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31 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'REGLEMENT DES CONFLITS'
Affiner la rechercheMANAGEMENT DES ORGANISATIONS / Don HELLRIELGEL
Titre : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Type de document : texte imprimé Auteurs : Don HELLRIELGEL (2006), Auteur ; John-W SLOCUM (2006), Auteur ; Laurent SIMON (2006), Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : DE BOECK Année de publication : 2006 Collection : BUSINESS SCHOOL Importance : 727 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978- 2 915236 15 1 Prix : 51 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS MANAGEMENT DES HOMMES PRISE DE DECISION COMPORTEMENT INDIVIDUEL MOTIVATION AU TRAVAIL GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MULTICULTURELARISME CONDUITE D'EQUIPE REGLEMENT DES CONFLITS NEGOCIATION PILOTAGE DU CHANGEMENT Résumé : La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il propose un cadre solide de
connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser.MANAGEMENT DES ORGANISATIONS [texte imprimé] / Don HELLRIELGEL (2006), Auteur ; John-W SLOCUM (2006), Auteur ; Laurent SIMON (2006), Auteur . - 2ème édition . - DE BOECK, 2006 . - 727 Pages. - (BUSINESS SCHOOL) .
ISSN : 978- 2 915236 15 1 : 51 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS MANAGEMENT DES HOMMES PRISE DE DECISION COMPORTEMENT INDIVIDUEL MOTIVATION AU TRAVAIL GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MULTICULTURELARISME CONDUITE D'EQUIPE REGLEMENT DES CONFLITS NEGOCIATION PILOTAGE DU CHANGEMENT Résumé : La deuxième édition française de ce manuel est entièrement refondue et actualisée. Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management et il propose un cadre solide de
connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102807 00.09 HEL Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104496 00.09 HEL Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Exclu du prêt
Titre : L'ANALYSE DE LA COMMUNICATION INTERNE DANS LA GESTION DES CONFLITS SOCIAUX AU SEIN DE LA BCEAO Type de document : texte imprimé Auteurs : Joao Biom TCHUDA (2010), Auteur Année de publication : 2010 Importance : 70 PAGES Langues : Français (fre) Mots-clés : MÉMOIRE COMMUNICATION INTERNE GESTION DES CONFLITS SOCIAUX BCEAO L'ANALYSE DE LA COMMUNICATION INTERNE DANS LA GESTION DES CONFLITS SOCIAUX AU SEIN DE LA BCEAO [texte imprimé] / Joao Biom TCHUDA (2010), Auteur . - 2010 . - 70 PAGES.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MÉMOIRE COMMUNICATION INTERNE GESTION DES CONFLITS SOCIAUX BCEAO Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105669 91 MGRH 10 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : ANALYSE DE LA GESTION ET LE REGLEMENT DES SINISTRE EN ASSURANCE DE RESPONSABILITE AUTOMOBILE AU SENEGAL SELON LES NORMES CIMA Type de document : texte imprimé Auteurs : GRACE EMMANUELLE MOUSSOKI, Auteur Année de publication : 2015 Importance : 83 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES SINISTRES/ REGLEMENT DES SINISTRES/ ASSURANCE AUTOMOBILE/ NORMES CIMA ANALYSE DE LA GESTION ET LE REGLEMENT DES SINISTRE EN ASSURANCE DE RESPONSABILITE AUTOMOBILE AU SENEGAL SELON LES NORMES CIMA [texte imprimé] / GRACE EMMANUELLE MOUSSOKI, Auteur . - 2015 . - 83 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : GESTION DES SINISTRES/ REGLEMENT DES SINISTRES/ ASSURANCE AUTOMOBILE/ NORMES CIMA Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105757 42 M2DAF 15 Livre Bibliothèque principale MEMOIRE DAF Disponible
Titre : ANALYSE DES MECANISMES DE GESTION DES CONFLITS DANS L'ENTREPRISE : CAS DE LA SOCIETE NATIONALE DU PORT AUTONOME DE DAKAR Type de document : texte imprimé Auteurs : Ibrahima Fagnane SENGHOR (2011), Auteur Année de publication : 2011 Importance : 78 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : MÉMOIRE GESTION DES CONFLITS PORT AUTONOME DE DAKAR ANALYSE DES MECANISMES DE GESTION DES CONFLITS DANS L'ENTREPRISE : CAS DE LA SOCIETE NATIONALE DU PORT AUTONOME DE DAKAR [texte imprimé] / Ibrahima Fagnane SENGHOR (2011), Auteur . - 2011 . - 78 pages.
