A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... | Votre compte |
Résultat de la recherche
178 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'TRAVAIL EN RESEAU'
Affiner la rechercheL'ENTREPRISE DE LA DEUXIEME ERE / Don TAPSCOTT
Titre : L'ENTREPRISE DE LA DEUXIEME ERE : la révolution des technologies de l'information. Type de document : texte imprimé Auteurs : Don TAPSCOTT (1994), Auteur Editeur : DUNOD Année de publication : 1994 Collection : STRATEGIE MANAG Importance : 396 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978- 2 10 002213 X. Prix : 2 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : NOUVELLE TECHNOLOGIE SYSTEME INFORMATIQUE ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ENVIRONNEMENT POLITIQUE INTERNALISATION DES ECHANGES CONCURRENCE PARTENARIAT SOUS-TRAITANCE TRAVAIL EN RESEAU Résumé : Le nouvel environnement économique et politique mondial provoque des mutations à l'échelle de l'entreprise
L'internationalisation des échanges implique une concurrence plus acharnée mais aussi l'ouverture de nouveaux marchés - avec à la clé un développement du partenariat et de la sous-traitance -, et la nécessité d'une réactivité accrue aux problèmes.
Dans ce cadre, pour réussir, l'entreprise doit s'adapter en travaillant en réseau
La hiérarchie traditionnelle est remise en question au profit d'une structure ouverte où la cellule de travail fondamentale est l'équipe et où les relations internes et externes de l'entreprise s'organisent en réseau.
Les nouvelles technologies vont aider l'entreprise à effectuer sa restructuration grâce à la refonte de son système informatique
Le succès du micro-processeur et la fin des systèmes fermés où le constructeur dictait sa loi transforment les rapports à l'informatique en donnant, dans l'entreprise, la parole aux utilisateurs et la priorité aux logiciels modulables et standardisés, favorisant l'ouverture.L'ENTREPRISE DE LA DEUXIEME ERE : la révolution des technologies de l'information. [texte imprimé] / Don TAPSCOTT (1994), Auteur . - DUNOD, 1994 . - 396 Pages. - (STRATEGIE MANAG) .
ISSN : 978- 2 10 002213 X. : 2 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : NOUVELLE TECHNOLOGIE SYSTEME INFORMATIQUE ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ENVIRONNEMENT POLITIQUE INTERNALISATION DES ECHANGES CONCURRENCE PARTENARIAT SOUS-TRAITANCE TRAVAIL EN RESEAU Résumé : Le nouvel environnement économique et politique mondial provoque des mutations à l'échelle de l'entreprise
L'internationalisation des échanges implique une concurrence plus acharnée mais aussi l'ouverture de nouveaux marchés - avec à la clé un développement du partenariat et de la sous-traitance -, et la nécessité d'une réactivité accrue aux problèmes.
Dans ce cadre, pour réussir, l'entreprise doit s'adapter en travaillant en réseau
La hiérarchie traditionnelle est remise en question au profit d'une structure ouverte où la cellule de travail fondamentale est l'équipe et où les relations internes et externes de l'entreprise s'organisent en réseau.
Les nouvelles technologies vont aider l'entreprise à effectuer sa restructuration grâce à la refonte de son système informatique
Le succès du micro-processeur et la fin des systèmes fermés où le constructeur dictait sa loi transforment les rapports à l'informatique en donnant, dans l'entreprise, la parole aux utilisateurs et la priorité aux logiciels modulables et standardisés, favorisant l'ouverture.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106262 00.07 TAP Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : LES 7 SECRETS DE CEUX QUI NE SONT JAMAIS AU CHÔMAGE Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles-Henri DUMON (1999), Auteur Editeur : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1999 Collection : COLLECTION LE FIGARO ECONOMIE. LES PETITES ANNONCES Importance : 160 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7081 2259 2. Prix : 6 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DE CARRIERE MARCHE DU TRAVAIL CONNAISSANCE DE SOI PROMOTION INDIVIDUELLE Résumé : Ce guide a pour vocation d'aider le lecteur à y voir plus clair dans la gestion de sa carrière toujours plus complexe et plus stressante. Composé de sept chapitres, il aborde les points essentiels d'un parcours professionnel :
comprendre le marché du travail,
apprendre à se connaître,
assurer sa propre promotion,
développer les qualités utiles,
adapter âge et stratégie,
se sentir renforcé d'un accident de carrière,
se créer une vie équilibrée.
