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22 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Repercussions sociales'
Affiner la rechercheTravail dans les ports / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (GENEVE, SUISSE)
Titre : Travail dans les ports : repercussions sociales des nouvelles méthodes de manutention Type de document : texte imprimé Auteurs : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (GENEVE, SUISSE), Auteur Editeur : Genève [Suisse] : Bureau International du Travail Année de publication : 2002 Importance : 124 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-92-221-2420-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail Port Repercussions sociales Manutention Docker Travail dans les ports : repercussions sociales des nouvelles méthodes de manutention [texte imprimé] / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (GENEVE, SUISSE), Auteur . - Genève (Suisse) : Bureau International du Travail, 2002 . - 124 pages.
ISBN : 978-92-221-2420-6
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Mots-clés : Travail Port Repercussions sociales Manutention Docker Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104913 02.01 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104670 02.01 BIT Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : ANALYSE DE L'IMPACT DE LA COMMUNICATION INTERNE SUR LES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE : CAS DE GFM (GROUPE FUTURS MÉDIAS) Type de document : texte imprimé Auteurs : SEYDI SOW, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 61 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNICATION INTERNE RELATIONS SOCIALES ENTREPRISE GFM RADIO TÉLÉVISION GRH RESSOURCES HUMAINES ANALYSE DE L'IMPACT DE LA COMMUNICATION INTERNE SUR LES RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE : CAS DE GFM (GROUPE FUTURS MÉDIAS) [texte imprimé] / SEYDI SOW, Auteur . - 2018 . - 61 pages.
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Mots-clés : COMMUNICATION INTERNE RELATIONS SOCIALES ENTREPRISE GFM RADIO TÉLÉVISION GRH RESSOURCES HUMAINES Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106368 28 BPGE 18 MEMOIRE Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : LES COMPTES D L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : 1984-1986 Type de document : texte imprimé Auteurs : Services des études et de la statistique MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Auteur Editeur : MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI Collection : DOCUMENT TRAVAIL EMPLOI Importance : 242 Pages Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL/ EMPLOI/ FORMATION PROFESSIONNELLE/ AFFAIRES SOCIALES LES COMPTES D L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : 1984-1986 [texte imprimé] / Services des études et de la statistique MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Auteur . - MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, [s.d.] . - 242 Pages. - (DOCUMENT TRAVAIL EMPLOI) .
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Mots-clés : TRAVAIL/ EMPLOI/ FORMATION PROFESSIONNELLE/ AFFAIRES SOCIALES Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100233 02.03 MIN Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : Les cotisations sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Sokhna Khadidiatou FALL (2017), Auteur Année de publication : 2017 Importance : 27 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : les cotisations sociales/ CAISSE DE SECURITE SOCIALE Les cotisations sociales [texte imprimé] / Sokhna Khadidiatou FALL (2017), Auteur . - 2017 . - 27 p.
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Mots-clés : les cotisations sociales/ CAISSE DE SECURITE SOCIALE Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107158 02 LPGRH 17 RAPPORT DE STAGE CDI CAMPUS LPFC MERCURE Disponible
Titre : GESTION DES OBLIGATIONS COMPTABLES FISCALES ET SOCIALES : BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS Type de document : texte imprimé Auteurs : Fontaine PICARD, Auteur Importance : 295 Pages Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion des obligations comptabilité fiscales et sociales BTS comptabilité gestion des organisations GESTION DES OBLIGATIONS COMPTABLES FISCALES ET SOCIALES : BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS [texte imprimé] / Fontaine PICARD, Auteur . - [s.d.] . - 295 Pages.
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Mots-clés : gestion des obligations comptabilité fiscales et sociales BTS comptabilité gestion des organisations Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100754 03.01 PIC Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur Mention d'édition : 17ème édition Editeur : VUIBERT Année de publication : 2011 Importance : 246 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6843-1 Prix : 19,90 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RECRUTEMENT GESTION DES EMPLOIS GESTION DES COMPETENCES GESTION DES CARRIERES FORMATION AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL GESTION DE LA DIVERSITE GESTION DES RELATIONS SOCIALES Résumé : Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses multiples facettes : recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, aménagement du temps de temps, gestion de la diversité, gestion des relations sociales... GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [texte imprimé] / Jean-Marie PERETTI, Auteur . - 17ème édition . - [S.l.] : VUIBERT, 2011 . - 246 pages.