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Mots-clés : MÉMOIRE GESTION DES CONFLITS PORT AUTONOME DE DAKAR Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102945 44MGRH11 Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Sorti jusqu'au 25/02/2014
Titre : ASSISTANT DE DIRECTION BTS 1ÈRE ET 2ÈME ANNEES Type de document : texte imprimé Auteurs : Paula MENDES (2006), Auteur Mention d'édition : 3ème édition Editeur : DUNOD Année de publication : 2006 Collection : TOUT EN FICHES Importance : 214 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 10 050269 7 Prix : 26 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : ASSISTANT DE DIRECTION COMMUNICATION ECRITE PROFESSIONNELLE LETTRE COMMERCIALE COMPTE RENDU SYNTHESE DE TEXTE RAPPORT DE SYNTHESE PROCES-VERBAL COMMUNICATION ORALE PROFESSIONNELLE GESTION DES CONFLITS TRAITEMENT DE L'INFORMATION GESTION DU TEMPS ORDONNANCEMENT METHODE PERT INFORMATION COMPTABLE TABLEAU DE REPARTITION DES TACHES Résumé : La collection L'assistant a pour objectif de vous aider dans la préparation de votre examen, dans la réalisation de vos stages en BTSAssistant de direction, ou lors de votre premier emploi. Synthétiques et d'accès pratique, les 70 fiches, rédigées et construites par une spécialiste du domaine de l'administration, abordent les principaux thèmes : la communication ; la communication écrite professionnelle ; la communication orale professionnelle ; l'information ; le traitement de l'information ; la gestion de la documentation ; la gestion du temps ; l'organisation des ressources et des activités ; le système d'information comptable ; les coûts ; les statistiques et calculs financiers ; les techniques et méthodes de l'assistant. ASSISTANT DE DIRECTION BTS 1ÈRE ET 2ÈME ANNEES [texte imprimé] / Paula MENDES (2006), Auteur . - 3ème édition . - DUNOD, 2006 . - 214 Pages. - (TOUT EN FICHES) .
ISSN : 978-2 10 050269 7 : 26 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ASSISTANT DE DIRECTION COMMUNICATION ECRITE PROFESSIONNELLE LETTRE COMMERCIALE COMPTE RENDU SYNTHESE DE TEXTE RAPPORT DE SYNTHESE PROCES-VERBAL COMMUNICATION ORALE PROFESSIONNELLE GESTION DES CONFLITS TRAITEMENT DE L'INFORMATION GESTION DU TEMPS ORDONNANCEMENT METHODE PERT INFORMATION COMPTABLE TABLEAU DE REPARTITION DES TACHES Résumé : La collection L'assistant a pour objectif de vous aider dans la préparation de votre examen, dans la réalisation de vos stages en BTSAssistant de direction, ou lors de votre premier emploi. Synthétiques et d'accès pratique, les 70 fiches, rédigées et construites par une spécialiste du domaine de l'administration, abordent les principaux thèmes : la communication ; la communication écrite professionnelle ; la communication orale professionnelle ; l'information ; le traitement de l'information ; la gestion de la documentation ; la gestion du temps ; l'organisation des ressources et des activités ; le système d'information comptable ; les coûts ; les statistiques et calculs financiers ; les techniques et méthodes de l'assistant. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Conciliation ou réglement préventif; solution amiable ou redressement protégé de l'entreprise en difficulté : Unee approche financiére, économique et opérationelle de sauvetage de l'entreprise et de recréation de valeur Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul KHOURY (2020), Auteur Editeur : Avis d’experts Année de publication : 2020 Importance : 245 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-954651-43-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : ohada conciliation réglement préventif redressement protégé entreprise en difficulté approche financiére recréation de valeur audit finance Conciliation ou réglement préventif; solution amiable ou redressement protégé de l'entreprise en difficulté : Unee approche financiére, économique et opérationelle de sauvetage de l'entreprise et de recréation de valeur [texte imprimé] / Paul KHOURY (2020), Auteur . - [S.l.] : Avis d’experts, 2020 . - 245 p.