Il rassemble les réflexions et les conseils émanant de l'expérience d'un grand du recrutement à l'usage de ceux qui veulent toujours être prêts à adapter leur trajectoire. Il s'adresse donc à la fois à ceux qui sont en poste et qui se demandent ce que l'avenir leur réserve, à ceux qui envisagent de changer de poste parce qu'ils ne sont plus heureux dans celui qu'ils occupent, à ceux qui ont connu un accident de carrière et qui sont déjà à l'extérieur de l'entreprise, bref à tous ceux qui veulent être accompagnés dans leur nouvelle relation avec l'entreprise pour l'aborder de façon plus efficace et plus heureuse.
Chaque chapitre s'appuie sur une analyse fouillée du marché du travail actuel et sur l'introspection nécessaire à une meilleure connaissance de soi pour expliquer comment faire sa propre promotion et à développer les qualités qui seront les plus demandées dans l'entreprise de demain. Après avoir réfléchi à l'adaptation de sa stratégie personnelle par rapport à son âge, on envisage l'accident de carrière et la façon dont on peut s'en sortir renforçé avant d'élargir la perspective à la construction d'une vision globalement équilibrée.
Le texte est illustré d'anecdotes et de citations à méditer, faisant de sa lecture un parcours de réflexion personnelle que l'on adaptera à son propre cas.LES 7 SECRETS DE CEUX QUI NE SONT JAMAIS AU CHÔMAGE [texte imprimé] / Charles-Henri DUMON (1999), Auteur . - LES EDITIONS D'ORGANISATION, 1999 . - 160 Pages. - (COLLECTION LE FIGARO ECONOMIE. LES PETITES ANNONCES) .
ISSN : 978-2 7081 2259 2. : 6 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : GESTION DE CARRIERE MARCHE DU TRAVAIL CONNAISSANCE DE SOI PROMOTION INDIVIDUELLE Résumé : Ce guide a pour vocation d'aider le lecteur à y voir plus clair dans la gestion de sa carrière toujours plus complexe et plus stressante. Composé de sept chapitres, il aborde les points essentiels d'un parcours professionnel :
comprendre le marché du travail,
apprendre à se connaître,
assurer sa propre promotion,
développer les qualités utiles,
adapter âge et stratégie,
se sentir renforcé d'un accident de carrière,
se créer une vie équilibrée.
Il rassemble les réflexions et les conseils émanant de l'expérience d'un grand du recrutement à l'usage de ceux qui veulent toujours être prêts à adapter leur trajectoire. Il s'adresse donc à la fois à ceux qui sont en poste et qui se demandent ce que l'avenir leur réserve, à ceux qui envisagent de changer de poste parce qu'ils ne sont plus heureux dans celui qu'ils occupent, à ceux qui ont connu un accident de carrière et qui sont déjà à l'extérieur de l'entreprise, bref à tous ceux qui veulent être accompagnés dans leur nouvelle relation avec l'entreprise pour l'aborder de façon plus efficace et plus heureuse.
Chaque chapitre s'appuie sur une analyse fouillée du marché du travail actuel et sur l'introspection nécessaire à une meilleure connaissance de soi pour expliquer comment faire sa propre promotion et à développer les qualités qui seront les plus demandées dans l'entreprise de demain. Après avoir réfléchi à l'adaptation de sa stratégie personnelle par rapport à son âge, on envisage l'accident de carrière et la façon dont on peut s'en sortir renforçé avant d'élargir la perspective à la construction d'une vision globalement équilibrée.