ISBN : 978-2-7117-6843-1 : 19,90 euro
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Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RECRUTEMENT GESTION DES EMPLOIS GESTION DES COMPETENCES GESTION DES CARRIERES FORMATION AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL GESTION DE LA DIVERSITE GESTION DES RELATIONS SOCIALES Résumé : Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses multiples facettes : recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, aménagement du temps de temps, gestion de la diversité, gestion des relations sociales... Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100408 02.03 PER Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : LES GRANDS THEMES DE LA SOCIOLOGIE PAR LES GRANDS SOCIOLOGUES Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean ETIENNE, Auteur ; Henry MENDRAS (2002), Auteur Editeur : ARMAND COLIN Année de publication : 2002 Importance : 256 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2200219350 Prix : 30 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : SOCIOLOGIE SCIENCES SOCIALES HIERARCHIES SOCIALES Note de contenu : Destiné aux étudiants sociologues débutants, cet ouvrage réunit quatre-vingts textes de grands auteurs de la sociologie, couvrant les principaux domaines de la discipline et illustrant, chacun à sa manière, la posture intellectuelle, la manière de raisonner des sciences sociales : cultures et civilisations ; structures et hiérarchies sociales ; sexes, parenté et famille ; lien social ; échange, pouvoir et organisation ; socialisation, déviance et régulation sociale ; action collective et conflits ; croyances, valeurs et idéologies ; théories et méthodes. Le choix des extraits a été guidé par le souci de proposer des textes qui tout à la fois apprennent à raisonner et transmettent des éléments du savoir accumulé par les sociologues depuis deux siècles. Science empirique, la sociologie illustrée par ces textes est toujours liée à une recherche qu'elle soit de terrain, statistique ou documentaire. Pour autant, elle ne se restreint pas à une perspective étroitement sociologisante, mais va de l'ethnologie à l'histoire et à la psycho-sociologie expérimentale. L'objectif est, certes, de s'instruire au commerce des " grands ancêtres ", mais aussi de se donner les outils nécessaires pour éventuellement les critiquer, les contredire, puisque la science progresse par la destruction de théories obsolètes, terreau dont naîtront celles de demain LES GRANDS THEMES DE LA SOCIOLOGIE PAR LES GRANDS SOCIOLOGUES [texte imprimé] / Jean ETIENNE, Auteur ; Henry MENDRAS (2002), Auteur . - [S.l.] : ARMAND COLIN, 2002 . - 256 Pages.
ISSN : 978-2200219350 : 30 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : SOCIOLOGIE SCIENCES SOCIALES HIERARCHIES SOCIALES Note de contenu : Destiné aux étudiants sociologues débutants, cet ouvrage réunit quatre-vingts textes de grands auteurs de la sociologie, couvrant les principaux domaines de la discipline et illustrant, chacun à sa manière, la posture intellectuelle, la manière de raisonner des sciences sociales : cultures et civilisations ; structures et hiérarchies sociales ; sexes, parenté et famille ; lien social ; échange, pouvoir et organisation ; socialisation, déviance et régulation sociale ; action collective et conflits ; croyances, valeurs et idéologies ; théories et méthodes. Le choix des extraits a été guidé par le souci de proposer des textes qui tout à la fois apprennent à raisonner et transmettent des éléments du savoir accumulé par les sociologues depuis deux siècles. Science empirique, la sociologie illustrée par ces textes est toujours liée à une recherche qu'elle soit de terrain, statistique ou documentaire. Pour autant, elle ne se restreint pas à une perspective étroitement sociologisante, mais va de l'ethnologie à l'histoire et à la psycho-sociologie expérimentale. L'objectif est, certes, de s'instruire au commerce des " grands ancêtres ", mais aussi de se donner les outils nécessaires pour éventuellement les critiquer, les contredire, puisque la science progresse par la destruction de théories obsolètes, terreau dont naîtront celles de demain Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : initiation aux mathématiques : sciences économiques et sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard GUERRIEN, Auteur Editeur : ECONOMICA Année de publication : 1987 Importance : 375 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-1362-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : initiation mathématiques sciences sociales économie initiation aux mathématiques : sciences économiques et sociales [texte imprimé] / Bernard GUERRIEN, Auteur . - [S.l.] : ECONOMICA, 1987 . - 375 p.
ISBN : 978-2-7178-1362-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : initiation mathématiques sciences sociales économie Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 109014 07.01 GUE Livre Bibliothèque principale MATHS ET STATISTIQUES Disponible
Titre : LAMY SOCIAL : cahiers de jurisprudence, relations salariales, rapports collectifs, sécurité sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Christine HALLER, Auteur Editeur : LAMY S.A. Année de publication : 2003 Importance : 222 pages. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-1016-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : LAMY SOCIAL RELATIONS SOCIALES RAPPORTS COLLECTIFS SECURITE SOCIALE JURISPRUDENCE LAMY SOCIAL : cahiers de jurisprudence, relations salariales, rapports collectifs, sécurité sociale [texte imprimé] / Marie-Christine HALLER, Auteur . - [S.l.] : LAMY S.A., 2003 . - 222 pages.