ISBN : 978-2-954651-43-9
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Mots-clés : ohada conciliation réglement préventif redressement protégé entreprise en difficulté approche financiére recréation de valeur audit finance Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105485 03.02 KHO Livre Bibliothèque principale FINANCE Disponible
Titre : LA CONTRIBUTION DE LA POLITIQUE DE GESTION DU CONFLIT DANS L'AMELIORATION DU CLIMAT SOCIAL D'UNE ENTREPRISE : CAS DE LA SONES Type de document : texte imprimé Auteurs : NEIMA GOULED, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 82 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFLIT,ENTREPRISE RESSOURCES HUMAINES GESTION CONFLITS CLIMAT SOCIAL SONES SOCIETE NATIONALE DES EAUX DU SENEGAL LA CONTRIBUTION DE LA POLITIQUE DE GESTION DU CONFLIT DANS L'AMELIORATION DU CLIMAT SOCIAL D'UNE ENTREPRISE : CAS DE LA SONES [texte imprimé] / NEIMA GOULED, Auteur . - 2018 . - 82 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONFLIT,ENTREPRISE RESSOURCES HUMAINES GESTION CONFLITS CLIMAT SOCIAL SONES SOCIETE NATIONALE DES EAUX DU SENEGAL Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106444 82 M2GRH 18 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : Dans les bois Type de document : texte imprimé Auteurs : Harlan COBEN, Auteur Editeur : Paris : Belfond Année de publication : 2008 Importance : 422 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : secret chantage règlement de compte Dans les bois [texte imprimé] / Harlan COBEN, Auteur . - Paris : Belfond, 2008 . - 422 p.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 300279 12.01 COB Livre Bibliothèque principale Roman Disponible
Titre : DESAMORCER LES CONFLITS RELATIONNELS PAR L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean - Yves FOURNIER (2000), Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : EYROLLES Année de publication : 2000 Collection : LIVRES OUTILS Importance : 288 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7081 2458 7. Prix : 9 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : ANALYSE TRANSACTIONNELLE GESTION DES CONFLITS CONFLIT RELATIONNEL Résumé : Ni se soumettre, ni se démettre : ni hérisson, ni paillasson
- Les ressources de l'analyse transactionnelle dans la gestion des conflits
- Savoir faire face à l'agression
- Désarmer l'adversaire en douceur
Esquiver les complicités douteuses
- Neutraliser les sous-entendus
- S'adapter à son interlocuteur et découvrir ses richesses
- Bien gérer l'ensemble de ses relations avec autrui
Ce livre, illustré par 150 dialogues pris sur le vif, vous permet de trouver des réponses adaptées face à tous les conflits relationnels qui peuvent survenir dans le monde du travail.
Il vous montre comment réagir si vous êtes en butte à l'hostilité ou aux agressions d'un supérieur hiérarchique ou si vous êtes en conflit avec des collègues désagréables.
Il vous montre ainsi comment entretenir avec votre environnement des relations positives et instaurer une communication d'épanouissement intellectuel, affectif et social, fondée sur le respect d'autrui et de soi-même.