Le texte est illustré d'anecdotes et de citations à méditer, faisant de sa lecture un parcours de réflexion personnelle que l'on adaptera à son propre cas.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100397 02.03 DUM Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Sorti jusqu'au 10/12/2015
Titre : L'ACTION NORMATIVE DE L'OIT A L'HEURE DE LA MONDIALISATION : rapport du directeur général Type de document : texte imprimé Auteurs : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL BIT, Auteur Année de publication : 1997 Importance : 80 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-92-220-9882-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : MONDIALISATION, OIT DROIT DU TRAVAIL L'ACTION NORMATIVE DE L'OIT A L'HEURE DE LA MONDIALISATION : rapport du directeur général [texte imprimé] / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL BIT, Auteur . - 1997 . - 80 pages.
ISBN : 978-92-220-9882-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MONDIALISATION, OIT DROIT DU TRAVAIL Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104955 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104879 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104727 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : L'ACTION NORMATIVE DE L'OIT A L'HEURE DE LA MONDIALISATION : Conference internationale du travail/ 85e session 1997 Titre original : RAPPORT DU DIRECTEUR GENERAL Type de document : texte imprimé Auteurs : Bureau Iternational du travail BIT, Auteur Editeur : Organisation Internationale du Travail Année de publication : 1997 Importance : 81 pages ISBN/ISSN/EAN : 978922209882 Langues : Français (fre) Mots-clés : Progres sociale Droit du travail Condition de travail L'ACTION NORMATIVE DE L'OIT A L'HEURE DE LA MONDIALISATION = RAPPORT DU DIRECTEUR GENERAL : Conference internationale du travail/ 85e session 1997 [texte imprimé] / Bureau Iternational du travail BIT, Auteur . - [S.l.] : Organisation Internationale du Travail, 1997 . - 81 pages.
ISSN : 978922209882
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Progres sociale Droit du travail Condition de travail Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103310 02.01 BIT Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible 103311 02.01 BIT Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible 103312 02.01 BIT Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : L'AMELIORATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU CENTRE HOSPITALIER REGIONAL DE THIES PAR L'IMPLANTATION DE DEUX OUTILS : LA PLANIFICATION DES CONGES ET GESTION DES HORAIRES DE TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : Ibrahima BA (2006), Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : SUP DE CO DAKAR Année de publication : 2006 Importance : 52 Pages Format : 29 DSGRH 06 Langues : Français (fre) Mots-clés : MEMOIRE EXECUTIVE CENTER MEMOIRE GRH GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER REGIONAL PLANIFICATION DES CONGES CONGES HORAIRES DE TRAVAIL L'AMELIORATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU CENTRE HOSPITALIER REGIONAL DE THIES PAR L'IMPLANTATION DE DEUX OUTILS : LA PLANIFICATION DES CONGES ET GESTION DES HORAIRES DE TRAVAIL [texte imprimé] / Ibrahima BA (2006), Auteur . - Dakar (Sénégal) : SUP DE CO DAKAR, 2006 . - 52 Pages ; 29 DSGRH 06.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MEMOIRE EXECUTIVE CENTER MEMOIRE GRH GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER REGIONAL PLANIFICATION DES CONGES CONGES HORAIRES DE TRAVAIL Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : ANALYSE DE L'EFFET DE LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL SUR LA PRODUCTIVITÉ D'UNE ENTREPRISE Type de document : texte imprimé Auteurs : Assane Dassering OGUEYE (2010), Auteur Année de publication : 2010 Importance : 50 PAGES Langues : Français (fre) Mots-clés : MÉMOIRE MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL PRODUCTIVITÉ D'UNE ENTREPRISE ANALYSE DE L'EFFET DE LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL SUR LA PRODUCTIVITÉ D'UNE ENTREPRISE [texte imprimé] / Assane Dassering OGUEYE (2010), Auteur . - 2010 . - 50 PAGES.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MÉMOIRE MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL PRODUCTIVITÉ D'UNE ENTREPRISE Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100577 07 M2DAF 10 Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Sorti jusqu'au 28/09/2019
