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136 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'PROGRAMME DE FORMATION'
Affiner la rechercheLA BOÎTE A OUTILS DU FORMATEUR : 100 fiches de pédagogie. / Dominique BEAU
Titre : LA BOÎTE A OUTILS DU FORMATEUR : 100 fiches de pédagogie. Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique BEAU (2003), Auteur Mention d'édition : 4ème édition Editeur : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2003 Collection : FICHES EO Importance : 243 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7081 2778 0. Prix : 13 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : PROGRAMME DE FORMATION ANIMER UNE FORMATION CONTRÔLER UNE FORMATION FORMATION PROFESSIONNELLE Résumé : Préparer, animer et contrôler un programme de formation exige rigueur et organisation. Pour vous y aider, Dominique Beau a eu l'idée de compiler cent questions que se sont posées des éducateurs, formateurs et enseignants sous la forme de fiches techniques concises, synthétiques et autonomes.
Vous ne savez pas comment formuler vos objectifs pédagogiques, vous voulez animer un jeu de rôle, une simulation, construire un cas ou diriger un entretien collectif ? Allez droit à l'information grâce au système de navigation ingénieux mis en place par l'auteur. En marge de chacune des fiches, un index vous aiguille vers tous les thèmes se rapportant à votre recherche : plus besoin de parcourir l'ouvrage de long en large, vous savez où vous aller ! Les fiches n'excèdent jamais une page, leur style clair et direct permet une lecture rapide et rentable. Pour les lecteurs vraiment pressés, l'auteur a même imaginé un guide de lecture ultra-condensé qui permet de tirer un maximum de profit de seulement cinq, dix ou quinze minutes de lecture !LA BOÎTE A OUTILS DU FORMATEUR : 100 fiches de pédagogie. [texte imprimé] / Dominique BEAU (2003), Auteur . - 4ème édition . - LES EDITIONS D'ORGANISATION, 2003 . - 243 Pages. - (FICHES EO) .
ISSN : 978-2 7081 2778 0. : 13 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : PROGRAMME DE FORMATION ANIMER UNE FORMATION CONTRÔLER UNE FORMATION FORMATION PROFESSIONNELLE Résumé : Préparer, animer et contrôler un programme de formation exige rigueur et organisation. Pour vous y aider, Dominique Beau a eu l'idée de compiler cent questions que se sont posées des éducateurs, formateurs et enseignants sous la forme de fiches techniques concises, synthétiques et autonomes.
Vous ne savez pas comment formuler vos objectifs pédagogiques, vous voulez animer un jeu de rôle, une simulation, construire un cas ou diriger un entretien collectif ? Allez droit à l'information grâce au système de navigation ingénieux mis en place par l'auteur. En marge de chacune des fiches, un index vous aiguille vers tous les thèmes se rapportant à votre recherche : plus besoin de parcourir l'ouvrage de long en large, vous savez où vous aller ! Les fiches n'excèdent jamais une page, leur style clair et direct permet une lecture rapide et rentable. Pour les lecteurs vraiment pressés, l'auteur a même imaginé un guide de lecture ultra-condensé qui permet de tirer un maximum de profit de seulement cinq, dix ou quinze minutes de lecture !Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104130 BEA Livre Bibliothèque principale DEVELOPPEMENT PERSONNEL Exclu du prêt
Titre : LA BOITE A OUTILS DU FORMATEUR Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique BEAU (2003), Auteur ; Guy LE BOTERF, Auteur Mention d'édition : 4ème édition Editeur : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2003 Collection : FICHES EO Importance : 243 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2778-4 Prix : 26 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION PREPARER UNE FORMATION ANIMER UNE FORMATION CONTROLER UNE FORMATION PROGRAMME DE FORMATION FICHE TECHNIQUE Résumé : Préparer, animer et contrôler un programme de formation exige rigueur et organisation. Pour vous y aider, Dominique Beau a eu l'idée de compiler cent questions que se sont posées des éducateurs, formateurs et enseignants sous la forme de fiches techniques concises, synthétiques et autonomes.
