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60 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'motivation'
Affiner la rechercheANALYSE DES STRATEGIES DE MOTIVATION DU PERSONNEL PAR L'OCTROI DES PRIMES / NITA CHRISTELLE AKOUME
Titre : ANALYSE DES STRATEGIES DE MOTIVATION DU PERSONNEL PAR L'OCTROI DES PRIMES : CAS DE LA SENELEC Type de document : texte imprimé Auteurs : NITA CHRISTELLE AKOUME, Auteur Année de publication : 2012 Importance : 85 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION DU PERSONNEL OCTROI DE PRIME SENELEC ANALYSE DES STRATEGIES DE MOTIVATION DU PERSONNEL PAR L'OCTROI DES PRIMES : CAS DE LA SENELEC [texte imprimé] / NITA CHRISTELLE AKOUME, Auteur . - 2012 . - 85 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MOTIVATION DU PERSONNEL OCTROI DE PRIME SENELEC Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102651 50M1GRH12 Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : Les clés de la motivation au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent KELLER (2007), Auteur Editeur : L'HARMATTAN Année de publication : 2007 Collection : DYNAMIQUES D'ENTREPRISES Importance : 232 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-02530-1 Prix : 20 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION MOTIVATION DU PERSONNEL MOTIVATION AU TRAVAIL Résumé : Ecrit par un homme de terrain, ce livre vous donne les Clés pour comprendre et gérer cette force mystérieuse qui nous pousse à agir au travail. A partir d'une métaphore originale, l'auteur développe un modèle systémique qui non seulement réalise la synthèse des principales théories de la motivation pour le travail mais permet surtout la mise en œuvre immédiate d'actions concrètes et adaptées aux différents contextes de travail. Loin d'être un ouvrage théorique et utopique, ce livre répond de manière pragmatique à la question : " Que faire pour motiver des femmes et des hommes au travail ? ". Et, l'auteur nous présente de manière claire et approfondie ce qu'est la démotivation. Un ouvrage à posséder quand on s'intéresse aux ressources humaines et au management des Hommes. Les clés de la motivation au travail [texte imprimé] / Laurent KELLER (2007), Auteur . - L'HARMATTAN, 2007 . - 232 pages. - (DYNAMIQUES D'ENTREPRISES) .
ISBN : 978-2-296-02530-1 : 20 euro
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Mots-clés : MOTIVATION MOTIVATION DU PERSONNEL MOTIVATION AU TRAVAIL Résumé : Ecrit par un homme de terrain, ce livre vous donne les Clés pour comprendre et gérer cette force mystérieuse qui nous pousse à agir au travail. A partir d'une métaphore originale, l'auteur développe un modèle systémique qui non seulement réalise la synthèse des principales théories de la motivation pour le travail mais permet surtout la mise en œuvre immédiate d'actions concrètes et adaptées aux différents contextes de travail. Loin d'être un ouvrage théorique et utopique, ce livre répond de manière pragmatique à la question : " Que faire pour motiver des femmes et des hommes au travail ? ". Et, l'auteur nous présente de manière claire et approfondie ce qu'est la démotivation. Un ouvrage à posséder quand on s'intéresse aux ressources humaines et au management des Hommes. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102627 02.04 KEL Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Sorti jusqu'au 11/07/2014
Titre : Diagnostic de la motivation du personnel de Delgas-Assainissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Aïta MBENGUE, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Groupe Supdeco/Dakar Année de publication : 2014-2015 Collection : Institut Mercure Importance : 37 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation du personnel Diagnostic de motivation Delgas-Assainissement Diagnostic de la motivation du personnel de Delgas-Assainissement [texte imprimé] / Aïta MBENGUE, Auteur . - Groupe Supdeco/Dakar, 2014-2015 . - 37 p. : couv. ill. en coul. ; 30 cm. - (Institut Mercure) .