Titre : Analyse des états financiers d’une entreprise : cas de la Société de Matériel de Travaux Publics (SMTP) Type de document : texte imprimé Auteurs : Ndèye Sokhna Bousso NDIAYE, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Supdeco Année de publication : 2019 Importance : 48 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : État financier Travail public Analyse des états financiers d’une entreprise : cas de la Société de Matériel de Travaux Publics (SMTP) [texte imprimé] / Ndèye Sokhna Bousso NDIAYE, Auteur . - Dakar (7, Avenue Faidherbe, 21354, Sénégal) : Supdeco, 2019 . - 48 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : État financier Travail public Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106999 09 ML-FC 19 MEMOIRE CDI CAMPUS LPFC MERCURE Disponible
Titre : L'ANALYSE DES MANQUEMENTS DANS L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL AU NIVEAU DES ENTREPRISES : CAS D'ORMAG (GUINEE BISSAU) ET DE CEMAQ SA, mines et terrassement (SENEGAL) Type de document : texte imprimé Auteurs : JOSEPHA PEREIRA SANTOS FERNANDES, Auteur Année de publication : 2015 Importance : 70 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : CONTRAT DE TRAVAIL/ DROIT DU TRAVAIL/ ORMAG (Guinée Bissau)/ CEMAQ S.A. (Sénégal) L'ANALYSE DES MANQUEMENTS DANS L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL AU NIVEAU DES ENTREPRISES : CAS D'ORMAG (GUINEE BISSAU) ET DE CEMAQ SA, mines et terrassement (SENEGAL) [texte imprimé] / JOSEPHA PEREIRA SANTOS FERNANDES, Auteur . - 2015 . - 70 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : CONTRAT DE TRAVAIL/ DROIT DU TRAVAIL/ ORMAG (Guinée Bissau)/ CEMAQ S.A. (Sénégal) Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105765 41 M2DAF 15 Livre Bibliothèque principale MEMOIRE DAF Disponible
Titre : ANALYSE DES OBSTACLES POUR L'AVENEMENT D'UN DROIT DU TRAVAIL HARMONISE : CAS DE L'ESPACE OHADA Type de document : texte imprimé Auteurs : FATOU LETICIA FELICIA SENDE, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 91 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL/ ESPACE OHADA/ RH ANALYSE DES OBSTACLES POUR L'AVENEMENT D'UN DROIT DU TRAVAIL HARMONISE : CAS DE L'ESPACE OHADA [texte imprimé] / FATOU LETICIA FELICIA SENDE, Auteur . - 2018 . - 91 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : DROIT DU TRAVAIL/ ESPACE OHADA/ RH Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105271 48 M2DAF 18 MEMOIRE Bibliothèque principale DROIT Disponible
Titre : ANALYSE DE LA PROTECTION DES DROITS DES TRAVAILLEURS DANS LE CADRE D'UNE FUSION-ABSORPTION : CAS DE LA FUSION CBAO GROUPE ATTIJARIWAFA BANK Type de document : texte imprimé Auteurs : KABA SARAN, Auteur Année de publication : 2015 Importance : 70 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : PROTECTION DROIT DU TRAVAIL EMPLOYES FUSION ABSORPTION CBAO ATTIJARIWAFA BANK ANALYSE DE LA PROTECTION DES DROITS DES TRAVAILLEURS DANS LE CADRE D'UNE FUSION-ABSORPTION : CAS DE LA FUSION CBAO GROUPE ATTIJARIWAFA BANK [texte imprimé] / KABA SARAN, Auteur . - 2015 . - 70 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : PROTECTION DROIT DU TRAVAIL EMPLOYES FUSION ABSORPTION CBAO ATTIJARIWAFA BANK Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106424 45 M2DAF 15 MEMOIRE Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