Vous ne savez pas comment formuler vos objectifs pédagogiques, vous voulez animer un jeu de rôle, une simulation, construire un cas ou diriger un entretien collectif ? Allez droit à l'information grâce au système de navigation ingénieux mis en place par l'auteur. En marge de chacune des fiches, un index vous aiguille vers tous les thèmes se rapportant à votre recherche : plus besoin de parcourir l'ouvrage de long en large, vous savez où vous aller ! Les fiches n'excèdent jamais une page, leur style clair et direct permet une lecture rapide et rentable. Pour les lecteurs vraiment pressés, l'auteur a même imaginé un guide de lecture ultra-condensé qui permet de tirer un maximum de profit de seulement cinq, dix ou quinze minutes de lecture ! --Séverine Mercenier --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
* Vous devez construire un programme de formation dès demain ? Suivez pas à pas les conseils éprouvés de la fiche n° 96 ; laissez-vous guider !
* Vous souhaitez prendre le temps de concevoir une formation vraiment efficace ? Les principales techniques vous sont présentées : comment les choisir, les articuler, les animer, les évaluer !
* Vous n'avez pas le temps de lire ? Choisissez un des 4 modes de navigation proposés !
* Vous n'aimez pas les ouvrages trop théoriques ? Il y a peu de " comment faire ? " qui resteront sans réponse !
* Vous n'aimez pas les recettes toutes faites ? C'est aussi un ouvrage de réflexion, la formalisation d'un " retour d'expérience " !
* La lecture linéaire vous ennuie ? Chaque fiche est indexée et renvoie à d'autres : il y a autant de lectures possibles qu'il y a de lecteurs !
Ce qui était à l'origine un simple retour d'expérience est devenu un ouvrage de référence pour les professionnels de la formation qui ont assuré son succès depuis 1976. Outil d'initiation à la mise en œuvre rigoureuse et efficace de formations pour adultes, l'ouvrage de Dominique BEAU est une nouvelle fois actualisé et augmenté.LA BOITE A OUTILS DU FORMATEUR [texte imprimé] / Dominique BEAU (2003), Auteur ; Guy LE BOTERF, Auteur . - 4ème édition . - LES EDITIONS D'ORGANISATION, 2003 . - 243 Pages. - (FICHES EO) .
ISBN : 978-2-7081-2778-4 : 26 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : FORMATION PREPARER UNE FORMATION ANIMER UNE FORMATION CONTROLER UNE FORMATION PROGRAMME DE FORMATION FICHE TECHNIQUE Résumé : Préparer, animer et contrôler un programme de formation exige rigueur et organisation. Pour vous y aider, Dominique Beau a eu l'idée de compiler cent questions que se sont posées des éducateurs, formateurs et enseignants sous la forme de fiches techniques concises, synthétiques et autonomes.
Vous ne savez pas comment formuler vos objectifs pédagogiques, vous voulez animer un jeu de rôle, une simulation, construire un cas ou diriger un entretien collectif ? Allez droit à l'information grâce au système de navigation ingénieux mis en place par l'auteur. En marge de chacune des fiches, un index vous aiguille vers tous les thèmes se rapportant à votre recherche : plus besoin de parcourir l'ouvrage de long en large, vous savez où vous aller ! Les fiches n'excèdent jamais une page, leur style clair et direct permet une lecture rapide et rentable. Pour les lecteurs vraiment pressés, l'auteur a même imaginé un guide de lecture ultra-condensé qui permet de tirer un maximum de profit de seulement cinq, dix ou quinze minutes de lecture ! --Séverine Mercenier --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre.
* Vous devez construire un programme de formation dès demain ? Suivez pas à pas les conseils éprouvés de la fiche n° 96 ; laissez-vous guider !
* Vous souhaitez prendre le temps de concevoir une formation vraiment efficace ? Les principales techniques vous sont présentées : comment les choisir, les articuler, les animer, les évaluer !
* Vous n'avez pas le temps de lire ? Choisissez un des 4 modes de navigation proposés !
