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6 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'télétravail'
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Titre : TELETRAVAIL : SALARIE OU INDEPENDANT Type de document : texte imprimé Année de publication : 2006 Importance : 220 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-9172-9 Prix : 15,20 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : TELETRAVAIL SALARIE TELETRAVAIL INDEPENDANT Résumé : Le télétravailleur pilote seul sa petite entreprise et doit tout assumer, alors qu'il n'est réellement compétent que dans un seul secteur: la production dans son domaine d'excellence qu'il maîtrise en professionnel. En vendant son expérience et ses services à des clients, elle lui permet de vivre. Pour le reste - marketing, droit social, management, gestion, informatique, veille concurrentielle, innovation -, il n'est pas toujours très qualifié. En outre, l'environnement économique et technologique change en permanence et à un rythme toujours croissant (concurrences et technologies nouvelles, mondialisation, etc.). Face à tous ces défis, comment le télétravailleur doit-il réagir pour assurer la pérennité de son affaire ? Depuis l'été 2005, d'importantes évolutions juridiques ont vu le jour pour favoriser et faciliter le télétravail salarié. Simple et sans risque, l'embauche d'un télétravailleur salarié devient donc une solution intéressante pour les petites entreprises. Qu'elles soient ou non organisées en télétravail, elles profiteront ainsi des gains de productivité liés au télétravail. De son côté, le travailleur, en adoptant ce mode professionnel, n'aura plus à assurer l'aspect commercial de son activité et bénéficiera de la sécurité du statut de salarié. TELETRAVAIL : SALARIE OU INDEPENDANT [texte imprimé] . - 2006 . - 220 pages.
ISBN : 978-2-7117-9172-9 : 15,20 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : TELETRAVAIL SALARIE TELETRAVAIL INDEPENDANT Résumé : Le télétravailleur pilote seul sa petite entreprise et doit tout assumer, alors qu'il n'est réellement compétent que dans un seul secteur: la production dans son domaine d'excellence qu'il maîtrise en professionnel. En vendant son expérience et ses services à des clients, elle lui permet de vivre. Pour le reste - marketing, droit social, management, gestion, informatique, veille concurrentielle, innovation -, il n'est pas toujours très qualifié. En outre, l'environnement économique et technologique change en permanence et à un rythme toujours croissant (concurrences et technologies nouvelles, mondialisation, etc.). Face à tous ces défis, comment le télétravailleur doit-il réagir pour assurer la pérennité de son affaire ? Depuis l'été 2005, d'importantes évolutions juridiques ont vu le jour pour favoriser et faciliter le télétravail salarié. Simple et sans risque, l'embauche d'un télétravailleur salarié devient donc une solution intéressante pour les petites entreprises. Qu'elles soient ou non organisées en télétravail, elles profiteront ainsi des gains de productivité liés au télétravail. De son côté, le travailleur, en adoptant ce mode professionnel, n'aura plus à assurer l'aspect commercial de son activité et bénéficiera de la sécurité du statut de salarié. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : TELETRAVAIL : salarié ou indépendant Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu Billette De VILLEMEUR (2006), Auteur Editeur : VUIBERT Année de publication : 2006 Collection : LIRE AGIR Importance : 220 Pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2 7117 9172 6 Prix : 16 Euro Langues : Français (fre) Mots-clés : TELETRAVAIL PRODUCTIVITE DE L'ENTREPRISE TRAVAIL SALARIE Résumé : Le télétravailleur pilote seul sa petite entreprise et doit tout assumer, alors qu'il n'est réellement compétent que dans un seul secteur: la production dans son domaine d'excellence qu'il maîtrise en professionnel. En vendant son expérience et ses services à des clients, elle lui permet de vivre. Pour le reste - marketing, droit social, management, gestion, informatique, veille concurrentielle, innovation -, il n'est pas toujours très qualifié. En outre, l'environnement économique et technologique change en permanence et à un rythme toujours croissant (concurrences et technologies nouvelles, mondialisation, etc.). Face à tous ces défis, comment le télétravailleur doit-il réagir pour assurer la pérennité de son affaire ? Depuis l'été 2005, d'importantes évolutions juridiques ont vu le jour pour favoriser et faciliter le télétravail salarié. Simple et sans risque, l'embauche d'un télétravailleur salarié devient donc une solution intéressante pour les petites entreprises. Qu'elles soient ou non organisées en télétravail, elles profiteront ainsi des gains de productivité liés au télétravail. De son côté, le travailleur, en adoptant ce mode professionnel, n'aura plus à assurer l'aspect commercial de son activité et bénéficiera de la sécurité du statut de salarié. TELETRAVAIL : salarié ou indépendant [texte imprimé] / Mathieu Billette De VILLEMEUR (2006), Auteur . - VUIBERT, 2006 . - 220 Pages. - (LIRE AGIR) .
