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238 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'ressources humaine'
Affiner la rechercheANALYSE DE LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT DANS UN CABINET RH / Dorland Pascal Tsoue MBIA
Titre : ANALYSE DE LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT DANS UN CABINET RH : CAS DU GROUPE CCI AFRIQUE Type de document : texte imprimé Auteurs : Dorland Pascal Tsoue MBIA (2010), Auteur Année de publication : 2010 Importance : 61 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : MÉMOIRE ANALYSE DE LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINE CCI AFRIQUE. ANALYSE DE LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT DANS UN CABINET RH : CAS DU GROUPE CCI AFRIQUE [texte imprimé] / Dorland Pascal Tsoue MBIA (2010), Auteur . - 2010 . - 61 pages.
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Mots-clés : MÉMOIRE ANALYSE DE LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINE CCI AFRIQUE. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104590 43MGRH10 Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : L’ENTREPRISE DE DEMAIN Type de document : texte imprimé Auteurs : M. HESSELBEIN (1998), Auteur ; M. GOLDSMITH (1998), Auteur ; R. BECKHARD (1998), Auteur Editeur : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 1998 Importance : 256 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 84211 049 8 Prix : 4 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : RELATION HUMAINE ORGANISATION DE L'ENTREPRISE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ECONOMIE NUMERIQUE VIE PROFESSIONNELLE Résumé : Une trentaine d'auteurs mondialement connus décrivent chacun à sa façon ce que sera demain l'entreprise : Peter Drucker, Charles Handy, Michael Hammer, Rosabeth Moss Kanter, Philip Kotler... Quelles sont les nouvelles compétences requises par le monde nouveau ? Quelle est l'importance du capital humain dans l'économie numérique ? Comment trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Tous les auteurs insistent sur un même point : l'aspect relationnel, l'importance de l'homme dans l'organisation du futur. «Replacer l'homme au centre de l'organisation» est l'une des idées fondamentales de ce livre. L’ENTREPRISE DE DEMAIN [texte imprimé] / M. HESSELBEIN (1998), Auteur ; M. GOLDSMITH (1998), Auteur ; R. BECKHARD (1998), Auteur . - [S.l.] : VILLAGE MONDIAL, 1998 . - 256 Pages.
ISSN : 978-2 84211 049 8 : 4 Euro
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Mots-clés : RELATION HUMAINE ORGANISATION DE L'ENTREPRISE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ECONOMIE NUMERIQUE VIE PROFESSIONNELLE Résumé : Une trentaine d'auteurs mondialement connus décrivent chacun à sa façon ce que sera demain l'entreprise : Peter Drucker, Charles Handy, Michael Hammer, Rosabeth Moss Kanter, Philip Kotler... Quelles sont les nouvelles compétences requises par le monde nouveau ? Quelle est l'importance du capital humain dans l'économie numérique ? Comment trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Tous les auteurs insistent sur un même point : l'aspect relationnel, l'importance de l'homme dans l'organisation du futur. «Replacer l'homme au centre de l'organisation» est l'une des idées fondamentales de ce livre. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104423 00.07 HES Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible 
Titre : INFLUENCE DE LA POLITIQUE DE RECRUTEMENTSUR LES OBJECTIFS STRATEGIQUES DE MANUEL & PROM, PORT-GENTIL (GABON) Type de document : texte imprimé Auteurs : CHRISTOPHER BAYONNE SAFOUS LOGI, Auteur Année de publication : 2011 Importance : 60 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINE GRH POLITIQUE DE RECRUTEMENT MAUREL & PROM GABON INFLUENCE DE LA POLITIQUE DE RECRUTEMENTSUR LES OBJECTIFS STRATEGIQUES DE MANUEL & PROM, PORT-GENTIL (GABON) [texte imprimé] / CHRISTOPHER BAYONNE SAFOUS LOGI, Auteur . - 2011 . - 60 pages.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102734 52M2GRH11 Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible Documents numériques
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Titre : Management par les compétences : Le cas manpower Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile DEJOUX, Auteur ; Anne DIETRICH, Auteur Editeur : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2005 Importance : 233 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7126-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : management compétences ressources humaine entreprises Management par les compétences : Le cas manpower [texte imprimé] / Cécile DEJOUX, Auteur ; Anne DIETRICH, Auteur . - [S.l.] : PEARSON EDUCATION, 2005 . - 233 p.