* Vous n'aimez pas les ouvrages trop théoriques ? Il y a peu de " comment faire ? " qui resteront sans réponse !
* Vous n'aimez pas les recettes toutes faites ? C'est aussi un ouvrage de réflexion, la formalisation d'un " retour d'expérience " !
* La lecture linéaire vous ennuie ? Chaque fiche est indexée et renvoie à d'autres : il y a autant de lectures possibles qu'il y a de lecteurs !
Ce qui était à l'origine un simple retour d'expérience est devenu un ouvrage de référence pour les professionnels de la formation qui ont assuré son succès depuis 1976. Outil d'initiation à la mise en œuvre rigoureuse et efficace de formations pour adultes, l'ouvrage de Dominique BEAU est une nouvelle fois actualisé et augmenté.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : FONCTION FORMATION Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques SOYER, Auteur Mention d'édition : 3ème édition Editeur : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2003 Collection : LES REFERENCES Importance : 596 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7081 2886 8 Prix : 45 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION DANS L'ENTREPRISE COMPETENCE INDIVIDUELLE FORMATION DU PERSONNEL PROGRAMME DE FORMATION DANS L'ENTREPRISE BESOIN EN FORMATION DU PERSONNEL MOTIVATION DES SALARIES Résumé : Le capital compétence d'une entreprise est un actif qui se dégrade avec le temps. Pour éviter son érosion, il faut l'entretenir. La formation des hommes est stratégique à cet égard. L'ouvrage de Jacques Soyer, Fonction formation, livre les clés de la réussite d'un programme de formation. Comment identifier les besoins des salariés ? Comment intégrer un programme de formation à l'activité quotidienne de l'entreprise ? Comment prévoir, mettre en oeuvre puis mesurer les résultats de l'action de formation ? Etape par étape, l'auteur aborde les problèmes concrets que rencontrent les DRH en termes de retour sur investissement, d'implication, de motivation des salariés. Chacun des thèmes est abordé avec clarté, rigueur et de nombreux exemples viennent étayer la réflexion. Enfin, près de soixante pages d'annexes décrivent les outils les plus utiles pour mener à bien un plan de formation, du questionnaire d'évaluation à la charte d'animation en passant par les tables de prise de décision ou l'ordre du jour d'une réunion inaugurale d'un groupe pilote.
Un guide précieux pour tout manager chargé de gérer le portefeuille de compétences de son équipeFONCTION FORMATION [texte imprimé] / Jacques SOYER, Auteur . - 3ème édition . - LES EDITIONS D'ORGANISATION, 2003 . - 596 Pages. - (LES REFERENCES) .
ISSN : 978-2 7081 2886 8 : 45 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION DANS L'ENTREPRISE COMPETENCE INDIVIDUELLE FORMATION DU PERSONNEL PROGRAMME DE FORMATION DANS L'ENTREPRISE BESOIN EN FORMATION DU PERSONNEL MOTIVATION DES SALARIES Résumé : Le capital compétence d'une entreprise est un actif qui se dégrade avec le temps. Pour éviter son érosion, il faut l'entretenir. La formation des hommes est stratégique à cet égard. L'ouvrage de Jacques Soyer, Fonction formation, livre les clés de la réussite d'un programme de formation. Comment identifier les besoins des salariés ? Comment intégrer un programme de formation à l'activité quotidienne de l'entreprise ? Comment prévoir, mettre en oeuvre puis mesurer les résultats de l'action de formation ? Etape par étape, l'auteur aborde les problèmes concrets que rencontrent les DRH en termes de retour sur investissement, d'implication, de motivation des salariés. Chacun des thèmes est abordé avec clarté, rigueur et de nombreux exemples viennent étayer la réflexion. Enfin, près de soixante pages d'annexes décrivent les outils les plus utiles pour mener à bien un plan de formation, du questionnaire d'évaluation à la charte d'animation en passant par les tables de prise de décision ou l'ordre du jour d'une réunion inaugurale d'un groupe pilote.