ISSN : 978-2 7117 9172 6 : 16 Euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : TELETRAVAIL PRODUCTIVITE DE L'ENTREPRISE TRAVAIL SALARIE Résumé : Le télétravailleur pilote seul sa petite entreprise et doit tout assumer, alors qu'il n'est réellement compétent que dans un seul secteur: la production dans son domaine d'excellence qu'il maîtrise en professionnel. En vendant son expérience et ses services à des clients, elle lui permet de vivre. Pour le reste - marketing, droit social, management, gestion, informatique, veille concurrentielle, innovation -, il n'est pas toujours très qualifié. En outre, l'environnement économique et technologique change en permanence et à un rythme toujours croissant (concurrences et technologies nouvelles, mondialisation, etc.). Face à tous ces défis, comment le télétravailleur doit-il réagir pour assurer la pérennité de son affaire ? Depuis l'été 2005, d'importantes évolutions juridiques ont vu le jour pour favoriser et faciliter le télétravail salarié. Simple et sans risque, l'embauche d'un télétravailleur salarié devient donc une solution intéressante pour les petites entreprises. Qu'elles soient ou non organisées en télétravail, elles profiteront ainsi des gains de productivité liés au télétravail. De son côté, le travailleur, en adoptant ce mode professionnel, n'aura plus à assurer l'aspect commercial de son activité et bénéficiera de la sécurité du statut de salarié. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire 292 - Remotivez vous! (Bulletin de Management, 292 [01/03/2021]) / Lomig GUILLO
est un bulletin de Management / Lomig GUILLO
Titre : 292 - Remotivez vous! : fatigue, perte de sens, inquiétude face à l'avenir... Type de document : texte imprimé Auteurs : Lomig GUILLO, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 134 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 27 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : management motivation télétravail entreprendre [n° ou bulletin]
est un bulletin de Management / Lomig GUILLO
292 - Remotivez vous! : fatigue, perte de sens, inquiétude face à l'avenir... [texte imprimé] / Lomig GUILLO, Auteur . - 2021 . - 134 p. : couv. ill. en coul. ; 27 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : management motivation télétravail entreprendre Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 201154 292 GUI ex1 Périodique CDI CAMPUS REVUE Disponible 201146 292 GUI ex2 Périodique CDI CAMPUS REVUE Disponible
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est un bulletin de Management / Lomig GUILLO
Titre : 296 - Envie d'ailleurs? : à la campagne, à l'étranger, à son compte, seul ou en couple... : 50 pistes pour prendre un nouvel élan Type de document : texte imprimé Auteurs : Lomig GUILLO, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 134 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 27 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : management entreprendre voyage nouvel élan télétravail [n° ou bulletin]
est un bulletin de Management / Lomig GUILLO
296 - Envie d'ailleurs? : à la campagne, à l'étranger, à son compte, seul ou en couple... : 50 pistes pour prendre un nouvel élan [texte imprimé] / Lomig GUILLO, Auteur . - 2021 . - 134 p. : couv. ill. en coul. ; 27 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : management entreprendre voyage nouvel élan télétravail Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 201114 296 GUI Périodique CDI CAMPUS REVUE Disponible Cohésion d'équipe / Antoine MARTY in Management, 304 ([01/08/2022])
Titre : Cohésion d'équipe : 5 pistes pour retrouver le goût du collectif Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine MARTY, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 14-15 p. Langues : Français (fre)
in Management > 304 [01/08/2022] . - 14-15 p.Mots-clés : ressource humaine droit du travail télétravail Résumé : Le télétravail vous rend neurasthénique? surprenez vos équipes avec ces propositions de team building ludiques et efficaces. [article] Cohésion d'équipe : 5 pistes pour retrouver le goût du collectif [texte imprimé] / Antoine MARTY, Auteur . - 2022 . - 14-15 p.
Langues : Français (fre)
in Management > 304 [01/08/2022] . - 14-15 p.Mots-clés : ressource humaine droit du travail télétravail Résumé : Le télétravail vous rend neurasthénique? surprenez vos équipes avec ces propositions de team building ludiques et efficaces.
Titre : Les métamorphoses du leadership : 40 patrons donnent leur vision du management à l'horizon 2025 Type de document : texte imprimé Auteurs : Les Associés Valtus, Auteur ; François LE BRUN, Auteur Editeur : Paris : Les Editions du Net Année de publication : 2020 Importance : 276 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : leadership management management numérique télétravail Les métamorphoses du leadership : 40 patrons donnent leur vision du management à l'horizon 2025 [texte imprimé] / Les Associés Valtus, Auteur ; François LE BRUN, Auteur . - Paris : Les Editions du Net, 2020 . - 276 p.
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Mots-clés : leadership management management numérique télétravail Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 300015 00.09 LES Livre Bibliothèque principale MANAGEMENT Disponible
