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Affiner la rechercheLES COMPTES D L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE / Services des études et de la statistique MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI
Titre : LES COMPTES D L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : 1984-1986 Type de document : texte imprimé Auteurs : Services des études et de la statistique MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Auteur Editeur : MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI Collection : DOCUMENT TRAVAIL EMPLOI Importance : 242 Pages Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL/ EMPLOI/ FORMATION PROFESSIONNELLE/ AFFAIRES SOCIALES LES COMPTES D L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : 1984-1986 [texte imprimé] / Services des études et de la statistique MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Auteur . - MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, [s.d.] . - 242 Pages. - (DOCUMENT TRAVAIL EMPLOI) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : TRAVAIL/ EMPLOI/ FORMATION PROFESSIONNELLE/ AFFAIRES SOCIALES Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100233 02.03 MIN Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : LES CONVENTIONS INTERNATIONALES DE L'ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL BIT, Auteur Année de publication : 2002 Importance : 78 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL, BIT LES CONVENTIONS INTERNATIONALES DE L'ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL [texte imprimé] / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL BIT, Auteur . - 2002 . - 78 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL, BIT Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104991 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104932 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104951 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : Eradiquer les pires formes de travail des enfants : Guide pour la mise en oeuvre de la convention n°182 de l'OIT Type de document : texte imprimé Auteurs : Bureau Iternational du travail BIT, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : Bureau International du Travail Année de publication : 2002 Collection : Guide pratique à l'usage des parlementaires N°3-2002 Importance : 1 vol. (167 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-92-221-2900-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail des enfants Droit du travail Lutte contre le travail des enfants Eradiquer les pires formes de travail des enfants : Guide pour la mise en oeuvre de la convention n°182 de l'OIT [texte imprimé] / Bureau Iternational du travail BIT, Auteur . - Bureau International du Travail, 2002 . - 1 vol. (167 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm. - (Guide pratique à l'usage des parlementaires N°3-2002) .
ISBN : 978-92-221-2900-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Travail des enfants Droit du travail Lutte contre le travail des enfants Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103339 02.02 BIT Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : HALTE AU TRAVAIL FROCE : Rapport global en vertu du suivi de la declaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Bureau Iternational du travail BIT, Auteur Editeur : Organisation Internationale du Travail Année de publication : 2001 Importance : 134 pages ISBN/ISSN/EAN : 9789222119487 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail force droit du travail Condition de travail HALTE AU TRAVAIL FROCE : Rapport global en vertu du suivi de la declaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail [texte imprimé] / Bureau Iternational du travail BIT, Auteur . - [S.l.] : Organisation Internationale du Travail, 2001 . - 134 pages.
ISSN : 9789222119487
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Mots-clés : Travail force droit du travail Condition de travail Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104881 02.01 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 103342 02.01 BIT Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : QUESTIONS SOCIALES : travail, emploi, relations sociales. Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis ZAPATA (1988), Auteur Editeur : SIREY Année de publication : 1988 Collection : NOTIONS ESSENTIELLES Importance : 381 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-248-02117-7 Prix : 18 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : TRAVAIL EMPLOI RELATION SOCIALE Résumé : Le travail, les compétences, les formes d’emploi, les relations entre acteurs sociaux : tout se transforme dans les entreprises, au rythme frénétique de la mondialisation de la concurrence et de l’explosion des technologies de l’information et de la communication. C’est du moins ce qui ressort des discours d’experts ou d’acteurs souvent mis en avant par les médias.
Mais on manque d’outils pour évaluer précisément l’ampleur et les conséquences de ces changements.
Comment se nouent aujourd’hui les relations entre les acteurs du triangle « salariés - représentants du personnel - direction » ? Quels changements apportent la montée en puissance des investisseurs financiers ou la généralisation des innovations technologiques ? Les pratiques de gestion des ressources humaines ont-elles vraiment intégré la « logique compétence » ? La flexibilité des salaires est-elle généralisée ?QUESTIONS SOCIALES : travail, emploi, relations sociales. [texte imprimé] / Francis ZAPATA (1988), Auteur . - SIREY, 1988 . - 381 Pages. - (NOTIONS ESSENTIELLES) .
