme dans la recherche internationale. Ce Manuel de Gestion est unique à plusieurs titres : Il réunit en un seul ouvrage les huit disciplines de la gestion : Management, Organisation et Stratégie ; Marketing ; Comptabilité et contrôle de gestion ; Finance d'entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Gestion de la production ; Systèmes d'information ; Techniques quantitatives de gestion. C'est l'œuvre collective de huit équipes de professeurs et d'experts des divers horizons de la francophonie : Belgique, Suisse Romande, Québec, Roumanie, Afrique du Nord, Afrique Noire, Asie du Sud-Est, Madagascar... Il couvre le programme de maîtrise de gestion au sens large, de la première à la quatrième année post-baccalauréat. Cet ouvrage est comme son nom l'indique un manuel, et non une suite d'articles de type " encyclopédique ". II a un concept fédérateur, un fil conducteur : c'est un continuum dont les différentes parties renvoient les unes aux autres. Son propos n'est pas exhaustif, mais pédagogique, explicatif, pour bien faire comprendre l'essentiel et ouvrir sur un champ plus vaste, auquel permet d'accéder une bibliographie choisie. MANUEL DE GESTION VOLUME 1 [texte imprimé] / Armand DAYAN, Auteur . - Edition Marketing, 1999 . - 1088 Pages. - (AUPELF) .
ISSN : 978-2 7298 6943 3 : 47 Pages
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MANAGEMENT ORGANISATION DE L'ENTREPRISE STRATEGIE DE L'ENTREPRISE MARKETING COMPTABILITE CONTROLE DE GESTION FINANCE D'ENTREPRISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GESTION DE LA PRODUCTION SYSTEME D'INFORMATION TECHNIQUE QUANTITATIVE DE GESTION Résumé : La diffusion de l'information scientifique et technique est un facteur essentiel du développement. Aussi, dès 1988, l'Agence universitaire de la Francophonie (AUF), mandatée par les Sommets francophones pour produire et diffuser livres, revues et cédéroms scientifiques, a créé une collection d'ouvrages scientifiques en langue française. Lieu d'expression de la communauté scientifique de langue française, elle vise à instaurer une collaboration entre enseignants et chercheurs francophones en publiant des ouvrages, coédités avec des éditeurs francophones, et largement diffusés dans les pays du Sud grâce à une politique tarifaire adaptée. La collection de l'Agence universitaire de la Francophonie, en proposant une approche plurielle et singulière de la science, adaptée aux réalités multiples de la Francophonie, contribue à promouvoir la recherche dans l'espace francophone et le plurilinguisme dans la recherche internationale. Ce Manuel de Gestion est unique à plusieurs titres : Il réunit en un seul ouvrage les huit disciplines de la gestion : Management, Organisation et Stratégie ; Marketing ; Comptabilité et contrôle de gestion ; Finance d'entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Gestion de la production ; Systèmes d'information ; Techniques quantitatives de gestion. C'est l'œuvre collective de huit équipes de professeurs et d'experts des divers horizons de la francophonie : Belgique, Suisse Romande, Québec, Roumanie, Afrique du Nord, Afrique Noire, Asie du Sud-Est, Madagascar... Il couvre le programme de maîtrise de gestion au sens large, de la première à la quatrième année post-baccalauréat. Cet ouvrage est comme son nom l'indique un manuel, et non une suite d'articles de type " encyclopédique ". II a un concept fédérateur, un fil conducteur : c'est un continuum dont les différentes parties renvoient les unes aux autres. Son propos n'est pas exhaustif, mais pédagogique, explicatif, pour bien faire comprendre l'essentiel et ouvrir sur un champ plus vaste, auquel permet d'accéder une bibliographie choisie. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106263 00.07 DAY Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104392 00.07 DAY Livre CDI CAMPUS MANAGEMENT Sorti jusqu'au 09/05/2017
Titre : MANUEL DE GESTION VOLUME 2 Type de document : texte imprimé Auteurs : Armand DAYAN, Auteur Editeur : Paris [France] : Edition Marketing Année de publication : 1999 Collection : UNIVERSITES FRANCOPHONES Importance : 973 Pages Format : 18,1cm x 24cm x 1,6cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7298 6984 0. Prix : 43 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT ORGANISATION DE L'ENTREPRISE STRATEGIE DE L'ENTREPRISE MARKETING COMPTABILITE CONTROLE DE GESTION FINANCE D'ENTREPRISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GESTION DE LA PRODUCTION SYSTEME D'INFORMATION TECHNIQUE QUANTITATIVE DE GESTION Résumé : Ce Manuel de Gestion est unique à plusieurs titres : - Il réunit en un seul ouvrage les huit disciplines de la gestion : Management, Organisation et Stratégie ; Marketing ; Comptabilité et contrôle de gestion ; Finance d'entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Gestion de la production ; Systèmes d'information ; Techniques quantitatives de gestion. - C'est l'œuvre collective de huit équipes de professeurs et d'experts des divers horizons de la francophonie : Belgique, Suisse Romande, Québec, Roumanie, Afrique du Nord, Afrique Noire, Asie du Sud-Est, Madagascar... - Il couvre le programme de maîtrise de gestion au sens large, de la première à la quatrième année post-baccalauréat. Cet ouvrage est comme son nom l'indique un manuel, et non une suite d'articles de type " encyclopédique ". Il a un concept fédérateur, un fil conducteur : c'est un continuum, dont les différentes parties renvoient les unes aux autres. Son propos n'est pas exhaustif, mais pédagogique, explicatif, pour bien faire comprendre l'essentiel et ouvrir sur un champ plus vaste, auquel permet d'accéder une bibliographie choisie. MANUEL DE GESTION VOLUME 2 [texte imprimé] / Armand DAYAN, Auteur . - Edition Marketing, 1999 . - 973 Pages ; 18,1cm x 24cm x 1,6cm. - (UNIVERSITES FRANCOPHONES) .
ISSN : 978-2 7298 6984 0. : 43 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MANAGEMENT ORGANISATION DE L'ENTREPRISE STRATEGIE DE L'ENTREPRISE MARKETING COMPTABILITE CONTROLE DE GESTION FINANCE D'ENTREPRISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GESTION DE LA PRODUCTION SYSTEME D'INFORMATION TECHNIQUE QUANTITATIVE DE GESTION Résumé : Ce Manuel de Gestion est unique à plusieurs titres : - Il réunit en un seul ouvrage les huit disciplines de la gestion : Management, Organisation et Stratégie ; Marketing ; Comptabilité et contrôle de gestion ; Finance d'entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Gestion de la production ; Systèmes d'information ; Techniques quantitatives de gestion. - C'est l'œuvre collective de huit équipes de professeurs et d'experts des divers horizons de la francophonie : Belgique, Suisse Romande, Québec, Roumanie, Afrique du Nord, Afrique Noire, Asie du Sud-Est, Madagascar... - Il couvre le programme de maîtrise de gestion au sens large, de la première à la quatrième année post-baccalauréat. Cet ouvrage est comme son nom l'indique un manuel, et non une suite d'articles de type " encyclopédique ". Il a un concept fédérateur, un fil conducteur : c'est un continuum, dont les différentes parties renvoient les unes aux autres. Son propos n'est pas exhaustif, mais pédagogique, explicatif, pour bien faire comprendre l'essentiel et ouvrir sur un champ plus vaste, auquel permet d'accéder une bibliographie choisie. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106239 00.07 DAY Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 103874 00.08 DAY Livre CDI CAMPUS MANAGEMENT Disponible