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation du personnel Diagnostic de motivation Delgas-Assainissement Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103867 03-RS/RH-15 MISSION D'ENTREPRISE CDI CAMPUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINE Disponible
Titre : Les facteurs de la motivation du personnel d’un établissement public de santé (EPS) : cas du centre hospitalier national de Pikine (CNHP) Type de document : texte imprimé Auteurs : Kerstia Asna Amelia DEVOKOLOT, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Supdeco Année de publication : 2015 Importance : 65 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation du personnel Etablissement public de santé Hôpital de Pikine Les facteurs de la motivation du personnel d’un établissement public de santé (EPS) : cas du centre hospitalier national de Pikine (CNHP) [texte imprimé] / Kerstia Asna Amelia DEVOKOLOT, Auteur . - Dakar (7, Avenue Faidherbe, 21354, Sénégal) : Supdeco, 2015 . - 65 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation du personnel Etablissement public de santé Hôpital de Pikine Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104783 67 M2 GRH 15 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale MEMOIRE GRH Disponible
Titre : LA MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE : modèles et stratégies Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude LEVY-LEBOYER, Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : EYROLLES Année de publication : 2001 Collection : REFERENCES Importance : 242 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7081 2532 X. Prix : 24 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE MOTIVATION AU TRAVAIL MOTIVATION DU PERSONNEL Résumé : Cet ouvrage a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à : Comprendre comment se construit la motivation, Choisir des stratégies motivationnelles adaptées. A une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la compétition est devenue mondiale, la motivation du personnel, à tous les niveaux de l'entreprise, redevient un problème prioritaire. L'efficacité des stratégies motivationnelles mises en place par l'entreprise dépend de caractéristiques complexes concernant les individus, les organisateurs, tout autant que l'environnement économique, technologique et culturel. Ce qui signifie qu'il n'y a pas de recette universelle pour motiver, mais des indications spécifiques que l'analyse théorique de chacune des étapes du processus motivationnel permet de définir et de valider. C'est à partir de ce constat que se construit le livre de Claude Lévy-Leboyer. Trois chapitres décrivent la motivation sous l'angle des besoins qu'elle satisfait, des processus cognitifs qu'elle met enjeu, et de la manière dont on passe de l'intention à l'action. Les trois chapitres suivants décrivent les stratégies motivationnelles : récompenser selon les mérites, changer le travail pour le rendre motivant, adopter un style charismatique. Cette deuxième édition apporte une dimension sociale et organisationnelle aux recherches sur la motivation et à leurs applications. LA MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE : modèles et stratégies [texte imprimé] / Claude LEVY-LEBOYER, Auteur . - 2ème édition . - EYROLLES, 2001 . - 242 Pages. - (REFERENCES) .
ISSN : 978-2 7081 2532 X. : 24 Euro
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Mots-clés : MOTIVATION DANS L'ENTREPRISE MOTIVATION AU TRAVAIL MOTIVATION DU PERSONNEL Résumé : Cet ouvrage a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à : Comprendre comment se construit la motivation, Choisir des stratégies motivationnelles adaptées. A une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la compétition est devenue mondiale, la motivation du personnel, à tous les niveaux de l'entreprise, redevient un problème prioritaire. L'efficacité des stratégies motivationnelles mises en place par l'entreprise dépend de caractéristiques complexes concernant les individus, les organisateurs, tout autant que l'environnement économique, technologique et culturel. Ce qui signifie qu'il n'y a pas de recette universelle pour motiver, mais des indications spécifiques que l'analyse théorique de chacune des étapes du processus motivationnel permet de définir et de valider. C'est à partir de ce constat que se construit le livre de Claude Lévy-Leboyer. Trois chapitres décrivent la motivation sous l'angle des besoins qu'elle satisfait, des processus cognitifs qu'elle met enjeu, et de la manière dont on passe de l'intention à l'action. Les trois chapitres suivants décrivent les stratégies motivationnelles : récompenser selon les mérites, changer le travail pour le rendre motivant, adopter un style charismatique. Cette deuxième édition apporte une dimension sociale et organisationnelle aux recherches sur la motivation et à leurs applications. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : La motivation du personnel comme facteur de performance cas de la CFAO Type de document : texte imprimé Auteurs : Fatou SAMB, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Groupe Supdeco/Dakar Année de publication : 2020-2021 Collection : Institut Mercure Importance : 36 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : motivation personnel facteur performance CFAO La motivation du personnel comme facteur de performance cas de la CFAO [texte imprimé] / Fatou SAMB, Auteur . - Groupe Supdeco/Dakar, 2020-2021 . - 36 p. : couv. ill. en coul. ; 30 cm. - (Institut Mercure) .