Si vous êtes formateur et que vous voulez analyser les failles des processus de communication et en développer les aspects performants, vous trouverez ici une analyse fine et poussée d'un aspect de l Analyse Transactionnelle paradoxalement peu étudié: les transactions elles-mêmes.DESAMORCER LES CONFLITS RELATIONNELS PAR L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE [texte imprimé] / Jean - Yves FOURNIER (2000), Auteur . - 2ème édition . - EYROLLES, 2000 . - 288 Pages. - (LIVRES OUTILS) .
ISSN : 978-2 7081 2458 7. : 9 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ANALYSE TRANSACTIONNELLE GESTION DES CONFLITS CONFLIT RELATIONNEL Résumé : Ni se soumettre, ni se démettre : ni hérisson, ni paillasson
- Les ressources de l'analyse transactionnelle dans la gestion des conflits
- Savoir faire face à l'agression
- Désarmer l'adversaire en douceur
Esquiver les complicités douteuses
- Neutraliser les sous-entendus
- S'adapter à son interlocuteur et découvrir ses richesses
- Bien gérer l'ensemble de ses relations avec autrui
Ce livre, illustré par 150 dialogues pris sur le vif, vous permet de trouver des réponses adaptées face à tous les conflits relationnels qui peuvent survenir dans le monde du travail.
Il vous montre comment réagir si vous êtes en butte à l'hostilité ou aux agressions d'un supérieur hiérarchique ou si vous êtes en conflit avec des collègues désagréables.
Il vous montre ainsi comment entretenir avec votre environnement des relations positives et instaurer une communication d'épanouissement intellectuel, affectif et social, fondée sur le respect d'autrui et de soi-même.
Si vous êtes formateur et que vous voulez analyser les failles des processus de communication et en développer les aspects performants, vous trouverez ici une analyse fine et poussée d'un aspect de l Analyse Transactionnelle paradoxalement peu étudié: les transactions elles-mêmes.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100288 02.04 FOU Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : DROIT ADMINISTRATIF GÉNÉRAL TOME 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : René CHAPUS (1988), Auteur Mention d'édition : 4ème éd Editeur : MONTCHRESTIEN Année de publication : 1988 Importance : 891 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-27076 03783 Prix : 24 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DROIT ADMINISTRATIF DROIT ADMINISTRATIF GÉNÉRAL DROIT PUBLIC TRIBUNAL DES CONFLITS Note de contenu : Le système administratif français. Sources et caractères généraux du droit administratif.L'organisation administrative : administration centrale, collectivités locales, établissements publics et entreprises publiques. La décentralisation.La justice administrative : ses raisons d'être ; statut des juridictions et régime des recours. Le principe de séparation des autorités administratives et judiciaires. Le Tribunal des conflits.L'activité de l'administration : décisions et contrats ; services publics, police administrative, pouvoir réglementaire. Le principe de légalité.La responsabilité de la puissance publique. La responsabilité personnelle des agents publics. DROIT ADMINISTRATIF GÉNÉRAL TOME 1 [texte imprimé] / René CHAPUS (1988), Auteur . - 4ème éd . - [S.l.] : MONTCHRESTIEN, 1988 . - 891 Pages.
ISSN : 978-27076 03783 : 24 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DROIT DROIT ADMINISTRATIF DROIT ADMINISTRATIF GÉNÉRAL DROIT PUBLIC TRIBUNAL DES CONFLITS Note de contenu : Le système administratif français. Sources et caractères généraux du droit administratif.L'organisation administrative : administration centrale, collectivités locales, établissements publics et entreprises publiques. La décentralisation.La justice administrative : ses raisons d'être ; statut des juridictions et régime des recours. Le principe de séparation des autorités administratives et judiciaires. Le Tribunal des conflits.L'activité de l'administration : décisions et contrats ; services publics, police administrative, pouvoir réglementaire. Le principe de légalité.La responsabilité de la puissance publique. La responsabilité personnelle des agents publics. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104011 09.02 CHA Livre Bibliothèque principale DROIT Disponible