ISBN : 978-2-248-02117-7 : 18 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : TRAVAIL EMPLOI RELATION SOCIALE Résumé : Le travail, les compétences, les formes d’emploi, les relations entre acteurs sociaux : tout se transforme dans les entreprises, au rythme frénétique de la mondialisation de la concurrence et de l’explosion des technologies de l’information et de la communication. C’est du moins ce qui ressort des discours d’experts ou d’acteurs souvent mis en avant par les médias.
Mais on manque d’outils pour évaluer précisément l’ampleur et les conséquences de ces changements.
Comment se nouent aujourd’hui les relations entre les acteurs du triangle « salariés - représentants du personnel - direction » ? Quels changements apportent la montée en puissance des investisseurs financiers ou la généralisation des innovations technologiques ? Les pratiques de gestion des ressources humaines ont-elles vraiment intégré la « logique compétence » ? La flexibilité des salaires est-elle généralisée ?Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100406 02.01 ZAP Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Sorti jusqu'au 16/04/2013
Titre : Travail de blanc, travail de noir : la migration des paysans dogon vers l’office du Niger et au Ghana (1910-19l0) Type de document : texte imprimé Auteurs : Isaie DOUGNON, Auteur Editeur : Paris : Editions KARTHALA Année de publication : 2007 Importance : 279 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84586-842-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail migration travail de blanc travail de noir Niger Ghana paysans dogon migration des paysans Travail de blanc, travail de noir : la migration des paysans dogon vers l’office du Niger et au Ghana (1910-19l0) [texte imprimé] / Isaie DOUGNON, Auteur . - Paris : Editions KARTHALA, 2007 . - 279 pages.
ISBN : 978-2-84586-842-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Travail migration travail de blanc travail de noir Niger Ghana paysans dogon migration des paysans Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102517 DOU Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : Travail dans les ports : repercussions sociales des nouvelles méthodes de manutention Type de document : texte imprimé Auteurs : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (GENEVE, SUISSE), Auteur Editeur : Genève [Suisse] : Bureau International du Travail Année de publication : 2002 Importance : 124 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-92-221-2420-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail Port Repercussions sociales Manutention Docker Travail dans les ports : repercussions sociales des nouvelles méthodes de manutention [texte imprimé] / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (GENEVE, SUISSE), Auteur . - Genève (Suisse) : Bureau International du Travail, 2002 . - 124 pages.
ISBN : 978-92-221-2420-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Travail Port Repercussions sociales Manutention Docker Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104913 02.01 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104670 02.01 BIT Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre de série : Conference internationale du travail/ 91e session 2003 Titre : L'heure de l'égalité au travail : rapport global en vertu du suivi de la déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Bureau Iternational du travail BIT, Auteur Editeur : Genève [Suisse] : Bureau International du Travail Année de publication : 2003 Importance : 1 vol. (149 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-92-221-2871-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail Travail légal Heure de travail Conference internationale du travail/ 91e session 2003. L'heure de l'égalité au travail : rapport global en vertu du suivi de la déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail [texte imprimé] / Bureau Iternational du travail BIT, Auteur . - Genève (Suisse) : Bureau International du Travail, 2003 . - 1 vol. (149 p.) : couv. ill. en coul. ; 30 cm.
ISBN : 978-92-221-2871-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Travail Travail légal Heure de travail Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104629 02.01 BUR Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible 104632 02.01 BUR Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible 104633 02.01 BUR Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible 104628 02.01 BUR Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible 104640 02.01 BUR Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible 200260 02.02 BIT ex1 Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible 200261 02.02 BIT ex2 Livre CDI CAMPUS RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : LES 7 SECRETS DE CEUX QUI NE SONT JAMAIS AU CHÔMAGE Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles-Henri DUMON (1999), Auteur Editeur : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1999 Collection : COLLECTION LE FIGARO ECONOMIE. LES PETITES ANNONCES Importance : 160 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7081 2259 2. Prix : 6 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DE CARRIERE MARCHE DU TRAVAIL CONNAISSANCE DE SOI PROMOTION INDIVIDUELLE Résumé : Ce guide a pour vocation d'aider le lecteur à y voir plus clair dans la gestion de sa carrière toujours plus complexe et plus stressante. Composé de sept chapitres, il aborde les points essentiels d'un parcours professionnel :
comprendre le marché du travail,
apprendre à se connaître,
assurer sa propre promotion,
développer les qualités utiles,
adapter âge et stratégie,
se sentir renforcé d'un accident de carrière,
se créer une vie équilibrée.