ISBN : 978-2-7212-1016-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : LAMY SOCIAL RELATIONS SOCIALES RAPPORTS COLLECTIFS SECURITE SOCIALE JURISPRUDENCE Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100348 01.01 HAL Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : MANAGEMENT DE L'INNOVATION : UNE APPROCHE EVOLUTIONNISTE Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence DURIEUX (2000), Auteur Année de publication : 2006 Importance : 365 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7556-9 Prix : 28,50 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT GESTION DE L'INNOVATION STYLE DE MANAGEMENT GESTION DE L'ENTREPRISE SCIENCE ECONOMIQUE SCIENCES SOCIALES MODELISATION Résumé : Pour l'entreprise, l'innovation constitue un enjeu réel et devient, par la force des choses, une activité récurrente et stratégique. Mais bien qu'omniprésente, l'innovation garde son caractère d'incertitude. Son management nécessite vision et créativité et pas seulement rigueur et contrôle. Ce double caractère de récurrence et d'incertitude des activités d'innovation constitue aujourd'hui un véritable défi de management. Partant de ce constat, ce manuel présente une double originalité : il est focalisé sur une pratique effective et non sur une méthode ou une discipline ; il mobilise les connaissances les plus récentes de divers champs disciplinaires dans une forme didactique facilitant leur appropriation parles étudiants (exemples et méthode des cas) ; il traite de façon globale l'ensemble des questions du management de l'innovation (mobilisation des ressources, organisation, prise de décision), tant au niveau des processus opérationnels (management de chaque projet d'innovation) qu'au niveau des processus stratégiques (choix des projets, financement, patrimoine technologique et système d'information de l'entreprise). Outre des études de cas complètes avec corrigés, l'ouvrage comporte un index thématique, un glossaire, et de nombreux exemples extraits de la pratique des auteurs. Cet ouvrage s'adresse particulièrement : aux étudiants en management et en ingénierie se destinant à être chefs de projets d'innovation,
membres d'une équipe projet spécialistes des nouveaux métiers d'accompagnement de l'innovation (veille technologique, intelligence
économique, etc.) ; aux professionnels en formation continue de reconversion ou de promotion au sein des entreprises ; aux enseignants-chercheurs et formateurs.MANAGEMENT DE L'INNOVATION : UNE APPROCHE EVOLUTIONNISTE [texte imprimé] / Florence DURIEUX (2000), Auteur . - 2006 . - 365 pages.
ISBN : 978-2-7117-7556-9 : 28,50 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MANAGEMENT GESTION DE L'INNOVATION STYLE DE MANAGEMENT GESTION DE L'ENTREPRISE SCIENCE ECONOMIQUE SCIENCES SOCIALES MODELISATION Résumé : Pour l'entreprise, l'innovation constitue un enjeu réel et devient, par la force des choses, une activité récurrente et stratégique. Mais bien qu'omniprésente, l'innovation garde son caractère d'incertitude. Son management nécessite vision et créativité et pas seulement rigueur et contrôle. Ce double caractère de récurrence et d'incertitude des activités d'innovation constitue aujourd'hui un véritable défi de management. Partant de ce constat, ce manuel présente une double originalité : il est focalisé sur une pratique effective et non sur une méthode ou une discipline ; il mobilise les connaissances les plus récentes de divers champs disciplinaires dans une forme didactique facilitant leur appropriation parles étudiants (exemples et méthode des cas) ; il traite de façon globale l'ensemble des questions du management de l'innovation (mobilisation des ressources, organisation, prise de décision), tant au niveau des processus opérationnels (management de chaque projet d'innovation) qu'au niveau des processus stratégiques (choix des projets, financement, patrimoine technologique et système d'information de l'entreprise). Outre des études de cas complètes avec corrigés, l'ouvrage comporte un index thématique, un glossaire, et de nombreux exemples extraits de la pratique des auteurs. Cet ouvrage s'adresse particulièrement : aux étudiants en management et en ingénierie se destinant à être chefs de projets d'innovation,
membres d'une équipe projet spécialistes des nouveaux métiers d'accompagnement de l'innovation (veille technologique, intelligence
économique, etc.) ; aux professionnels en formation continue de reconversion ou de promotion au sein des entreprises ; aux enseignants-chercheurs et formateurs.Exemplaires
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