ISBN : 978-2-7440-7126-3
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 109075 02.03 DEJ Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : LES OUTILS DES RH : LES SAVOIR-FAIRE ESSENTIELS EN GRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie GUERRERO, Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : DUNOD Année de publication : 2010 Collection : FONCTIONS DE L'ENTREPRISE Importance : 264 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054105-8 Prix : 26 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCE HUMAINE OUTIL RH GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et développement professionnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur présente une synthèse et les pratiques les plus répandues, illustrées d'un cas d'entreprise. Cette 2e édition est entièrement mise à jour et enrichie des pratiques les plus récentes dans le domaine de la GRH (mise en oeuvre de la GPEC notamment, speedjobbing...). LES OUTILS DES RH : LES SAVOIR-FAIRE ESSENTIELS EN GRH [texte imprimé] / Sylvie GUERRERO, Auteur . - 2ème édition . - DUNOD, 2010 . - 264 pages. - (FONCTIONS DE L'ENTREPRISE) .
ISBN : 978-2-10-054105-8 : 26 euro
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Mots-clés : RESSOURCE HUMAINE OUTIL RH GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et développement professionnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage social. Pour chaque outil, l'auteur présente une synthèse et les pratiques les plus répandues, illustrées d'un cas d'entreprise. Cette 2e édition est entièrement mise à jour et enrichie des pratiques les plus récentes dans le domaine de la GRH (mise en oeuvre de la GPEC notamment, speedjobbing...). Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100352 02.03 GUE Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
Titre : 10 cas de RSE : études de cas de responsabilité sociétale des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre BARET, Auteur ; Fanny ROMESTANT, Auteur Editeur : DUNOD Année de publication : 2016 Importance : 231 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074694-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : ressources humaines RSE étude de cas 10 cas de RSE : études de cas de responsabilité sociétale des entreprises [texte imprimé] / Pierre BARET, Auteur ; Fanny ROMESTANT, Auteur . - FRANCE : DUNOD, 2016 . - 231 p.
ISBN : 978-2-10-074694-1
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Mots-clés : ressources humaines RSE étude de cas Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 109143 02.04 BAR Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : ACQUISITION ET CONSERVATION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ENTREPRISES DE BTP : CAS DE LA CSE Type de document : texte imprimé Auteurs : FATIMATA LY (2015), Auteur Année de publication : 2015 Importance : 69 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES/ RECRUTEMENT / ENTREPRISES DE BTP/ CSE/ ACQUISITION ET CONSERVATION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ENTREPRISES DE BTP : CAS DE LA CSE [texte imprimé] / FATIMATA LY (2015), Auteur . - 2015 . - 69 pages.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105767 77 M2GRH 15 Livre Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Sorti jusqu'au 25/04/2019
Titre : ANALYSE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES COMME OUTIL POUR LA CROISSANCE DE L'ENTREPRISE : CAS NESTLE Type de document : texte imprimé Auteurs : BADARA SECK, Auteur Année de publication : 2013 Importance : 41 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES GRH ENTREPRISE NETSLE ANALYSE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES COMME OUTIL POUR LA CROISSANCE DE L'ENTREPRISE : CAS NESTLE [texte imprimé] / BADARA SECK, Auteur . - 2013 . - 41 pages.
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Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES GRH ENTREPRISE NETSLE Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102768 59BPGE13 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale MEMOIRES BACHELOR PGE Disponible
Titre : ANALYSE DES PRATIQUE DE RECRUTEMENT DES RESSOURCES HUAMAINES DANS LE SECTEUR BANCAIRE : CAS DE LA BICIS Type de document : texte imprimé Auteurs : MAMA SAMATE, Auteur Année de publication : 2017 Importance : 71 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES/ RECRUTEMENT/ SECTEUR BANCAIRE/ BICIS ANALYSE DES PRATIQUE DE RECRUTEMENT DES RESSOURCES HUAMAINES DANS LE SECTEUR BANCAIRE : CAS DE LA BICIS [texte imprimé] / MAMA SAMATE, Auteur . - 2017 . - 71 pages.
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Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES/ RECRUTEMENT/ SECTEUR BANCAIRE/ BICIS Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105252 85 MGRH 17 MEMOIRE M2 Bibliothèque principale RESSOURCES HUMAINES Disponible
Titre : ANALYSE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT DANS LES ENTREPRISES SENEGALAISES : CAS DE LA SOCOCIM INDUSTRIE Type de document : texte imprimé Auteurs : FATOU SECK, Auteur Année de publication : 2016 Importance : 57 pages Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES RECRUTEMENT SOCOCIM INDUSTRIE ANALYSE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT DANS LES ENTREPRISES SENEGALAISES : CAS DE LA SOCOCIM INDUSTRIE [texte imprimé] / FATOU SECK, Auteur . - 2016 . - 57 pages.
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Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES RECRUTEMENT SOCOCIM INDUSTRIE Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105192 45 BPGE 16 Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