Il rassemble les réflexions et les conseils émanant de l'expérience d'un grand du recrutement à l'usage de ceux qui veulent toujours être prêts à adapter leur trajectoire. Il s'adresse donc à la fois à ceux qui sont en poste et qui se demandent ce que l'avenir leur réserve, à ceux qui envisagent de changer de poste parce qu'ils ne sont plus heureux dans celui qu'ils occupent, à ceux qui ont connu un accident de carrière et qui sont déjà à l'extérieur de l'entreprise, bref à tous ceux qui veulent être accompagnés dans leur nouvelle relation avec l'entreprise pour l'aborder de façon plus efficace et plus heureuse.
Chaque chapitre s'appuie sur une analyse fouillée du marché du travail actuel et sur l'introspection nécessaire à une meilleure connaissance de soi pour expliquer comment faire sa propre promotion et à développer les qualités qui seront les plus demandées dans l'entreprise de demain. Après avoir réfléchi à l'adaptation de sa stratégie personnelle par rapport à son âge, on envisage l'accident de carrière et la façon dont on peut s'en sortir renforçé avant d'élargir la perspective à la construction d'une vision globalement équilibrée.
Le texte est illustré d'anecdotes et de citations à méditer, faisant de sa lecture un parcours de réflexion personnelle que l'on adaptera à son propre cas.LES 7 SECRETS DE CEUX QUI NE SONT JAMAIS AU CHÔMAGE [texte imprimé] / Charles-Henri DUMON (1999), Auteur . - LES EDITIONS D'ORGANISATION, 1999 . - 160 Pages. - (COLLECTION LE FIGARO ECONOMIE. LES PETITES ANNONCES) .
ISSN : 978-2 7081 2259 2. : 6 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : GESTION DE CARRIERE MARCHE DU TRAVAIL CONNAISSANCE DE SOI PROMOTION INDIVIDUELLE Résumé : Ce guide a pour vocation d'aider le lecteur à y voir plus clair dans la gestion de sa carrière toujours plus complexe et plus stressante. Composé de sept chapitres, il aborde les points essentiels d'un parcours professionnel :
comprendre le marché du travail,
apprendre à se connaître,
assurer sa propre promotion,
développer les qualités utiles,
adapter âge et stratégie,
se sentir renforcé d'un accident de carrière,
se créer une vie équilibrée.
Il rassemble les réflexions et les conseils émanant de l'expérience d'un grand du recrutement à l'usage de ceux qui veulent toujours être prêts à adapter leur trajectoire. Il s'adresse donc à la fois à ceux qui sont en poste et qui se demandent ce que l'avenir leur réserve, à ceux qui envisagent de changer de poste parce qu'ils ne sont plus heureux dans celui qu'ils occupent, à ceux qui ont connu un accident de carrière et qui sont déjà à l'extérieur de l'entreprise, bref à tous ceux qui veulent être accompagnés dans leur nouvelle relation avec l'entreprise pour l'aborder de façon plus efficace et plus heureuse.
Chaque chapitre s'appuie sur une analyse fouillée du marché du travail actuel et sur l'introspection nécessaire à une meilleure connaissance de soi pour expliquer comment faire sa propre promotion et à développer les qualités qui seront les plus demandées dans l'entreprise de demain. Après avoir réfléchi à l'adaptation de sa stratégie personnelle par rapport à son âge, on envisage l'accident de carrière et la façon dont on peut s'en sortir renforçé avant d'élargir la perspective à la construction d'une vision globalement équilibrée.
Le texte est illustré d'anecdotes et de citations à méditer, faisant de sa lecture un parcours de réflexion personnelle que l'on adaptera à son propre cas.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100397 02.03 DUM Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Sorti jusqu'au 10/12/2015
Titre : L'ACTION NORMATIVE DE L'OIT A L'HEURE DE LA MONDIALISATION : rapport du directeur général Type de document : texte imprimé Auteurs : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL BIT, Auteur Année de publication : 1997 Importance : 80 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-92-220-9882-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : MONDIALISATION, OIT DROIT DU TRAVAIL L'ACTION NORMATIVE DE L'OIT A L'HEURE DE LA MONDIALISATION : rapport du directeur général [texte imprimé] / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL BIT, Auteur . - 1997 . - 80 pages.
ISBN : 978-92-220-9882-8
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MONDIALISATION, OIT DROIT DU TRAVAIL Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104955 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104879 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 104727 02.02 BIT Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