Un guide précieux pour tout manager chargé de gérer le portefeuille de compétences de son équipeRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100415 02.04 SOY Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Exclu du prêt 100266 02.04SOY Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : FORMATION A L'EXPRESSION ECRITE ET ORALE : 100 fiches Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques LAVERRIERE (2001), Auteur ; Monique SANTUCCI (2001), Auteur ; Renée SIMONET (2001), Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2001 Collection : LIVRES OUTILS Importance : 267 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2708125451 Prix : 24 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION PROFESSIONNELLE EXPRESSION ORALE EXPRESSION ECRITE PROGRAMME DE FORMATION Résumé : Construisez des programmes de formation à l'expression sur mesure. Ce livre est un document de travail. Il vous propose 100 exercices avec pour chacun : • son objectif, • les différentes phases de son déroulement, • le détail des supports et documents requis, • des variantes, • des commentaires pédagogiques. Des tableaux récapitulatifs permettent de construire un programme sur mesure en respectant la progression propre à chaque public. Tous les exercices répondent à une triple exigence, inhérente à la formation à l'expression • l'exploitation des aptitudes intellectuelles, • la maîtrise du langage, • la compréhension des phénomènes de communication. 100 exercices pour animer des séances de formation, autour de 7 pôles : - Oser s'exprimer - Organiser ses idées - Faire des synthèses - Adapter son expression - Expliquer - Argumenter - S'exprimer pour communiquer. FORMATION A L'EXPRESSION ECRITE ET ORALE : 100 fiches [texte imprimé] / Jacques LAVERRIERE (2001), Auteur ; Monique SANTUCCI (2001), Auteur ; Renée SIMONET (2001), Auteur . - EYROLLES, 2001 . - 267 Pages. - (LIVRES OUTILS) .
ISSN : 978-2708125451 : 24 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : FORMATION PROFESSIONNELLE EXPRESSION ORALE EXPRESSION ECRITE PROGRAMME DE FORMATION Résumé : Construisez des programmes de formation à l'expression sur mesure. Ce livre est un document de travail. Il vous propose 100 exercices avec pour chacun : • son objectif, • les différentes phases de son déroulement, • le détail des supports et documents requis, • des variantes, • des commentaires pédagogiques. Des tableaux récapitulatifs permettent de construire un programme sur mesure en respectant la progression propre à chaque public. Tous les exercices répondent à une triple exigence, inhérente à la formation à l'expression • l'exploitation des aptitudes intellectuelles, • la maîtrise du langage, • la compréhension des phénomènes de communication. 100 exercices pour animer des séances de formation, autour de 7 pôles : - Oser s'exprimer - Organiser ses idées - Faire des synthèses - Adapter son expression - Expliquer - Argumenter - S'exprimer pour communiquer. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102050 LAV Livre Bibliothèque principale DEVELOPPEMENT PERSONNEL Exclu du prêt 104143 LAV Livre CDI CAMPUS DEVELOPPEMENT PERSONNEL Disponible
Titre : PROFESSION RESPONSABLE DE FORMATION Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre CASPAR, Auteur ; Marie - Jeanne VONDERSCHER (1986), Auteur Importance : 211 Pages Format : 16cm x 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7081 0740 2 Prix : 14 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION DES SALARIES FORMATION DES SALARIES DANS L'ENTREPRISE BESOIN EN FORMATION DES SALARIES PROGRAMME DE FORMATION DANS L'ENTREPRISE Résumé : Le responsable de formation conçoit et met en œuvre une offre de formation au sein d’une entreprise sur la base des besoins recueillis auprès des différents services, dans des domaines spécifiques et en fonction d’objectif globaux fixés par les Ressources Humaines.
Le responsable de formation propose des programmes de formation pour les employés, ainsi que l’organisation et le déroulement de ceux-ci. Il coordonne les unités de formateurs chargées d’assurer la continuité du travail auprès des salariés.