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Mots-clés : motivation personnel facteur performance CFAO Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 200973 02-MB/RH-21 ex1 MEMOIRE DE LICENCE PROFESSIONNELLE CDI CAMPUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINE Disponible 200743 02-MB/RH-21 ex2 MEMOIRE DE LICENCE PROFESSIONNELLE CDI CAMPUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINE Disponible
Titre : La motivation du personnel comme facteur de performance : Cas de la SONATEL Type de document : texte imprimé Auteurs : Pounado GUISSE, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 36 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation Personnel Performance SONATEL Ressource humaine La motivation du personnel comme facteur de performance : Cas de la SONATEL [texte imprimé] / Pounado GUISSE, Auteur . - 2018 . - 36 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation Personnel Performance SONATEL Ressource humaine Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 106710 01 ML-GRH 18 MEMOIRE M2 CDI CAMPUS LPGRH MERCURE Disponible
Titre : La motivation du personnel comme facteur de la performance dans l’entreprise : cas de l’ONEAD Type de document : texte imprimé Auteurs : Zeinaba IDRISS ALI, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Groupe Supdeco/Dakar Année de publication : 2018-2019 Collection : Institut Mercure Importance : 47 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation Personnel facteur de Performance ONEAD motivation de personnel La motivation du personnel comme facteur de la performance dans l’entreprise : cas de l’ONEAD [texte imprimé] / Zeinaba IDRISS ALI, Auteur . - Groupe Supdeco/Dakar, 2018-2019 . - 47 p. : couv. ill. en coul. ; 30 cm. - (Institut Mercure) .
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Mots-clés : Motivation Personnel facteur de Performance ONEAD motivation de personnel Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 200952 01-MB/RH-19 MEMOIRE DE LICENCE PROFESSIONNELLE CDI CAMPUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINE Disponible
Titre : LA MOTIVATION DU PERSONNEL COMME FACTEUR DE PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES : CAS DE LA SENELEC Type de document : texte imprimé Auteurs : ASDE DORINGAR, Auteur Année de publication : 2013 Importance : 64 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : MOTIVATION DU PERSONNEL PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES SENELEC LA MOTIVATION DU PERSONNEL COMME FACTEUR DE PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES : CAS DE LA SENELEC [texte imprimé] / ASDE DORINGAR, Auteur . - 2013 . - 64 pages.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : MOTIVATION DU PERSONNEL PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES SENELEC Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104648 59 M2GRH 13 Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : La motivation du personnel et de la performance : cas de la LONASE Type de document : texte imprimé Auteurs : Alassane DIA, Auteur Editeur : Dakar [Sénégal] : Groupe Supdeco/Dakar Année de publication : 2018-2019 Collection : Institut Mercure Importance : 31 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation Personnel Performance Lonase Loterie La motivation du personnel et de la performance : cas de la LONASE [texte imprimé] / Alassane DIA, Auteur . - Groupe Supdeco/Dakar, 2018-2019 . - 31 p. : couv. ill. en coul. ; 30 cm. - (Institut Mercure) .
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Mots-clés : Motivation Personnel Performance Lonase Loterie Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 200714 05-RS/RH-19 RAPPORT DE STAGE CDI CAMPUS GESTION DES RESSOURCES HUMAINE Disponible