Sous le contrôle du directeur des ressources humaines, il conçoit et soumet une politique de formation à l’appréciation des chefs de services, de la direction et de sa hiérarchie. Elle peut s’étaler sur une ou plusieurs années, et prend en compte les carences et compétences des employés, mais particulièrement les objectifs à court, moyens et à long terme visés par l’entreprise. Ainsi, à partir d’une analyse détaillée, il identifie et étudie les besoins de formation, évalue les actions à mener et assure l’orientation du personnel vers des « packages » correspondant à leurs qualifications.PROFESSION RESPONSABLE DE FORMATION [texte imprimé] / Pierre CASPAR, Auteur ; Marie - Jeanne VONDERSCHER (1986), Auteur . - [s.d.] . - 211 Pages ; 16cm x 24cm.
ISSN : 978-2 7081 0740 2 : 14 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION DES SALARIES FORMATION DES SALARIES DANS L'ENTREPRISE BESOIN EN FORMATION DES SALARIES PROGRAMME DE FORMATION DANS L'ENTREPRISE Résumé : Le responsable de formation conçoit et met en œuvre une offre de formation au sein d’une entreprise sur la base des besoins recueillis auprès des différents services, dans des domaines spécifiques et en fonction d’objectif globaux fixés par les Ressources Humaines.
Le responsable de formation propose des programmes de formation pour les employés, ainsi que l’organisation et le déroulement de ceux-ci. Il coordonne les unités de formateurs chargées d’assurer la continuité du travail auprès des salariés.
Sous le contrôle du directeur des ressources humaines, il conçoit et soumet une politique de formation à l’appréciation des chefs de services, de la direction et de sa hiérarchie. Elle peut s’étaler sur une ou plusieurs années, et prend en compte les carences et compétences des employés, mais particulièrement les objectifs à court, moyens et à long terme visés par l’entreprise. Ainsi, à partir d’une analyse détaillée, il identifie et étudie les besoins de formation, évalue les actions à mener et assure l’orientation du personnel vers des « packages » correspondant à leurs qualifications.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100237 02.04 CAS Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : ADÉQUATION-FORMATION-EMPLOI : CAS DES VACATAIRES DU METFP Type de document : texte imprimé Auteurs : Ibrahima khaliloulaye Idy SALL (2009), Auteur Année de publication : 2009 Importance : 73 PAGES Langues : Français (fre) Mots-clés : ADEQUATION FORMATION EMPLOI METFP ADÉQUATION-FORMATION-EMPLOI : CAS DES VACATAIRES DU METFP [texte imprimé] / Ibrahima khaliloulaye Idy SALL (2009), Auteur . - 2009 . - 73 PAGES.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ADEQUATION FORMATION EMPLOI METFP Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104839 45M1GRH09 Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : ANALYSE DE L'APPLICATION DES DISPOSITIFS DE CONTRÔLE INTERNE SUR LE CYCLE PAIE ET PERSONNEL : CAS DE LA SOTEL TCHAD Type de document : texte imprimé Auteurs : Mahamat ISSAKHA SOGAR (2008), Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : SUP DE CO DAKAR Année de publication : 2008 Importance : 61 Pages Format : MSP 27 PROM 12 Langues : Français (fre) Mots-clés : MEMOIRE PROGRAMME PGE CONTROLE INTERNE PAIEMENT DU PERSONNEL GESTION DU PAERSONNEL DE L'ENTREPRISE SOTEL TCHAD ANALYSE DE L'APPLICATION DES DISPOSITIFS DE CONTRÔLE INTERNE SUR LE CYCLE PAIE ET PERSONNEL : CAS DE LA SOTEL TCHAD [texte imprimé] / Mahamat ISSAKHA SOGAR (2008), Auteur . - Dakar (Sénégal) : SUP DE CO DAKAR, 2008 . - 61 Pages ; MSP 27 PROM 12.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MEMOIRE PROGRAMME PGE CONTROLE INTERNE PAIEMENT DU PERSONNEL GESTION DU PAERSONNEL DE L'ENTREPRISE SOTEL TCHAD Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106061 MSP 27 PROM 12 Livre Bibliothèque principale MEMOIRES AUDIT CONTROLE DE GESTION Disponible
Titre : ANALYSE COMPARATIVE DE LA METHODOLOGIE DE LA GESTION BUDGETAIRE TELLE QUE PRATIQUEE PAR UNE BANQUE ET UN CABINET D'AUDIT : CAS DE LA BICIS ET DE KPMG Type de document : texte imprimé Auteurs : Aïssatou SY, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : SUP DE CO DAKAR Année de publication : 2008 Importance : 88 Pages Format : MSP 57 PROM 12 Langues : Français (fre) Mots-clés : MEMOIRE PROGRAMME PGE GESTION BUDGETAIRE BANQUE ETABLISSEMENT FINANCIER BICIS CABINET D'AUDIT KPMG ANALYSE COMPARATIVE DE LA METHODOLOGIE DE LA GESTION BUDGETAIRE TELLE QUE PRATIQUEE PAR UNE BANQUE ET UN CABINET D'AUDIT : CAS DE LA BICIS ET DE KPMG [texte imprimé] / Aïssatou SY, Auteur . - Dakar (Sénégal) : SUP DE CO DAKAR, 2008 . - 88 Pages ; MSP 57 PROM 12.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MEMOIRE PROGRAMME PGE GESTION BUDGETAIRE BANQUE ETABLISSEMENT FINANCIER BICIS CABINET D'AUDIT KPMG Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : ANALYSE DU COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR DANS LE SECTEUR DE LA TELEPHONIE MOBILE AU SENEGAL DANS UNE PERSPECTIVE DE FIDELISATION Type de document : texte imprimé Auteurs : Yaye Clarisse DIOP (2008), Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : SUP DE CO DAKAR Année de publication : 2008 Importance : 88 Pages Format : MSP 16 PROM 12 Langues : Français (fre) Mots-clés : MEMOIRE PROGRAMME PGE COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR TELEPHONIE MOBILE FIDELISATION DU CLIENT SONATEL ANALYSE DU COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR DANS LE SECTEUR DE LA TELEPHONIE MOBILE AU SENEGAL DANS UNE PERSPECTIVE DE FIDELISATION [texte imprimé] / Yaye Clarisse DIOP (2008), Auteur . - Dakar (Sénégal) : SUP DE CO DAKAR, 2008 . - 88 Pages ; MSP 16 PROM 12.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MEMOIRE PROGRAMME PGE COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR TELEPHONIE MOBILE FIDELISATION DU CLIENT SONATEL Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104407 msp 16 prom 12 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 
Titre : ANALYSE D'UN DIAGNOSTIC ECONOMIQUE ET FINANCIER : CAS DE LA LIAISON MARITIME DAKAR GOREE (LMDG) Type de document : texte imprimé Auteurs : Gustave OSSELE NKOGHE (2008), Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : SUP DE CO DAKAR Année de publication : 2008 Importance : 92 Pages Format : MSP 47 PROM 12 Langues : Français (fre) Mots-clés : MEMOIRE PROGRAMME PGE DIAGNOSTIC ECONOMIQUE DIAGNOSTIQUE FINANCIER LIAISON MARITIME DAKAR GOREE LMDG ANALYSE D'UN DIAGNOSTIC ECONOMIQUE ET FINANCIER : CAS DE LA LIAISON MARITIME DAKAR GOREE (LMDG) [texte imprimé] / Gustave OSSELE NKOGHE (2008), Auteur . - Dakar (Sénégal) : SUP DE CO DAKAR, 2008 . - 92 Pages ; MSP 47 PROM 12.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MEMOIRE PROGRAMME PGE DIAGNOSTIC ECONOMIQUE DIAGNOSTIQUE FINANCIER LIAISON MARITIME DAKAR GOREE LMDG Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
ANALYSE D'UN DIAGNOSTIC ECONOMIQUE ET FINANCIER : CAS DE LA LIAISON MARITIME DAKAR GOREE (LMDG) / OSSELE NKOGHE, Gustave (2008)Adobe Acrobat PDF
